Отзыв сотрудника о работодателе Хайтек

Отрицательные стороны:
абн Хайтек Компания кабельная странная и по работе и по оплате. ооо АБНранее, сейчас тд абн вМоскве и в Калужской м, Нагорной, в Мос области Руководство и акционеры. Много согласований, добиваться ответа можно месяцами. Набирают на работу с испытательным сроком 3 мес, наваливают план работы, в последние недели , когда работа сделана, выяснилось что этого не достаточно нужно ещё и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
перечень отрицательных сторон невозможно перечислить одно то что 13 зарплату выплачивают в июле, а не в декабре уже о многом говорит, постоянная слежка за сотрудниками, нет уверенности в завтрашнем дне, одни только вычеты, заработать больше не возможно могут только лишать и лишать, опоздание на 1 минуту считаться страшным проступком, если тебя лишили премии никто не ответит за что и почему, если ломается какое либо оборудование винят рабочих и снимают с них премию, в то время как поломка случилось просто из-за роторазеватьльства администрации, не ценят спецов, старейших работников, уволенным можно быть просто за то что попросил административный отпуск на 1 день Администрация завода полностью не компетентна, штатное расписание держится под секретом, не понятно даже кто у тебя начальник, начальников порой больше чем рабочих, постоянные задержки заработной платы, не выдаются "квитки" об окладах не соблюдается охрана труда.
Плюсы в работе:
Привозят бутилированную питьевую воду, современный парк станков и оборудования ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю на эту компанию уже 2.5года и могу сказать все, ВСЕ, что говорится в этой статье до последнего слова, ВСЕ ПРАВДА!!! Могу кратко рассказать, как складывается моя карьера инженера на ЗАО Трансформер. Сначала начиналось все очень неплохо. За год моей работы зарплату поднимали два раза, чувствовалась как материальная, так и моральная поддержка со стороны руководства. Отдельное спасибо Н.Б. Галкиной (фин. директор). К сожалению она была уволена в 2007году...и началось... Пришли на завод такие кадры как Хоревин (зам.ген.директора по кадровым вопросам) и Ляхницкий(исполнительный директор). Не знаю, с какой целью Ваньков их взял и для чего, не мне судить. 1. кадровый вопрос. (Про штатное расписание) Началась полная неразбериха. июль2006года-январь2008год. Я подчинялся главному конструктору ШапоревойН.Е. январь2008год- июнь 2008года я попал в подчинение к начальнику цеха Кузнецову ( кстати он был уволен осенью2008года). Работать стало практически не возможно, потому ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
всЁ плохо
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень маленькие производственные мощности(Намотка,литьё обмоток, сборка магнитов).Если большой заказ,то заказчик может получить итальянский "Ньютон", а его в России не приветствуют. КБ почти все разбежалось.Руководство из отставных военных.Могут подслушивать,подглядывать и тупо выполнять приказы г.Ванькова. Повышенная текучка кадров уже сказывается на качестве трансов. За один год отказало около 60 трансф. на объектах.Кто знает сколько из них "Ньютонов"?
Плюсы в работе:
Хороший пиар ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось ощущение, что "собеседовавшие" со мной руководители непрерывно врут, и чего-то сильно боятся (проговориться по мелочам, видимо). Внешне для неподготовленного человека, это почти незаметно, но зная немного правды о "Трансформере" - вполне можно уловить. Мир тесен, особенно такая узкая отрасль, как электромашиностроение вообще, и трансформаторостроение, в особенности))). Мне был обещан быстрый рост в должностях ("сначала поработаете рядовым конструктором", а затем, вплоть до ведущего инженера - руководителя проекта, зама гл. конструктора), и в деньгах. Это предполагалось пройти всего за полгода-год, что сразу насторожило, поскольку полгода, по хорошему, надо только осваиваться в должности ведущего специалиста, лишь только потом будут хорошие результаты работы. В ходе собеседования, не смог добиться озвучивания какой-то внятной денежной мотивации. Постоянные отговорки, на уровне детского лепета - "сначала надо посмотреть", "вы должны показать себя так, чтобы было нам понятно, что вы специалист", "у нас платят за результаты, вы сделайте, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. зарплату вовремя не платят. были задержки до двух-трех месяцев. долги гасят не за просроченные месяцы, а по очереди. например, в апреле - аванс за февраль, в мае - зп за февраль. 2. порядок выплат премий непонятен. кому-то платят, кто-то даже не знает, что есть премии. 3. фантастически раздут административный штат и такие же фантастические зп. пример: административный директор, Наседкина Т.А., на редкость некомпетентный сотрудник, чем занимается - никто не знает, по сути - завхоз, понтов выше крыши. зп - за 100 000. больше чем у рядового сотрудника фин. или юр. отдела, у которого зп в три раза меньше, а рабочий день ненормированный, т.к. объём работы нереальный. 3. на всех ведущих руководящих должностях сплошь родственники, друзья, любовницы и пр.. особая фишка руководства - привезти с переферии тётку, снять ей за счёт фирмы квартиру, дать зп на уровне 120-150 000 и всем приказать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда Ваньков поставил рулить заводом своего сына Михаила постепенно завод приходит в упадок. Ваньков постоянно надкалывает с зарплатой. Никаких традиций не осталось. Работа стала неинтересной. Постоянно стараются задержать на работе сверх рабочего времени и не заплатить за сверх урочную работу. Уход работы вовремя расценивается как преступление и саботаж
Плюсы в работе:
Хороший дружный коллектив. Были определенные свои положительные традиции. Регулярно выплачивалась премия за выслугу лет. Современное оборудование и станочный парк. Интересная работа до 2011 года. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
храмцов и белоусов ослы. кто их знает, тот поймёт
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Полностью белая организация, белая з/п, отдельные профессионалы выс отрицательная сторона компании: Неадекватно низкая з/п. Непредсказуемая кадровая политика руководства - полное отсутствие уверенности в завтра Подробнее>>

Полная неразбериха в компании. Подробнее>>

положительная сторона компании: Привозят бутилированную питьевую воду, современный парк станков и оборудования отрицательная сторона компании: перечень отрицательных сторон невозможно перечислить одно то что 13 зарплату выплачивают в июле, а не в декабре уже о многом говорит, постоянная слежка за сотрудниками, нет уверенности в завтрашнем дне, одни только вычеты, заработать больше не возможно могут только лишать и лишать, опоздание на 1 минуту считаться страшным проступком, если тебя лишили премии никто не ответит за что и почему, если ломается какое либо оборудование винят рабочих и снимают с них премию, в то время как поломка случилось просто из-за роторазеватьльства администрации, не ценят Подробнее>>

положительная сторона компании: 1. новая для России технология производства сухих трансформаторов с литыми обмотками 2. хорошее техническое оснащение отрицательная сторона компании: Я работаю на эту компанию уже 2.5года и могу сказать все, ВСЕ, что говорится в этой статье до последнего слова, ВСЕ ПРАВДА!!! Могу кратко рассказать, как складывается моя карьера инженера на ЗАО Трансформер. Сначала начиналось все очень неплохо. За год моей работы зарплату поднимали два раза, чувствовалась как материальная, так и моральная поддержка со стороны руководства. Отдельное спасибо Н.Б. Галкиной (фин. директор). К сожалению она была уволена в 2007году...и началось... Пришли на завод Подробнее>>