Директор очень много людей обманул, включая меня, при увольнения до сих пор нет расчета, черная зарплата год уже не платится. Сегодня пойду прокуратуру.
нет
Самара
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
ССМ это сходка бандитов во главе с (удалено) обычная шестерка но дуется пытается изобразить из себя руководителя а сам обычный не образованный хам кто хочет побывать в самой настоящей бандитской малине милости просим зарплаты не увидеш но зато наслушаешся мату на всю оставшуюся жизнь
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержки в выплоте второй части зарплаты.
Бытовые затруднения на строительных объектах.
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рабовладельческий строй. Постоянная текучка кадров. Коллектив - последний приют пенсионеров, которые живут на свои пенсии, т. к. зарплата вовремя не выплачивается. Патологическая жадность руководства, ни где за 20 лет работы в строительстве не расписывалась за стирательную резинку и карандаш. Компьютер для работы собирали из помойных запчастей 3 недели, самое главное - бесплатный, работать на нем невозможно, а требования "на гора" и "вчера". Расчет не получила. Бегите от этой конторы подальше, и никому ее не рекомендуйте. Впечатление мерзопакостное.
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рабочих за людей не держат! Чорную не дают уже 4й месяц! На что жить? На белую которые копейки? Заявления на увольнение лежат стопками! А начальство утверждает что чорную зарплату не отдадут уволевшимся! И не удевлюсь! Вам нету уже доверия! И ни кто к вам больше не вернется! И новые специалисты не устроятся! Будут работать старперы да алкаши! В этой конторе начальсто пи*да**лы да воры. Любой положительный отзыв - это отзыв начальства или их просьба! Так как, щас все кто ищет работу - лезут в инэт. А потока
Самара
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