Очень непонятный руководитель, работают одни родственники, обычному специалисту не попасть, все решает начальник ПЭО Борминцева со своими тараканами в голове, кому работать, как работать, сколько пулучать и т.д. Сама своих дочерей на руководяшие должности устроила (и это государ. организация!!!) и все под разными фамилиями. Директор как бы непричем, може в Челябинске не знают. Но такого ужасного отношения к людям я нигде ещё не встречала.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работаю в строительном отделе «Талана» и до сих пор в шоке от того, как нас «прокатили» коллеги из «Газпром газораспределение Уфа». Решили мы строить классный ЖК, запланировали свои крышные котельные, чтобы людям было комфортно и дешево. Газпром с распростертыми объятиями подписал нам договор, выставил техусловия и, конечно, сразу выкатил счет на аванс. Мы, как порядочные, перевели им больше 7 000 000 руб. — строим-то быстро, затягивать нельзя. А через год выясняется, что эти деятели вообще не имели права подписывать бумаги! УФАС их за руку поймало: оказывается, в этом районе по ...
Подробнее>>
Их нет Подробнее>>
Все воруют и работают одни родственники, устроенные по блату. Уборщица Альбина- главная воровка, которая выносит домой бумагу, освежители, мыло, мешки для мусора, поэтому в туалетах всегда воняет и она в один мешок весь мусор ссыпает и снова старый мешок же ставит назад. Еще одна уборщица устроила дочь в абонентский отдел. Кужненкова- кладовщик, целый день только и делает, что звонит всем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с отдела кадров гнилая организация. Мальцева Юлька без образования сидит кадровиком, устроена в Газпром, так как в отношениях с Возниным [А.] из службы безопасности. Остальные и в Екб и в Верхней Пышме воры и неадекваты, к тому же сидят родственник на родственнике, ничего не делая, чай с тортами распивают. А пашут простые работяги за 20 тысяч. Отдельная тема секретарь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень большая текучесть кадров. Семейственность. Лица приближенные к ген.директору могут числиться на нескольких ставках. Ненормированный рабочий день. Интенсивность труда выросла в 2 раза. Отсутствие какой-либо социальной защищенности. Могут уволить в один день. Нет заинтересованности в охране труда работников. Главное - прибыль. Уровень зарплаты зависит от благосклонности руководителя.
Хабаровск
Подробнее>>
В курсе событий 2015-04-21 12:45:53