Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании. Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде "карлики" все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально - но я ошибался. Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам. 1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать. 2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты) 3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе. 4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы. 5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 - 5 тысячь рублей на каждого. Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником. В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит. 6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент. Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи - получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую "пропажу товара" получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец - консультант. Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал. Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок. 7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ... , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к. 8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы - консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход. 9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта. Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы. 10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал. P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы. Поэтому господа делайте выводы.
нет
Аноним 2012-05-22 01:26:49
Олег 2013-04-12 13:37:58
Илья 2013-04-25 10:47:07
Илья 2014-02-04 21:38:48
Евгений 2014-03-21 15:24:59
Tdutybq 2014-03-21 15:27:17
Иван 2012-05-12 14:40:21
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
На собеседование при
Подробнее>>
Положительные стороны:
Самая луч
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По объявлению в газете: зарплата до 100 000, питание, одежда, обучение, опыт не требуется никакой!!!
По телефону: зарплата до 50 000, начальные, бытовые знания техники, обучение 4 дня. Фиксированная зарплата - 300 долл., остальное проценты, сумму процентов деву
Положительные стороны:
Магазин торгует действительно качественной техникой. За соответственную цену, правда.
Работа есть алтернативой Маклодалдсу, не боль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование - как везде
4 дня стажировке по 2 дня техника продаж и основы железа ( всё поверхносное )
на технике продаж отсеили пару человек - один мож чуть тгодум но вроде норм парень был , а вот второй вообще не понятно - вроде умынй но наверно чересчур стильный? этово я не понял ( на стажировке было 15-20 человек )
в Магазине: наставник был мой бест френд - поэтому промалчу :) - хотя му боль
Положительные стороны:
начальство в самом магазине пондравилось... директор и админы вполне адекватные на мой взгляд.... Получать - заработать там можно , если вы готовы впаривать народу бесплатные продукты по сверх высоким ценам - и народ ещё готов платить :) - я про ПО говорю здесь
еслы вы уверены в себе что вы обойдёте всех продавцов и сможете крутиться целый день то вам может эта работа пондравиться!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания господина дубовицкого нару
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но на этом все прелести заканчиваюца.
Как кто-то написал выше коллектив действительно зашуган.Стажировку один месяц мне так и не оплатили.Точней выяснилось что стажировка проходит за 120 руб в день.
Хотя обещали в начале нормально заплатить при окончаний стажировки.
Получать большие деньги в "Белом Ветре" реально но только при очень большой наработке.Не реальная штрафная сетка.Если не здаёш тестовую продажу то сразу увольнение.
Постоянные нашествия "тайных покупателей"
Фиксированный оклад 8000 руб.+ % от продаж и коэффициента.Средний оклад 15000 руб.
Не кто так просто платить по несколько десятков тысять рублей не ...
Положительные стороны:
Отличнейший коллектив,директор и админы в самом магазине.
Редко встречиш такое положительное отношение коллектива и начальства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство постоянно уменьшает зарплату бедным продавцам,так как надо же магазины новые открывать!!!очень большая текучка кадров,на работу берут с опытом,но сейчас все больше и больше без него.Рекламу фирма не дает,реклама это продавцы компании,которые всем входящим (даже ребенку)должны давать визитки.цены завышены на много себе бы никогда там не купил ничего.Скидка 4% максимум.думаю фирма долго еще не пробудет на рынке (максимум год ,два)потому что такие гиганты как медиа маркт задавят ценами!Не очень интересно там работать,директор Олень а региональный вообще дуб дубом(колхозник)
Положительные стороны:
Белая зарплата и график.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
увольнения(люди сами увольняются) по сети,а это 90 магазинов носят повальный характер план сделали у всех такой,что естественно его не выполнишь,аааааааа!!!!!!!!!! так как невыполнение плана то и зарплата у всех магазинов -коэффициент0,8 кто не понял-от твоей зарплаты-минус 13% + минус 20% за невыполнение плана ИТОГО минус 33 %)))) отношение директоров -продавцы козлы-мало парят покупателям(((
Положительные стороны:
приобретение хорошего опыта,хорошее знание техники
Подробнее>>
Положительные стороны:
Замечательных коллектив, белая зарплата,бесплатный кофе,улыбчивые кассиры, а директора просто душки.
