ООО "Альвента"

Отрицательные стороны

Абсолютно отвратительная компания в отношении своих работников. Сначала проходишь обучение около двух недель за которое не платят. После сдаешь экзамен, если сдал, то тогда принимают на работу. Трудовой договор подписываешь совсем с другим юридическим лицом (их там несколько). Про зарплату слабо отражено в трудовом договоре и потом становится ясно почему. Отражено четко, лишь основной оклад около 8000 и расходы на связь и проезд около 1200. Остальная зарплата премиальная. Вот здесь то подвох и есть!!! Документ регламентирующий начисление премии на руки не дают, даже с боями его отбивают если попробуешь снять копии или сфотографировать. В нем на несколько листов написано как и за что начисляется премия в каких объемах. Скажу вам честно, что они сами не могут понять как она начисляется... Да и не каждый бухгалтер может разобраться в этих начислениях (ради смеха отдавал нескольким бухгалтерам). Смысл в этом начислении премии такой, что бы все риски связанные с недополучением денежных средств от клиентов возмещать за счет своих сотрудников. Вот пример. Если у вас будет отключение одного клиента, даже если он отключился вовсе не по вашей вине и вашего плохого обслуживания, а например контора закрылась или минимизировали свои расходы за счет консультанта то с вам не выплатят 10000 руб премии. Данная премия является основной, другие как правило премии даже не начисляются... Так же не раз данная компания была поймана на не доплате премиальных. при попытки что то выяснить и найти правду, бои начинаются страшные. Никто даже не пытается что то объяснить вплоть до старшего начальства. Так же были замечены при подмене различных документов которые регламентируют начисление заработной платы, поэтому на руки то эти документы и не выдают.Обучение в данной компании бесконечное и сдача экзаменов и ни кого не интересует что у вас есть работа, надо сдать и все. Для тех кто начинает отстаивать свою зарплату начинают создавать проблемы различного рода. В подведении итогов хотелось бы сказать что при приеме на работу вы идете к одному работодателю, подписываете трудовой договор с вторым юридическим лицом, а представляете интересы третьего юридического лица.А так же самое главное, на протяжении уже лет пяти в данной компании просто сумасшедшая текучка кадров, вакансии в данную компанию не сходят с различных информационных изданий никогда, постоянно актуальны. С хорошей компании люди не уходят на протяжении нескольких лет.

Положительные стороны

нет