ООО "ГК Ермак-Регионы"

Положительные стороны:
Работал ранее в этой компании. Выделю это местоположение. От метро буквально 5 мин. пешком до офиса. Так же это это зп, окладная и премиальная часть. Сетка мотивации очень понятная, и давольно хороший % получаешь от сделки. Работали без задержек, строго по рабочему времени. Трудоустройство официальное. Коллектив мне нравился. Ушел по причине болезни, но в дальнейшем планирую вернуться обратно. Подробнее>>

Аноним:
Компания супер! я работаю продажником, и сначала кажется непросто, нужно время, чтобы во всем разобраться и вникнуть. Но потом втягиваешься, постепенно начинает получаться, а коллеги тебе в этом помогают. Очень сплоченный коллектив, хорошее руководство, все всегда поддержат и помогут решить проблемы. Зп четко в срок, на собеседовании не обманывают) даже тем, у кого совсем нет опыта в продажах, через какое то время становиться понятно, как тут все устроено, и они тоже достигают результатов. оформление по тк удобное место офиса всегда выплаты в срок классная корпоративная жизнь

Москва,

Отрицательные стороны:
Если вы хотите работать и зарабатывать даже думать забудьте о трудоустройстве в этот гадюшник. Проработала в компании почти год, отдавала все силы и нервы, но руководству абсолютно наплевать на старания и самоотдачу сотрудников. Переработки не оплачиваются. Мотивация только словесная. Каждый месяц мне обещали карьерный рост и посильную помощь отделу в наборе новых сотрудников, т.к. их был дефицит. За несколько месяцев с мертвой точки ничего не сдвинулось. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!! Все договора составляются с выгодой только для компании. Официальную часть зарплаты выплачивают стабильно ( копейки), а с премией ( черная зп) возможны любые абсолютно никем неконтролируемые махинации. + Компания переезжает сейчас из центра москвы в другой офис на станцию метро римская, рядом с которой располагается ж/д платформа горьковского направления. Такое ощущение, что это делается расчетом на то, что областные соискатели с меньшими запросами по з/п радостно побегут туда работать. Компания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если не хотите испортить себе трудовую, не стоит! Начнем с того, что на собеседовании вам не скажут, что рабочая неделя не 40 часов , а гораздо больше, то есть обеда как такового у вас не будет и после работы продолжаете работать. Ненормированный рабочий день, но это не госслужба. На госслужбе ненормированный рабочий день также не может быть каждый день. Народу якобы нет, но особо и не ищут, я так поняла. Есть умные люди, которые будут работать и в этом графике, без смежных выходных, один из которых дадут на неделе, другой ...
Положительные стороны:
Работа по трудовому в обход трудовому
Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодая компания. Своевременная выплата заработной платы. Руководство старается поддерживать своих сотрудников, начинает работать соцпакет. Есть доплаты и премии. Обеспечивают спецодеждой и всем необходимым для выполнения работы.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
У вас есть уникальная возможность увидеть изнутри как работает один из костылей, подпирающих вертикаль системы ручного управления в стране. Так, чтобы вертикаль не рухнула и простояла ещё какое то время. Палата информационной интенсивной терапии для нездоровой системы. Но описание на hh красивое, заманчивое, пиарщики постарались: цифровизация, оптимизация, улучшайзинг жизни простых смертных, безбарьерная среда между людьми и государством, молодые и креативные эксперты во всем подряд… Ну да, ну да…. Ещё можете нахаляву на самолётике покататься по командировкам внутри страны. По всяким форумам, круглым столам, заседаниям, экспертным советам. Вы скажете, что в ...
Отрицательные стороны:
По факту, это очередная бюджетная кормушка по перекладыванию бабла из государственного кармана в тот, который надо карман путём закупок. Федералы наконец то у Москвы научились плодить аношки для этих целей, получилось кстати, неплохо. Распил идёт строго по графику и высокими темпами, иногда лаже с опережением графика, что не может не умилять. Под эти цели у конторы есть два направления. Первое это имитация прямого общения граждан и органов власти в регионах. На деле это дополнительное звено в цепочке отписок и перевод их с фирменных бланков с гербами на пару тройку строк ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабский труд за минимальную оплату, огромный торговый комплекс 200 000 м2 Июнь в Мытищах, а в смену работают всего два электрика, два сантехника, один вентиляционщик, заставляют выполнять непрофильную работу, в отпуск уйти невозможно, приходится раза по четыре согласовывать с руководством, заставляют делать все даже красить разметку на парковке, и чистить грязные приямки, хотя я электрик 6 разряда, это ни кого не волнует, работал 1/3, ночью нет времени даже 1 час передохнуть, после смены приходил домой и падал платили за этот ад всего 28 000 руб. Обещали соц. пакет страховку и ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания ! не идите туда , рабская работа за копейки , сократят и глазом не моргнут, лишь бы экономить на всем , все ходят в образе как буд то работают пр правительстве РФ ! Бизнес делать не умеют , задачи расставляют не правильно , сначала говорят одно , через 5 минут уже другое делать нужно ! Постоянная рутина работы , один человек может работать за двоих , что бы в одном лице был и бухгалтер и экономист при З/П 35 тыс всего лишь !
Положительные стороны:
нет положительных сторон
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обман начинается с подписания трудового договора, где ранее обговоренная сумма занижена вдвое. Текучка кадров. Уволить могут в любое время и без причин. Руководство неадекватно. Если не увольняешься по собственному желанию - увольняют по статье!Ищут дармовой труд. Берегитесь этих раьотодателей, чтобы не пожалеть потом!
Положительные стороны:
Не обнаружил!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
бардак, нет отлаженной взаимосвязи между подразделениями, система управления развалилась. Новое руководство в лице нового генерального не способно эффективно руководить и своевременно принимать решения, все вопросы с арендаторами затягиваются до бесконечности, а потом удивляются -почему ритейлеры считают компанию недоговороспособной и не хотят с ней связываться..... все старые сотрудники, отдавшие компании ни один год - ушли, не смогли с ним работать. Новая начальница HR Власова принесла с собой не лучшие традиции из "Торгового квартала"- штрафы за небольшие опоздания, увольнение в один день без объяснения причин и компенсации. Первой выкинула по статье свою ...
Положительные стороны:
до 2015 года был прекрасный руководитель департамента аренды - человек и профессионал Алексеева Евгения, у которой можно многому учиться и с которой интересно и комфортно работать. Но с ее уходом и сменой генерального все пошло под откос.... Будет полезно поработать тому, кто хочет для сравнения пройти школу "крупной" компании и хорошо чувствует себя в бардаке. Людям, привыкшим к системности, упорядоченности в работе - не их компания.
Подробнее>>