Отзыв о работодателе «ООО Контакт-Информ»

Отрицательные стороны:
отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к человеческому материалу, то есть к человеческим ресурсам, как к свиньям, то есть как к скоту, то есть когда Вы переступили порог call centre Вы больше не люди, Вы г..но!, Вы, будете ходить в туалет по секундомеру, под надзором software terrasoft и супервайзера, то есть младшего надсмотрщика, за любое нарушение регламента штрафы и санкции, Вы будете обедать ровно 20 минут, время дойти до столовой и обратно, есть отдельная комната где можно что-нибудь съесть, но запах там хуже чем в общественной уборной... Продавать гели и смазки для увеличения полового члена только по сценарию... если Вы продали 3 раза подряд, но импровизировали, читая сценарий порно фильма ВЫ уволены, младший надсмотрщик, который Вас уволит он там сам как слеза на реснице, не сегодня так завтра либо его уволят либо выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства... Отнеситесь к этому опыту ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приметы как у нас, сомнений нет. В последнее время налоговики и внебюджетные фонды активизировали борьбу с «серыми» зарплатами, схемами, позволяющими уменьшить, а то и вовсе избежать, уплаты налогов и страховых взносов. Работодателям и работникам напоминают, что административная и уголовная ответственность за это грозит и тем, и другим. Кроме того, работник, получающий зарплату «в конверте» всегда останется внакладе, поскольку сам лишает себя социальных гарантий в полном объеме. Кроме того, подобные схемы, используемые работодателями, скрыть вряд ли удастся и любой работающий гражданин самостоятельно может определить в какой степени предприятие, на котором он трудится, относится к группе риска. Критерии, по которым можно выявить недобросовестных работодателей, перечислил ПФР по Тульской области. Компания привлечет к себе повышенное внимание со стороны ПФР и Государственной инспекции по труду, если будут обнаружены следующие признаки: низкий уровень заработной платы в организации по сравнению со средним по отрасли ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не соблюдается ТК РФ. сплошной обман. 40 000 р. з.п за 12 часовой день по графику 2 через 2. Какие-либо "премии" это миф. Компания строгого режима режим как на зоне. Нужно отпрашиваться в туалет. время обеда 20 минут. Рабочее место убогое, шум, гам, отсутствие нужной освещенности, плохо работает software, отвратительное качество связи, полная прослушка, стукачество, шмон, крысиная возня, пожарная безопасность нарушена, нормы КЗоТа тоже, Продажа товара исключительно за наличку, сами думайте, товары непонятного происхождения не сертифицированы, презентация товара сплошной обман, отношение к людям как к воде в бочке унитаза, сплошная текучка, весь бизнес построен на обмане, продажа сомнительных товаров по завышенным ценам, система мотивации непонятная, работает много мигрантов, интернационал, в общем широкое поле деятельности для МЧС, ФНС, Миграционной службы, Прокуратуры и других государственных органов, т. к. на каждом шагу грубейшие нарушения Законодательства Российской Федерации, непонятно куда они смотрят, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть две корови,хромая и толстая,их надо в колхоз послать и будеть все ок
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания приглашает на собеседование любого человека, который более-менее владеет нужным языком. На обучение собирают в один день несколько человек, говорящих на разных Иностранных языках, и озвучивают теорию на Русском, не смотря на то, что работать-то они будут на своём языке. Собственно всё обучение проходит на Русском языке. Рассказывается про оклад в 40 тысяч. Озвучивается мотивационная сетка. Собственно премия оператора зависит от трех показателей: % выкупа (набрав норму получаешь 12 т.р.), % подтверждения (набрав норму получаешь 14 т.р.) и средний чек (набрав норму получаешь 14 т.р.). При чем не набрав норму (максимум до -10% от нормы, при этом до -10% от суммы также отнимается) % выкупа - премия не платится вообще ни за какой показатель. Это говорят на обучении. А теперь как есть на самом деле. Здесь начинается самое интересное. В Контакт Информе работают несколько разных языковых групп: Болгария, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё тлен в этой компании. Осталось недолго, и конторка развалится, видимо, всем по боку, сняли сливки и обзавелись другим бизнесем. Хуже условий никогда не видел, полный аут. И по рассказам моих коллег они тоже)))) полная анархия, беспредел. Начальство орет на супервайзеров, они на нас, прям как ералаш, когда парень на пуделя кричал: "лежать!!!!"! Не стоит ждать что тут вас будут считать за человека. Компания работает не по тк РФ, часть ваших не соблюдается. Поэтому 100 раз подумайте, кому важна запись в книжку трудовую. Премию не увидите и в принципе не понятно будет почему, даже если вы выполните показатели, видимо она оседает у ВВ (поймёт кто знает про кого речь) или ещё где. В общем рекламу громкую сделали они себе) радует, что скоро сам ухожу.
