Поиск отзывов
Результаты поиска
ИНТОП
Отрицательные стороны
Потерей времени и разочарованием может окончиться попытка трудоустройства в нефтетрейдерскую компанию «ИНТОП». На фоне общей глобализации, в области ТЭКа уже несколько лет происходят серьёзные изменения. Крупные нефтяные операторы продолжают вытеснять с рынка более мелких игроков, замещая их своими дочерними структурами. Кризис ускорил эти процессы, сделав их необратимыми. С 2008г. независимые нефтетрейдеры всеми возможными способами пытаются сохранить свою долю рынка на фоне стабильно снижающихся объёмов продаж. Одним из способов выживания, впрочем далеко не новом, с некоторого времени стала активно пользоваться компания «ИНТОП» для привлечения новых клиентов. Суть способа заключается в активной ротации квалифицированных кадров, привлечённых из таких же конкурирующих структур. Для этого директоратом компании был создан имидж крупного, активно развивающегося холдинга с высокоразвитой, интегрированной структурой управления, строгой и чопорной корпоративной этикой. А что может быть лучше для финансового и карьерного роста? Не важно быть, а важно слыть! Объявление от прямого работодателя в «hh», собеседование в назначенный день со всеми приглашенными соискателями в арендованных аудиториях Университета, с заполнением заготовленных тестов, презентация директората компании и полная неопределённость с уровнем компенсации - всё соответствует выбранному имиджу. Для полноты картины, в результате жесткого конкурсного отбора (5-7 чел. на место) директорат компании выбирает лучших из лучших с которыми персонально обсуждаются условия на предстоящий, двадцатидневный период ОБУЧЕНИЯ. Всё остальное - только после прохождения следующей за обучением аттестации. Обязательным условием для всех избранных является требование выйти на новую работу НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ... Имеет ли смысл обратить внимание на то, что все избранные являлись сотрудниками действующих нефтетрейдерских компаний? Надо ли говорить о том, сколько времени они проработают в ИНТОПе, если четвёртый тур собеседований для формирования отдела продаж уже запланирован на вторую декаду сентября? Надо ли подсказать соискателям, что сохраненные копии поисковиков верно хранят информацию о размещенных вакансиях, несмотря на их удаление с основных ресурсов?
Положительные стороны
нет
Комментарии:
777 2011-08-22 13:55:27
Евгений 2011-08-21 01:22:32
Сергей 2013-02-26 18:05:48
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Потерей времени и разочарованием, а возможно и полное обливание грязью может окончиться попытка трудоустройства в трейдерскую компанию «ИНТОП». Одним из способов выживания, впрочем далеко не новом, с некоторого времени стала активно пользоваться компания «ИНТОП» для привлечения новых клиентов. Суть способа заключается в активной ротации квалифицированных кадров, привлечённых из таких же конкурирующих структур. В компании постоянная текучка…когда увольняют можно забыть о выплате зарплаты. Это не политика компании, а просто желание Янузы Касимовны для неё работники это простое быдло. Владелец компании «ИНТОП» Борисов Ю.М. (обычный свадебный генерал) нечего не решает, а решают его подчинение во главе с Янузой, которая не только не хочет понимать специфику работы но и думает чем больше обчистив своих подчиненных на зарплату ей станет легче. Обещания компании о белой зарплате, соцобеспечении и т.д. это просто развод, даже при выплате процентов будет найден способ срезать или вообще не выплатить ….. говоря, что ... Подробнее>>
Осторожно! Компанией и ее владельцем Борисовым Ю.М. рyлит нечистоплотная во всех отношениях татарка Анyза Касимовна! Она рyлит делами как самого «ИНТОПа», так и под ее yправлением «Wеlna Rеlax» и «Wеlna Hotеl» (оздоровительная база в Тарyсе). Заманивают — yлыбаются, сладкие сказки рассказывают, yговаривают. В итоге — ДЕНЕГ НЕ ПЛАТЯТ, находят миллионы причин, чтобы не просто порезать деньги к выплате, а вообще НИЧЕГО НЕ Подробнее>>
Потерей времени и разочарованием может окончиться попытка трудоустройства в нефтетрейдерскую компанию «ИНТОП». На фоне общей глобализации, в области ТЭКа уже несколько лет происходят серьёзные изменения. Крупные нефтяные операторы продолжают вытеснять с рынка более мелких игроков, замещая их своими дочерними структурами. Кризис ускорил эти процессы, сделав их необратимыми. С 2008г. независимые нефтетрейдеры всеми возможными способами пытаются сохранить свою долю рынка на фоне стабильно снижающихся объёмов продаж. Одним из способов выживания, впрочем далеко не новом, с некоторого времени стала активно пользоваться компания «ИНТОП» для привлечения новых клиентов. Суть способа заключается в активной ротации квалифицированных кадров, привлечённых из таких же конкурирующих структур. Для Подробнее>>
Если хотите отработать бесплатно и быть облитым ушатом грязи за свою работу - то идите работать в данную компанию.Реально всем рулит не Инвестор (Борисов Ю.М.), а его супруга - Ануза Касимовна, которая к сожалению в области предоставления услуг не имеет ни образования, ни опыта работы. Решения принимаются неадекватно - на ее усмотрение по принципу "нравится" - "не нравится".Денег НЕ ПЛАТЯТ. Изначально очень красиво все расписывают, много чего обещают, потом запрягают как "тяговую лошадь", выполняешь объемы в указанные нереальные сроки - а тебе говорят - "Нас не устраивает то, как ты работаешь" и без объяснения причин выкидывают вас на следующий день Подробнее>>
Ольга 2013-04-15 11:22:17