Отрицательные стороны:
Тупые продавцы, белая зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата, большие штрафы за не выполнение планов. Постоянные проверки неадекватных тайных покупателей- после таких проверок вы будете не досчитываться "энного" количества денег при получении зарплаты, а в худшем случае вас могут отстранить от продаж!!!
Положительные стороны:
Дружный колектив, белая зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания решила начать снижать издержки путем увольнения высокооплачиваемых сотрудников, завышения планов по продажам (при невыполнении нет премии, которая составляет 500-600% от оклада, указанного в трудовом договоре). Тайные покупатели (которые видны с первого взляда) постоянно пытаются вывести из себя сотрудников и спровоцировать на "левую" продажу. Служба Безопасности возомнила себя работниками спецслужб, развлекается, прогоняя сотрудников через детектор лжи (для начала неплохо бы научиться им правильно пользоватья). Директора магазинов, которые "на короткой ноге" с территориальным директором, а еще лучше с Клейменовым, живут нормально: сотрудники торгуют минуя кассу магазина, отстегивают директору, насчет ...
Положительные стороны:
хороший коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приходя работать говорят что делают из тебя великого специалиста туда сюда а на деле оказывается как то не так. На стажировке ты просто раб сила ты раскладываеш товар, печатаеш ценники, по всему магазину каталагизируеш болванки и занимаешся всяким неблагодарным трудом все стремятся тебя припахать. при этом еще надо учить опорные модели по 6 штук из каждой категории в свободное от работы время (рабочий день 12 часов). за стажировку на руки платят 5200 и это не важно сколько ты будеш стажером. А пройти атестацию чтобы стать продавцом тебе не ...
Положительные стороны:
Дружный коллектив возможность совмещать рабту с учкбой хороший опыт
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я устроился работать в БВЦ в конце декабря 2007 года, стажером. Опыт работы у меня уже был, меня направили стажироваться в магазин на метро Щукинская в ТРК "Щука". Идя на работу, я четко себе представлял, что стажировку надо окончить как можно быстрее, и выставлять товар и тереть пыль - это не то зачем я пришел в БВЦ. Я пришел туда зарабатывать, деньги, руководствуясь этим принципом в 1й же день работы я сказал наставнику и директору, что могу сразу продавать и готов сдать экзамен в любой день. Базу мне ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусов просто очень много . Основные это начальство.Руководство в магазинах нормальное что выше это просто пиз... порой кажется что им просто похеру на продавцов. Зарплату постоянно стали задерживать постоянные штрафы которые в связи с кризисом только растут непонятно. Зарплата стримится к 0. Стажеров наеб.... постоянно. График стал 5/2 а зарплата так и осталась 4000 оклад а остальное сколько заработаешь с продаж падают копейки остается только продавать услуги это такой пиз...........
Положительные стороны:
Хороший коллектив,белая зарплата и график до начала 2009 ,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
за час до собеседования народ стал собираться в оч узком коридорчике.стало тесно.постоянно проходит кто-н толкаеться и возмущаеться.потом загнали в комнатку и стали собеседовать.из трёх ступеней состоит собеседование.лохов стали отсеивать на первом,рассказать о себе,они ваще мямлили и гундосили.
потом тест.
там половину отсеяли.
собеседование часа на 3.весь день потерян.
менеджеры по кадрам (те кто ведёт собеседование для 15-20 чел) постоянно отходят и разговаривают по телефону.жуткое не уважение.их всего 2 на 1600 сотрудников.
потом всё доходит до финала и становиться понятно как тебя нае...ли.тк ЗП не 30т.р. а 7 и ...