Положительные стороны:
Только новые знакомства ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток! Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в данной компании. Очень много прочитал о минусах и плюсах, но к сожалению плюсы данной компании заканчиваются исключительно к окладом и коллективом. Как ранее писали мои коллеги по "цеху" атмосфера в компании действительно ужасная. Очень много не понятных моментов в мотивации, курьерских службах и вообще какого либо регламента в компании. Сколько раз поднимали вопрос по курьерским службам в Италии, Испании, Португалии, все безрезультатно. Рук-во отмалчивается используя это потом для того, чтобы не заплатить человеку его деньги!!!! Премия зависит от очень многих моментов по мимо плановых показателей, например сумма заказов за месяц должна превышать 300 тыс, НО это же не означает, что сотрудник за 200 тыс ничего не получит! Рук-во очнитесь! За себя могу сказать, что получал ее 4 раза и то ее размер вызвал грустную улыбку на лице!!!За ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В опубликованных данной компанией вакансиях нигде не уточняется что вам предстоит на ряду с другими средствами продавать, подробно описывая, возбудители и различные стимулирующие средства такого плана. Был два дня на тренинге, чуть со стула не упал от смеха во время репетиций продаж среди новоиспечённых кандидатов на звание ''дильдо продавца'' Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Весело !!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
текучка кадров колоссальная, давление мониторинга (люди в большинстве случаев не работавшие в продажах и с плохим знанием языка), давление супервайзеров (они все новые, старые уволились), объяснительные по любому поводу. Тут всё ругают высшее руководство, типа ВВ, а на мой взгляд виноваты руководителисреднего звена, их очень много, оникормятся за счет операторов, сами не знают НИЧЕГО о работе колл- центра, получают зп в разы большую и единственная их задача - не быть крайним. Вот именно они и боятся ВВ и отравляют атмосферу в компании. Премии не ждите - ее нет.
Положительные стороны:
Раньше написал бы, что коллектив, а теперь и коллектива не осталось. Операторы не успевают понять, куда попали... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы каких-нибудь полезных тренингов , хотя бы для новеньких.это поможет снять зажатость, повысить свои навыки продаж. В основном всё устраивает, да с бонусами не всегда просто особенно первое время, но тут смотря кто зачем пришёл….кто-то за своими тупо 40 и постоянно в курилке ноет, а кто-то реально трудиться и кормить свою семью и себя.
Положительные стороны:
Коллектив, офис, фрукты, зп действительно вовремя , а если что непонятно всегда объясняют. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Какие нешуточные страсти развернулись вокруг данной конторки, отлично, рано или поздно все должно было всплыть. 1ое - сильный операторский состав никто не ценит, могут уволить человека только потому что он не нравится руководству, а почему он не нравится ??? Актуальный вопрос, показатели в расчёт не беру, тк их не берет в расчёт руководство. 2ое - премию получают далеко не все, а я бы сказал только определённые группы, например, есть страны, которые стабильно ее НЕ получают, тк в этих странах нет выкупа, а почему ?? Тоже актуальный вопрос. Руководство не задумывается об этом, не могут все итальянцы работать неудовлетворительно, ну не могут.. тогда о каком старании ниже описано? Просто рулетка. Какие то страны не получают никогда премию за средний чек, а маленькие страны не получают премию вообще, тк компания не обеспечивает данное направление заявками, а потом не платит, тк ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
здравствуйте!Вот сидела и читала отзывы о нашей компании и совершенно с ними не согласна!соглашусь работа не из легких,но и в ней есть свои прелести прекрасный коллектив,адекватное начальство,зарплата выплачивается вовремя,а премия на то она и премия для людей у кого есть определенные показатели,а когда их нет о ней не мечтать как говорится кто не работает тот не ест!условия работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их по моему мнению нет!
Положительные стороны:
Читаю плохие отзывы и думаю, интересно кто их пишет! Я работаю в компании с декабря 2015 г. и все что могу сказать что коллектив хороший, дружный, зарплату платят вовремя, премию тоже получаю! А те которые проработали 10-20 дней и уволились и пишут всякие гадости, не верьте им! Если человек работает добросовестно, никаких проблем нет ни с руководством, ни ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все совершенная правда о крахе компании! Кто хоть чуть соображает головой то додумается что как-то странно что 28 числа столько хороших отзывов когда как я знаю в компании массово увольняют людей уже на протяжение месяца. Вместо того чтоб заплатить людям их честно заработанные премии компания видимо платит людям которые обучены писать всякую красивую ложь. Товарищи ! Поверьте, можно много плохого рассказать о руководстве этой компании но к сожалению я этим не заставлю вернуть премии операторов которые у ребят регулярно воруют. Не стоит тратить свое время и силы в этой компании!!!
