Отзыв сотрудника о работодателе Унция М

Отрицательные стороны

Ужасные условия работы в некоторых магазинах (как говорят, спартанские), холодно, постоянно сквозняки, болеешь. Кушай в ресторанах или не обедай вообще (это про ТЦ). Забудьте о графике 2/2, можно ишачить целый месяц без выходных, популярный график 3/1 (по 12 часов конечно, а то и по 13). В сезон в декабре и марте усиление работа без выходных по неделе где-то. Если вы думаете, что продавец должен в основном продавать - то это не так. Готовьтесь работать грузчиком, кладовщиком, курьером за спасибо как дополнение к основной работе. Если вы девушка, то это никак не убережет вас от периодического поднимания-таскания многокилограммовых грузов. Готовьтесь к работе полноценной уборщицы/уборщика - девиз - драить, драить, драить. Ценники тоже самим клепать-рисовать. ЗП не соответствует заявленной на собеседовании зачастую. Продавцы делятся по категориям, так вот в начале работы (если не дай бог пришел в несезон), можно за месяц работы почти без выходных заработать около 20 тыс. Все зависит от выполнения плана, планы - где как, но часто ставят совершенно несправедливые и завышенные. Если ты пришел работать рядом с домом, не обольщайся, в любой момент могут поставить на другой конец города. В компании постоянно работают над мотивацией, в основном сводится к восхвалению типа "Ах, Унция". При этом урезают зп. Карьерный рост от продавца до администратора магазина. На большее не стоит рассчитывать. Администратор получает больше (но не сильно), но к его работе добавляется огромная куча бумаг, документов и т.д. и т.п. и куча геморроя. В общем, думайте сами, надо ли оно вам, зависит от того, какую цель преследуете при устройстве на работу. Если хотите много денег и быстро - вам не сюда. Если хотите карьерного роста - тем более не сюда. Хотите спокойной работы без напряга и нервов со стабильной зп - однозначно не сюда. В других случаях - почему бы и нет, есть места и похуже.

Положительные стороны

Хороший и качественный продукт, неплохой коллектив (ну это как попадешь, это же сеть), оформляют по ТК (но не сразу и не совсем по белой схеме), возможность подходить к работе творчески. При выполнении плана если ишачил весь месяц с минимальными выходными, можно получить нехилые бонусы (можно было, кажется бонусы собрались урезать). Периодически проходят тренинги и обучение продажам и ассортименту. Можно узнать кучу сортов чая и есть возможность некоторые попробовать. Есть скидка для сотрудников.