Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ООО Системный элемент

Отрицательные стороны

В этой компании неадекватное руководство, невменяемый директор. Компания на каждом углу кричит про свои принципы работы - уважение, ответственность, но какое уважение у человека, который матом орет так, что стены дрожат, унижает всех, не исключая свою жену, которая у него работает руководителем отдела, весь коллектив это слышит и уши просто вянут. Про коллектив только хорошее можно сказать, дружный молодой веселый. Но с таким руководством и работать не хочется.

Положительные стороны

нет

Комментарии:

МегаЧел 3000 2014-10-07 12:06:14

Спасибо за комменты)) собирался туда на собеседование но "черпнув" компанию поглубже.... делать там нечего!!! бороться с руководством в место того чтобы профессионально заниматься своим делом!!!! фу фу фу Как не стыдно руководителям компании с такой текучкой кадров! Странно почему они не меняют руководителей - ведь это одни убытки!

333 2014-11-12 14:51:37

Потому что руководители - собственники компании. И мало вероятно что решат сами себя заменить


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

29.04.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ООО Системный элемент

Ребята, если вы хотите работу, на которой вас унижают и смешивают с грязью - вам сюда! Коллектив - можно сказать золотая молодежь - прекрасный (только текучка 10-20% в месяц), чего не скажешь о директоре. Это абсолютно неграмотный выскочка, который позволяет себе ругаться матом на сотрудников по поводу и без. Если у него плохое настроение, а у вас отчет о проделанной работе, Подробнее>>

30.10.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ООО Системный элемент

За месяц коллектив офиса обновляется на 20%. За год - на 75-80%. Текучка персонала офиса шокирует. Персонал производства обновляется не так часто, хотя обычно бывает наоборот. Принципы ведения бизнеса у руководства весьма туманные и основываются только на "Хочу и будет по-моему! " генерального директора. В последнее время система оплаты труда сильно изменилась и стала зависеть от "проектной работы". Что это за Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>