Положительные стороны:
Только коллектив операторов (нормальных) которые между собой создают хорошую среду общения. Фрукты по средам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
12 часов очень много, на всю эту работу 8 часов более чем достаточно результат хуже не был бы, если не лучше. Еще было бы не плохо поставить массажное кресло как в аэропортах чтобы хоть два раза в рень посидеть, массаж сделать ( хоть платное) сладно сидеть в одной позе 11 часов. Еще хотелось бы иметь более прозрачную систему бонусов. И руководство должно больше мотивировать, я говорю не только о материальном.
Положительные стороны:
Расположение, коллектив дружный, оклад не плохой, и еще раз коллеги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мдааа, ребята)) До чего дошло руководство этой компании даже здравому смыслу не подаётся. Собрали всех сотрудников и заставили писать положительные отзывы, чтобы, внимание!, поднять рейтинг компании. Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно)) Владилена Какойтовна, Наталья Викторовна и все прочие, поздравляю!!! Это уже последняя стадия маразма. Думал вашим бредовым идеям не будет конца, но вы превзошли сами себя!!! Аплодирую стоя. Вам даже не хватило ума заставить строчить сотрудников эти отзывы ХОТЯ БЫ в разные дни. Я только не пойму - вот для чего нужно было под угрозами заставлять это делать операторов??) или вам даже извилин не хватает на то, чтобы самим пару букв соединить? В общем, итог. Повторяться не буду. Все, что написано в отзывах до 28.09 чистая правда. Ни один сотрудник, который там работал или работает(кроме некоторых доносчиков или попросту крыс), ничего положительного ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные черты есть, как и в любой компании: - Нельзя пользовать тел. в любое время; - Работа монотонная; - Нельзя выходить в перерыв с коллегой из одной языковой группы,
Положительные стороны:
Здравствуйте! Я работаю в компании уже 8 месяц и за все это время могу сказать следующее: - Зарплату всегда дают вовремя; - Получаю бонусы; - Есть возможность выйти в допсмену и получить доп. плату; - Есть карьерный рост; - Есть хорошие и отзывчивые коллеги и менеджеры. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лично мне не удается получить 100% премию, потому что ожидание от плановых показателей по моей стране не соответствует реально достижимым. Еще в минусы запишу, что в нашем кабинете шкафа для курток нет - но говорят, что уже заказали. И еще бананы приелись, даешь экзотические фрукты! ;)
Положительные стороны:
+ Удобное расположение офиса: 3 минуты от метро, недалеко от центра Москвы, а не где-то в глуши + Оклад и премия в совокупности выше среднего по Москве. Зарплату не задерживают + Идеальные для меня график 2/2 и рабочее время с 10 утра до 10 вечера + Личное рабочее место с перегородками: сосед не мешает работать + Практика языка, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось больше время на обед и дисциплина очень строгая
Положительные стороны:
Зарплату платят вовремя, оформление сделали с первого месяца. Премии выплатили как и говорили, каждую неделю фрукты. В целом особых жалоб на компанию нету. Все зависит от человека и его подходу к рабочему процессу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
слишком большая текучка, страх что уволят именно тебя...еще не на вижу дополнительные смены от которых нельзя отказаться (слава богу их отменили) В ЦЕЛОМ, РЕБЯТ, НОРМАЛЬНАЯ ФИРМА....ОКЛАД ТОЖЕ ХОРОШИЙ...И ОН ТОЧНО 40000...то что не которые говорили что не во время оплачивают зарплату просто полное вранье... наоборот иногда раньше дают. ЕСЛИ ЕСТЬ РЕАЛЬНО ЖЕЛАНЬЕ РАБОТАТЬ СОВЕТУЮ...стрессоустойчивость повыситься, наберёти золотой опыт...удачи!!!
Положительные стороны:
Отличный коллектив, график удобный 2/2. Я считаю что слишком уж плохие отзывы, и пишут их как раз те, которые на самом деле облажались. Нормальный сотрудник,которые старается, и главное работает честно, получает регулярно премию...и по хамски к нему начальство не относиться и не кто не давит. Ребят, конечно нужно стараться, но это всё таки работа а не парк развлечении, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мало времени на обед
Положительные стороны:
Долго работал в этой компаний, у них очень уютный и хороший коллектив работы и офис очень хорошо расположено, близко от метро. Серьёзная компания, самое главное что всегда во время оплачивают зарплату без задержки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из отрицательных сторон хотелось бы сказать, что хотелось бы иметь гардеробную куда сложить свою верхнюю одежду и чтобы она не висела на стульях и неплохо было бы как бонус для сотрудников, которые отработали минимум 4 месяца предлагать какой-нибудь социальный пакет в виде льгот на спорт или курсов для повышения квалификации.
