Отзыв пользователя Лелик о компании Винк

Отрицательные стороны:
Шел на собеседование, вернее на "тестирование" уже ознакомившись с имеющимися здесь отзывами. Но отзывам большого значения не придал, так как не верилось что все описанное здесь реальность..)) Итак - встречает меня Ольга, усаживает за один из большого количества пустых столов, которые предназначаются специально для пришедших на тест людей и начинает объяснять правила прохождения теста.. Тест состоит из нескольких этапов, первый это "числовой тест". Какие дальше я не знаю, так как не прошел и первого.)) Общее количество вопросов 25 и на их ответ выделяется 25 минут. Вопрос выглядит как маленькая задачка, ...
Положительные стороны:
Положительные впечатления оставила Ольга (администратор теста), в принципе единственный человек с кем успел познакомится в данной компании..))
Подробнее>>

Положительные стороны:
Приехал в 10:30 утра. С парковкой проблем нет. От метро тоже, вроде недалеко. Офис скромный, но не скажу, что прям мерзкий и ужасный, как тут уже писали, просто офис. Сотрудники мне несколько раз подсказывали дорогу до тест-комнаты, точнее тесты проходят в коридоре, где стоит несколько компов. Работники вроде все доброжелательны и бодры. Не создалось впечатления,что им там работа втягость. Итак тест. 1 тест - экономические задачки 2,3,4 действия, но 25 минут на 25 вопросов. Там условие надо прочитать, посмотреть таблицу, найти нужные столбцы-строки, набрать на калькуляторе, короче тяжело все успеть. ...
Отрицательные стороны:
Отзыв нейтральный
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На счет теста, здесь уже было много сказано, так что не в даваясь в подробности скажу: тест в полне себе адекватый, разработан для компаний, в понимании которых сотрудники должны иметь одинаковые способности и работу мозга. Типа того, что было во времена Сталина - все должны быть однотипные, если ты другого типа, то в черный "воронок" и на расстрел ))) Честно, меня стоит расстрелять, я проявила не уважение и завалила второй тест ))) Не расстроилась, везде нужно искать позитивные моменты - когда еще, в здравом уме, в погожий денек мне предстоит ...
Положительные стороны:
Господа Соискатели, рекрутеры данной компании честно отвечают на правильные вопросы, в том числе что заработная плата серая, белая часть составляет 20-25%
Подробнее>>

Положительные стороны:
Решил написать, был только на собеседовании. Оба теста прошёл на 96% (по рейтингу) кажется, надеюсь не соврать. Если у вас высшее образование и вы прошли его меньше чем на 50% - могу только посочувствовать (вы - осёл). Тест не на "одинаковое мышление", как ниже писала девушка, а на качество мышления. Компания, состоящая из людей с высоким iq, по определению имеет огромное преимущество перед другими - это главный плюс. Сам факт, что компания даёт тесты - не может не очаровать - берут не кого попало. С директором (кажется, Пётр?) общался по ...
Отрицательные стороны:
Не самое удобное расположение.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы любите подковерные игры то это компания мечты!) Юлия Билюнайте везде сунет свой длинный нос, Минькова HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. )))
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не теряйте время. Просто и качают откровенно коммерческие идеи под видом оценки кандидата. Реальные требования не могут сформулировать. На входе будете проходить числлвой и вербальные тест как в Лидерах России. Потом.намекают еа полиграф еще. Офис - опенспейс гадюшного производственного вида. У операторов коллцентров лучше. В офисе сотрудники не стесняются при посетителях брякнуть матом.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Тесты на входе в компанию - стандартная схема для компаний с отбором. Если вы учились в школе/универе, то тесты сложными не будут. Компания белая, зп платится в срок. Проблем с руководством не возникает, коллектив дружелюбный. Комфортное расположение.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В последние два года приглашают на собеседования, выслушивают за бесплатно хорошие идеи и не дают работу. Так сказать черные методы в условиях когда компания сама не знает, как выживать дальше. Похоже на то, что скоро сдуется. Конечно, это все очень уморительно, перешлю пожалуй все эти отзывы конкурентам, умрут со смеху над владельцем компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Открывают вакансию на руководящую должность. В качестве заманухи предлагают пройти 2 теста по 25(!) мин, собеседование потом. Кандидат ведется, а в ларчике..... тадам: снятие идей, проектов, передовой мысли с кандидатов. Реальной вакансии нет, вас бесплатно доят. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Уже 7 лет практикуют двойное тестирование на входе. Не имеет никакого отношерия к любой реальной работе и проф навыкам.2. На руководящую должность открывают набор, чтобы снять пенку предложений, идей, новинок, реализованеых проектов с кандидатов. Если хотите бесплатно и с потерей уймы времени подарить идеи компании пробуйте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошла два этапа собеседования: профтестирование, скайп с hr. Пригласили в офис на собеседование с руководителем. По факту посадили с тестированием по 25 минут на каждое: стандартное вербальное и числовое. Результат 60%, проходной бал не менее 70%. Как пояснили hr собеседование с таким результатом не будет. Не понятно почему не предупредили о тестировании и зачем было вызывать в офис. Странный подбор Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята неадекватные. Уровень входа как в Johnson&Johnson. Не соответствует той сумме, даже той верхней, которая вам никогда не светит :) Зашел, почитал, догадка подтвердилась. Как советчик с опытом раскачки разных команд. Проходите мимо. Если люди балуются таким при таких масштабах, это неадекват. Значит HR из класса "методист" и просто работу работает. Пара методичек из под прелой задницы из 90-х.