Положительные стороны:
их оч мало.даже еси были то всё забылось за минусами
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа тяжелая и требует постоянного контроля за всей ситуацией в магазине весь рабочий день! Много тайных проверок! Бывают очень крупные недосдачи товара, платят все!!! Постоянные разговоры сотрудников о мизерной зарплате и недоверие к руководству. Служба безопасности (СБ) иногда жестит. Последнее время на работу берут разных дебилов. Мало хороших специалистов, так как они стремятся найти работу с более адекватными условиями и оплатой.
Положительные стороны:
Дружный коллектив, встречаются дальновидные директора-горой за своих продавцов,продавцы за них. Даже с контуженными директорами и территориальными офисными начальниками получается договориться. Если ты активен и уверен в себе, то на свой заработок жалаваться не будешь.
Если качественно работаешь и в образцовом магазине, то проблем особых нет!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда поступил на работу, за товар стоимостью больше 13 штук платили 10 баксов - из-за кризися эта премия упала максимум до 3-4.
Раньше за выполнение плана по продажам определенного направления получал премию, затем ввели такие штрафы, что было проще самому себе купить тот же контракт Мегафона или Билайна. Раньше за успешную сдачу экзамена стажером наставнику платили 300 долларов, позже всего лишь 50. Еще хороша была премия за проффесионализм (классность), раньше получал до 200 долларов премию - подтверждал ее раз в 4 месяца ( и туда входили только ...
Положительные стороны:
Когда плюсом были хорошие тренинги, потом расформировали отдел обучения. В начале, когда были старые директора, все было нормально - тебя поддерживали, давали зарабатывать по 30-40 и даже 45 тысяч. Нормальные графики работы, хочешь 5/2 по 9 часов, хочешь 2/2 по 12 часов. Была возможность расти дальше на зам.дира и директора. Но заработок порой был меньше чем у хороших продавцов.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Последний отзыв от 3 сентября касался Цифрового центра ИОН, а не белого ветра. Если можете, поправьте пожалуйста.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отвратительная компания не ходите туда даже на собеседование . текучка кадров обеспечена . поганый коллектив
Положительные стороны:
красивый офис только и всего
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЭТО ЖУЛИКИ! Бесплатно эксплуатируют месяц, потом под надумаными предлогами от тебя избавляются, берут другого стажёра. И это притом, что ты поздавал уже кучу тестов на пригодность и у тебя есть живые продажи их барахла!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив отвратительный , все злые .
Обман , кругом один обман. с продавцами вообще обращаются как с отбросами . все основано на текучке кадров . приходят, поработают месяц , поймут что их обманули и с з/п и с условиями работы и увольняются!
Положительные стороны:
Их просто нет .
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Но вот СБ ребятки ОБАЛДЕТЬ .Не знаю где и как но тут создается впечатление что вас берут в разведчики или агенты ФСБ.Всё это недоразумение продолжается более часа.Для начала вам предлагают заполнить Три листа с вопросами о причастности к криминальным кругам,об употреблении наркотиков и всё в таком духе.Затем обматывают какими то датчиками и задают эти же вопросы (ответы на которые вы уже написали) но под ЧУТКИМ руководством компьютера.Почувствовала себя преступницей скрывающейся от правоохранительных органов.Короче СБ у них на уровне)))))))))))))
Положительные стороны:
Как писали предыдущие ораторы на само деле очень красивый офис.Девушка, как я поняла Менеджер по подбору кадров просто замечательная.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Белый Ветер Цифровой - Крепостное право, а сотрудники - крепостные, вот и дубасит барин штрафами, и всячески чмырит своих холопов.А холоп должен все это терпеть. Ведь холоп это не человек- это вешь, поэтому взял попользовался и выкинул сотрудника.
Ноу хау Белого Ветра, в магазине силами директора создается пропажа тысяч на 100-200, далее собирают все сотрудников и говорят мол, из за вас таких уродов украдено столько то товара.
