Поиск отзывов
Результаты поиска
Фабрика Эксклюзив отзывы
Отрицательные стороны
Проработал я месяц с половиной на этой фабрике "эксклюзив" 1-договор о заключения трудоустройство, хочу порадовать вы не увидите. Старуха каторая передвигается по объекту как не воляшка, очередной рас придумает что небуть по поводу моего трудового договора сославшись на то что бугалтер в отпуске подожди не много...при чом бугалтер я так и непонел. 2- если выпорядочный человек и не позволяете до себя словесное унижения. То будешь готовы идти на 3- советские буквы. Полин! Не постесняется...3- штрафуют за всё, сторожа не только охраняют обьёкт а также выполняют роль надзерателей. К обеду откроют тебе дверь на пол часа в туалет так и раздевалку что бы ты смог покушать сразу и в туалет сходить если успеешь. Обьект где мне пришлось по работать по периметру полность закрыт на замок сторожами. Позволят тибе выйти только в конце рабочего дня. Вот пожарная сигнализация при этом не работает. Перекур два раза в день по 15 минут. Рабочие дни с понедельника по пятницу. Но если ты хочешь получать зарплату и овансы то выдоют их по субботам. Так что хочешь зарплату и овансы свои получить то выходишь и по субботам. Позавчера уволился,писал заевления о расторжения трудового договора. Полин. Не потписывал мне его.сейчас нахожусь с утра окола этого здания.жду ровно 09:00 если эти не смогут мне разобраться с этим наглецом то до Москвы буду стучатся. Спасибо всем. Не молчите и не боитесь этих наглых псин каторые нас не щетают за людей...
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Минусы. В объявлении указывается одна оплата и должность, приеме на работу оглашается другая должность и оплата труда. При выдаче оплаты сумма оплаты другая. Часы работы не соответствуют, которые указаны в объявлении.
Россия, Курск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В объявлении пишется одна оплата и должность, приеме на работу оглашается другая плата и обязанности, что касается должности — не соответствует т. к при определенной должности придется выполнять работы которые к ней вообще не относятся. Часы совсем не соответствуют тем что написаны в объявлении.
Россия, Курск
Подробнее>>
Евгений:
Отрицательные стороны:
Здесь делают хорошие двери! Я наконец-то нашел такое место. Двери заказывал после неудачных заказов в других компаниях. Здесь все понравилось, очень быстро привезли двери, быстро поставили. Я доволен результатом.
вася:
Отрицательные стороны:
Брехун на брехуне и брехун всем управляет!!!сплошной обман на этой чудо фабрики под стать названию,эксклюзивный .сто раз пожалел что там работал,обещанной зарплаты не разу не увидел!!!что не зачисление зарплаты то всегда несколько тысяч вычитают за брак,который потом они и продают,а работяги за него рассчитываются.одним словом бледюжник!!!!даже не думайте в это проклетое место идти работать!!!!!золотые горы пообещают а по результату увидишь только очень малую часть с этого. Подробнее>>
Алексей:
Отрицательные стороны:
В объявлении указывается одна оплата и должность, при приеме на работу оглашается другая должность и заниженная оплата.
Ведется двойная бухгалтерия.
При выдаче оплаты, сумма еще раз занижается.
Задержка оплаты, причем на 2-3 месяца.
Часы работы не соответствуют нормам, которые указаны в объявлении. Подробнее>>
игорь:
Отрицательные стороны:
Проработал неделю и ушёл. Почему ушёл?
1.При приёме на работу отдел кадров (Вера Никитична) озвучила одну зарплату и один распорядок дня. В реальности после переговоров с ген.директором Полиным С.А. зарплата оказалась расплывчатой.
2.При приёме на работу отдел кадров (Вера Никитична) озвучила одну должность. В реальности оказалась другой и обязанности другие. Т.е. в любой день Вас могут привлекать к любым работам, которые выгодны ген.Директору.
3. По времени работы, работать на должности нач.участка и соблюдать восьми часовой рабочий день невозможно. Ген. директор за переработку доплачивает, но сколько, ведомо только ему.
4. Подчинённость людей как к начальнику участка:
- в связи со сдельной оплатой труда рабочим никакой подчинённости нет.
5. Организация труда по пяти бальной шкале - оценка 1.
6. По порядку и санитарным условиям работы - оценка 0.
7. Ген. директор не доверяет, кроме себя, никому.Скорее всего у него сложилось такое мнение о людях, что все его "кидают", обманывают и не хотят работать. Ставя определённые задачи перед коллективом, сам же не может организовать работу и навести порядок. На уме только одно, как выполнить план 200-250 дверей в день. И всё. А как это будут выполнять подчинённые и что для этого нужно сделать, это его уже не волнует.
8. 8 Подробнее>>