Москва

Отрицательные стороны:
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ КОНТОРУ! Вакансии - просто слив знаний от вас, а не реальные позиции. Приглашен на собеседование на управленческую позицию с з.п. 100-400 тыс. в мес. Так вот... В вакансиях указывают вилки зарплат с разницей в 3 раза для позиций, в которых такого диапазона быть не может. Подгозрительно. Полагаю, что верхняя планка нужна для привлечения сильных кандидатов, которые заинтересуются не столько уровнем позиции, сколько - зарплатой. Выдают тест, типа как в Лидерах Росиии. Ну ничего, пройдем. А вот дальше становится очень интересно. Тебя не просто собеседуют, а ты

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не могу сказать, что работа сверхинтересная, также есть определённая ригидность и отставание в работе складских систем, но руководство эти вопросы планомерно решает. В общем, для сомневающихся - не бойтесь сходить на собеседование и посмотреть своими собственными глазами. А тесты перед собеседованием - ну, да, их лень делать, но вы же работу ищете)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Привлекают хорошей зп. Впервые заметила вакансию в марте, но откликнуться решила в июне. Старая страшная тётка по имени Наталья (фото увидела на их сайте) по телефону провела мини собеседование, сказала, что отправит две ссылки на тестирование. Ок. Во первых, доступы были не побходили, но я сообразила, что нужно вводить свою почту. Во вторых, тесты не по маркетингу. Сколько работаю маркетологом, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рынок с довольно жесткой конкуренцией, от чего и все вытекающие недостатки — никакой роскоши, ничего лишнего, все подчинено рациональности. Чтобы реально хорошо зарабатывать в продажах надо делать план, а план сам по себе не делается, пахать надо. План регулярно делает примерно половина менеджеров. Еще неприятная фишка рейтинг — всех сравнивают по показателям эффективности, типа соревновательность. Короче работка не для всех, но если реально впрячься, то столько мало где платят.

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
пройдусь в структуре обозначенной звездочками. 1. коллектив. бухгалтерия - хабалье. невоспитанные поросята на подкормке. не способные ни к адекватному общению ни к командной работе. продажи - пахнет адекватом. но зажатые между планом и запасами, вынужденны с голодухи думать только о "планах". маркетинг - умные (прошли тесты) парни, занимающиеся "дрочкой" во славу ком. директора или генерального. стратегическое планирование - в топке. аналитить им никто не дает - т.к. не надо. "лижем" топам и все. 2. руководство. генеральный хитрый буржуй, непонятно как севший на контору, играющий в непонятные игрульки, типа "тактика, стратегия", которые в любом случае оторваны

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работа менеджером по работе с клиентами или специалистом ООК - полное говно. Заявленных в вакансии денег не дождётесь даже если будете надрываться. Единственное, что там можно заработать это стресс и нервный тик, а также постоянные недоплачиваемые переработки, штрафы, аттестации и работа по субботам, тоже недоплачиваемая. Постоянная текучка кадров, изменение мотивациии регламентов работы. Сам коммерческий говорит, что компания терпит убытки, поэтому постоянно меняют правила работы. Вонючкие туалеты. Офис на кладбище. Отсутствие карьерного роста. Зарплата в конверте.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работница (ФИО) заслуживает отдельного внимания: из Винка убежала работать в другое место, где своего руководителя и компанию поливала грязью! Затем, замутила и на новом месте работы кидалово против нового работодателя. Вместе с (ФИО) украла денежные средства из кассы и несколько контрактов. Их подъельником был (ФИО) пенсионер, который в рабочее время сидел на сайтах свингеров. Отдельно нужно заметить, что (ФИО) постоянно бегала курить сигареты, употребляет регулярно наркотики со своим другом (ФИО) ( у него ребёнок гермафродит вроде сделали операцию по смене пола, о чем она рассказывала новым коллегам и дико