Далее требуют подписать долговую расписку на ннн ую сумму, само собой денег никто не дает, шантажируя что в трудовую книгу ...
Положительные стороны:
Нет и никогда не было и никогда не будет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все что говорят на собеседовании и в магазине директора, все враньё, мол в этом магазине продавцы получают минимум 50тыс. зп, хрена лысого, проработал там 6 месяцев максимум я получил 30тыс. и это еще месяц был когда iPad появился, а так средняя зп 20-27тыс. Сплошные штрафы причем большие, минимальный штраф за опоздание на работу мин.на 5 это 1000р. график работы ужасный, пашешь как гасторбайтер на стройке, причем график хотя бы на 4/3 хрен поменяешь 5/2 и все тут.
Положительные стороны:
Хороший коллектив.
Хорошее обучение и тренинги (продавцы знают товар который продают)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают начиная с собеседования. Махинации с зарплатой. При заключение договора у вас есть оклад, на деле его нет. При просьба показать расчет з.п., бухгалтерия не стесняясь присылает табличку в exel, где четко видно, что все что вы наработали до суммы оклада, они считают окладом, а остальное премией. Штрафы вычитаются из всей зарплаты таким образом, и собственно ваша з.п. и есть только премиальная часть. Следующая хитрость на которую они идут, они не могут напрямую назвать ваши вычеты штрафом, поэтому просто пишут депремирование. Список этих самых штрафов постоянно растет. А ...
Положительные стороны:
Коллектив не плохой, везде не без уродов, больше ничего.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Бесит вот что! Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы?), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в СБ на полиграф и допрос с пристрастием. Кроме того, я вообще не понимаю как может случиться недостача на ...
Положительные стороны:
хм... ну пожалуй тренинги не плохие
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания редкостное гавно ,мазохисты сюда .Здесь рабов любят ,нищенские зарплаты и унижения.
Положительные стороны:
Неплохое место для людей с пошатнувшейся психикой.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа - полная жопа. Все начинается со стажировки, которая длится целый месяц, по 7 часов в день и 5 дней в неделю, и за которую ты получаешь в итоге 5 тысяч рублей (неплохо для месяца рабства). А что же делают стажеры на стажировке??? Ответ прост - драят полки и витрины, печатают ценники, расставляют товар, подай-принеси, делают всю грязную работу. Следующий этап - ты становишься продавцом. Но тут жесть не заканчивается. Опять же, в твои обязанности входит постоянное вылизывание витрин, выкладка товара, ежедневный его пересчет, постоянные перестановки товара всвязи ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал в нескольких компаниях. Эта лучшая однозначно. Отличное обучение, нормальный коллектив, отношение руководства. Стажером проработал 2 недели, после чего сдал экзамен и в бой.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как известно, работа продавцом на % - это работа не для всех. Из 30 продавцов в магазине только 4-5 получали больше 35000, 15-20 человек 20-35к, остальные меньше 20к. Оклад был от 4к до 11к, остальное % с продаж.
Мой рассказ о хороших сторонах компании чистая правда, но он рассказан с позиции лидера продаж в магазине, к сожалению у многих продавцов могло сложиться совсем другое мнение.
Насколько мне известно сейчас в 2011 году условия работы сильно изменились, проценты урезали в разы! График 5/2.
Оклада вообще нет и то сколько ...
Положительные стороны:
Работал в компании 2 раза в 2008 году и в конце 2008 - начале 2009. Пришел работать из компании Неоторг (опыт работы более года)
В 2008 для хорошего продавца БВЦ был просто золотой ямой!
Заступил на работу в 20х числах декабя, продавать дали сразу, так как обучение мне особо не требовалось и возиться в декабре никому со мной не хотелось.
За какие-то 10 дней работы я получил зп больше 20000, дальше - больше, с января по июнь все зарплаты были от 75000 до 110000 рублей - и ...
Подробнее>>
Белый Ветер в Кармане 2012-05-22 10:15:18