Уважаемые соискатели работы в компанию Техгаз -ТК! Шарага не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы своим сотрудникам, начиная с первой выплаты. Количество получаемой суммы зависит от настроения директора Зибера Геннадия и его жены Елены Касаткиной. То, что Вам будет обещать на собеседовании по зарплате кадровик Носова Ксения - обман, Вы получите крохи, а остальное Вам будут выдавать по тысяче в неделю... Деньги выдаются непонятно как и непонятно кем и непонятно как был произведён расчет. Деньги просто могут положить к вам на стол ваши коллеги и вы за них ни где не расписываетесь. Каждый сотрудник ходит к директору и выпрашивает 2-3 тысячи. Людей заманивают бесплатными обедами, корпоративами (за которые с Вас вычтут из Вашей же зарплаты - которую Вы и так не увидите). При уволнении вы вообще не расчитывайте на окончательный честный расчёт. Обходите данную шарагу стороной!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Предыдущий отзыв ложь, пид...шь,
Компания небольшая-когда то работало 150-180 человек. Сейчас вряд ли и 30 наберется. Не хилое такое сокращение кадров при чем из этих человек 8-10 это только бухгалтерия во главе с Касаткиной. Которая зп считает каким то своеобразным способом-месяц работаешь задачи выполняешь, оборудование отгружаешь, работаешь, а по итогу оп и выясняется, что еще должен конторе денег. Ни какой социальной обеспеченности нет. Народ ходит и все ждут когда наконец закроют долги что бы уволиться. Но долги все растут и растут. Многим сейчас должны под 150-200 т.руб.
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Высокая интенсивность работы
2. Бешеный ритм работы
3. Нет широкой известности
4. Ушел когда началась формализация и структурирование работы.
Плюсы в работе:
1. Вовремя выплачивается зарплата;
2. В основном соблюдается ТК;
3. Хорошо оборудованное рабочее место.
4. Адекватный директор.
5. з/п выше средне рыночной
6. Разнообразная внутри корпоративная жизнь
... Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