Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2014-11-30 | Просмотров [519]

0 0

ООО "Нефтегаз Автоматика"

Отрицательные стороны

При трудоустройстве обещают высокую заработную плату только при этом забывают сказать что она "черная" вахтовый метод работы на ванкорском месторождении. на самом деле это так называемые командировки при которых суточные выданные на питание в два раза меньше чем обещают при собеседовании.Постоянные задержки зарплаты,а при увольнении Вам просто забудут выплатить заработанные вами деньги.А также вас могут уволить без объяснения причин!!!!!!

Положительные стороны

нет

Мне зар.плату при увольнении благо выплатили полностью, но ньюанс в том, что в этой фирме есть люди, с которыми не так просто сработаться, они этого ине желают включают полное игнорирование, на контакт не идут, ну как в такой атмосфере работать?! постоянно идет запугивание если не справишься, что из заработной платы будут вычислять.Ничего не преувеличиваю , говорю как есть.Пусть люди знают, что и

Необманешь 2012-04-23 10:23:06

Ну что сказать, директор есть директор.

Elektrik 2011-09-15 21:11:39

Устроился я в нефтегаз-автоматику, скоро поеду на вахту, посмотрим как честно они поступят со мной.

Директор 2011-06-28 13:28:13

Вообще не хотелось комментировать подобную ересь особенно с черной зарплатой, но отвечу что бы не было заблуждений у будущих наших сотрудников. Суточные на Ванкорском месторождении 400р. сомневаюсь что могла озвучиваться другая цифра, скорее была нафантазирована. По поводу постоянных задержек зарплаты, опять же глупость, такая ситуация возникла только один раз за 4 года работы компании, из-за того что отсутствовали материалы, не было закрытий, ну и собственно деньги в компании из космоса не беруться, а выплаты зарплат происходят именно из денег получаемых за выполненные объемы, нет объемов, нет денег, слава богу сейчас материалы и объемы работ есть, поэтому финансовое благосостояние компание отличное. "Забыли" выплатить зарплату только одному сотруднику, который в течении года благополучно подделывал командировочные документы, собственно произошел взаимозачет. Увольнение без объяснения причины... если плохое выполнение работ и постоянное от них отлынивание не является веской причиной, ну что ж поделать. Ну, а в общем, я думаю в любой компании происходят увольнения сотрудников, причем мы, увольняем только ленивых, безграмотных и безответственных людей. Тем кто готов работать, обучаться, принимать на себя ответственность, в нашей компании ждет только финансовый и карьерный рост, примером тому служит сложившийся коллектив и получение новых объемов работ. Вобщем писателю удачи, а мы в связи с расширением компании приглашаем энергичных и целеустремленных людей в нашу компанию.

Бывший работник 2013-01-21 07:11:13

По поводу карьерного роста,туговато это у вас.Когда устраивался,мне ваш главный инженер сказал ,что вам нужны техники.Я пришел к вам с инженерской должности КИПиА.Поработав некоторое время мне сказал начальник участка ,что ему действительно нужны техники.В конце вахты(командировки) он заявляет что уже не нужны.Мне пришлось работать кабельщиком,тупо бегая и растягивая провода.Некоторые мастера ваши

Бывший сварщик 2013-02-09 11:37:57

Да, с мастерами там действительно туго, что не мастер, то обязательно кадр! Да и вообще там сейчас дела не очень обстоят, ЗП задерживают, работы нет, дело дрянь.

Пожаловаться

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании Пройти опрос

#

получить официальный отчет о компании (суды, зарплаты, доход)

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

Отзывы о компании

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

31.12.2016

0 0

ООО "Нефтегаз Автоматика"

1.)Заработная плата низкая для РКС. 2.) При увольнении кидают по преми ну это и так понятно. 3.) Тугие на знание законодательства особенно ТК РФ. 4.) Набор дуболомов главное что бы могли зализывать и преклоняться перед "их святыми ликами". 5.) В руководстве через одного ИДИОТЫ (не знающие элементарных принципов работы), от нач.участков (Привет вспотевшему Грабовецкому - не вывез груза ответственности, преклоняющемуся Подробнее>>

Комментировать Просмотров [176]

Пожаловаться

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ

ПОДРОБНЕЕ

...

Еще отзывы по теме...

Вернуться к списку