Положительные стороны:
Удобный график, языковая практика, хороший оклад, который оплачивается своевременно и KPI согласно результатам работы. После приглашения пройти собеседование я решила почитать в интернете отзывы сотрудников и пришла к выводу, что нужно все проверить самой. Соглашусь, что супервайзеры строгие, но ведь они отвечают за работу своих подчинённых, то есть нас. И за плохие результаты спрашивают с них. Что касается ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ваши нервы не стоят этой з/п Руководитель неадекватная женщина Наталья, до этого на этом месте был алкаш Сергей ( он там работает до сих пор) Постоянный стресс (нужны стальные нервы или пофигизм тотальный), по минутам расписанны выходы в туалет и на обед! Рост 0, условия труда воняет потом, на собеседовании расназывают про лаунж комнаты. Руководство мошенники и в прошлой жизни рабовладельцы с перезавышенной самооценкой, + минус сто баллов в вашу карму. Про бонусы забудьте, это фантастика. Даже ечли у тебя все хорошо и не к чему прикопаться, не обольщайтесь, завтра придумают что то новое как довести тебя до трясучки и что то новое каждую неделю причем ты сидишь и думаешь...нет, хуже быть не может, и тут я повторюсь не обольщайтесь... но если деньги ооооочень нужны и на здоровье все равно, можно попробовать.
Положительные стороны:
Своевременная оплата 40.000, коллеги ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обычно плохие отзывы пишут обиженные жизнью люди. Конструктивно могу сказать, что надо трудиться, чтобы были хорошие показатели. Чтобы работать долго и получать премии, нужно приходить на работу в хорошем настроении, а не ходить с недовольной миной. Работа - это работа и на нее нужно приходить и работать. Странно читать такой бред, который люди пишут ниже. Премии не получили те, кто до них недоработал. Лично у меня была действительно приличная премия несколько месяцев подряд, потому что я реально вкалывал и выполнял все планы продаж. Система, которая используется для расчета премий применяется во многих компаниях и это нормальная система. При мне выросли до супервайзеров несколько человек. Ребята старались и руководство заметило их мотивацию. Лично я очень за них рад :) Честно скажу, я рассматривал эту работу сначала как временное место все-таки продажи и вообще Call-центр, но в итоге задержался, потому ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
подписываюсь под каждое ниженаписанное слово. Никому не советовал бы идти туда работать. На "премии" даже не рассчитывайте, система теперь запрограммирована так, что вы теперь ни один из показатель сами высчитать не сможете. Компания профессиональных мошенников с сомнительными товарами из бог знает откуда
Положительные стороны:
Хороший коллектив, удобный график 2/2 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы приходите на собеседование - его проводит милая симпатичная девушка - и выслушиваете дифирамбы о том, какой замечательный в компании коллектив, какие хорошие условия (отдельное рабочее место, столовая), есть предварительное обучение, удобный график, премии за хорошие показатели, перспективы. В общем, не работа, а сказка! Естественно, после настолько хвалебных речей реальность оказывается куда мрачнее. Работники, по факту, предоставлены сами себе. Отсутствие социального пакета, которым обеспечивают сотрудников все уважающие себя предприятия, предположим, еще можно простить. Но никто не поспешит банально оформить вам трудовую книжку и зарплатную карточку. Никого не волнует, работаете ли вы в свои положенные два дня выходных на другой работе, учитесь ли, может быть, заняты по другим причинам - топайте в банк и решайте свои "проблемы" самостоятельно. Трудовую оформили только через три (!!!) месяца после фактического начала работы. И через несколько дней уволили. То есть, представьте, какая ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- откровенно скотское отношение руководства к персоналу. Если вы сотрудник низшего звена (здесь это - оператор кол-центра) то на вас будут давить со всех сторон: супервайзер, который ругает за показатели, мониторинг, которые будут прикапываться к каждому слову (по мне кстати самая бесполезная должность), ну и, конечно, начальник, при котором даже телефон на столе положить нельзя, не то что время посмотреть. - много лжи. точнее, недосказанностей, типа, у нас премию получают на 3-ий месяц, но потом, оказывается, на 4-й, потому что она только рассчитывается за 3-й и приходит с запозданием. лично в моём случае премию вообще тупо зажали: на обучении рассказывали о 3-х показателях которые надо выполнить (и которые я выполнил), а на деле вдруг возникает ещё какой-то четвёртый непонятный, о котором даже супервайзер не слышал. совет, если-таки пойдёте - про премию забудьте. ну и вдобавок на собеседовании обещают ... Подробнее>>