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если вы любите подковерные игры то это компания мечты!) Юлия Билюнайте везде сунет свой длинный нос, Минькова HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. )))
Положительные стороны:
Если вы любите подковерные игры то это компания мечты!) Юлия Билюнайте везде сунет свой длинный нос, Минькова HR работает только для того что бы стучать начальству, в целом очень весело. ))) ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Пригласили меня на собеседование. Думаю про многоэтапный отбор, сомневаюсь. Просто знаем, бывали)). Решил прочитать отзывы о компании - вдруг от своей Судьбы откажусь)). Почитал, полюбопытствовал: ну, сколько людей - столько и мнений. Прочитав отзывы - отношение к компании осталось нейтральное, многие соискатели показались мне очень эмоциональными. А эмоции - плохой помощник в работе. Ну подумаешь, тесты не прошли, казалось бы. Разрушенные надежды на получение работы – вот основная причина раздражения многих соискателей-писателей. И кладбище напротив неуютного офиса здесь ни при чем. Прямо все из королевских дворцов на «Бентли» с собственным шофером и гувернанткой прибывают на собеседование. Некоторые соискатели вообще живут в общагах, в коммуналках, съемных квартирах и видали условия и хуже, чем работа в несовременном и старом офисе (исходя из описаний). А вот отбор кандидатов меня очень смутил – эти тесты как из телепередачи «Очевидное-Невероятное». «Очевидное» то, что ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю.
Положительные стороны:
Сегодня проходила тесты дома. Не удивлюсь, что не прошла) Прочитала очень много негативных отзывов на этом сайте. Я давно работаю в этой сфере, и могу сказать, что компания ВИНК занимает очень достойное место на рынке продаж рекламных материалов. Не имея грамотных и умных людей в команде, невозможно построить конкурентный бизнес. И если директор может заинтересовать и работать с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия "Маркетолог" висит на сайте уже давно. В первый раз натолкнулась на нее в июле, когда появились мысли о смене работы, повторно увидела ее уже зимой, когда находилась в поиске. Подумала чем черт не шутит, откликнусь, вдруг меня ждут:) Добиралась до офиса на такси, тк не имела представления где это находится. Первый минус - кладбище прямо напротив офиса. Все бы ничего, но вечером страшновато будет, хотя это даже не минус, а недочет небольшой. А сейчас о тесте. У меня всегда было не очень с математикой, зато всегда было хорошо с менеджментом и маркетингом, об этом говорят успешные проекты на рынке, ну и образование, которых кстати говоря два и одно с красным дипломом. Но все это не важно, так как тест я не написала, просто потому что мне не хватило времени, как в последствии мне рассказала сотрудница данной компании. Итог: просто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Петя, Петя.....ваши предпочтения это не политика найма, это только ваши предпочтения, зачем выражаться громкими словами, не понимая их сущности...То что вам сейчас позволяет делать сейчас рынок труда и быть при этом с персоналом ( правда на нем вы существенно еще и экономите, набирая молодых и малоопытных)- просто счастье, но все при этом имеет свой жизненный цикл, и ваша счастье тоже рано или поздно закончится. Можете себе представить ситуацию строго наоборот, кандидаты выбирают таким образом компанию- а если никто из компаний не подходит, ну и пусть- живут на доходы от вложенных средств, ну или получают достойное пособие по безработице. Фантастика- не правда ли? особенно для нашей рассеюшки....но многие умные люди так и сделали, лучше зарабатывать 50-100 т.р., работая на себя, чем бегать доказывать таким великим стратегам свои неординарные способности. Своим подходом ВИНК бесит большинство соискателей, но упорно считает что делает ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально говорили, что этапов будет 2: тестирование (2 теста) и интервью Петром Евгеньевичем. После беседы с Петром Евгеньевичем, было сказано, что на должность рассматривается 2 кандидатуры, моя и еще одного человека, решение будет принято на основании результатов с предыдущих этапов + результатов еще одного теста, который надо будет пройти уже дома. Тест прошел, в условленный день мне не перезвонили, позвонил через день самостоятельно. Пригласили на ассессмент, который надо было пройти через неделю, так как не хватало человека из отдела маркетинга, который будет участвовать в принятии решения о приеме на работу. На ассессменте стояла задача придумать стратегию продвижения новых товаров на рынок РФ. Из начальной информации только названия товаров и страны производители, всего времени 3 часа, из которых в течение первого часа я мог задавать вопросы по заданию. На большинство моих вопросов ответов дано не было, была предоставлена только информация по товару, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
для каждого свои
Положительные стороны:
Добрый день! Меня зовут Татьяна Минькова. Я HR компании ВИНК. Действительно, в компании отбор сотрудников проходит в несколько этапов. В настоящий момент их три, два из которых проходят в одно посещение. Первым является тестирование, о котором здесь столько сказано:) Кандидаты на все позиции проходят тесты, при этом пороговые значения могут различаться. И я, когда устраивалась в компанию, их проходила наравне ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Качество тестов, т.н. shl - оставляет желать лучшего. Сомнение вызывает, что подготовлены они профессионалами в данной области (может перевод подкачал?) Вопросы к задачам встречаются не корректные. Математика - наука точная. Здесь получается гадание на "кофейной гуще". А вербальный тест просто надоедает своей абсурдностью уже после третьего вопроса... то ли ложно, то ли неясно - а по хорошему и не то, и не другое... Насколько я понял по профилю компании - работать предстоит с серьезной технической информацией. При чем тут ложно, истинно и неясно?
Положительные стороны:
Внимательные девушки HR ... Подробнее>>