Здравствуйте! Я работал начальником отдела продаж по Москве и Московской области в так называемом концерне «Цитрон» в московском его представительстве с 13 декабря 2012 года по 31 июля 2013 года. В так называемом, потому что нет никакого концерна, есть полуразвалившиеся предприятие в Ставропольской области и отдельное одноэтажное офисное здание в Москве на улице Лобненской дом 14 А. Бизнес построен на закупке автомобильных запчастей в Китае или у любых других таких же импортеров и последующей перепродаже . Детали перемаркируются , упаковываются в другие коробочки и продаются под марками «Цитрон», «TSN» или любым другим. За качеством никто не следит и не отвечает. Владеет данным предприятием семья Косьяновых. Прибыль складывается из наценки на товар и ухода от налогов. Раз в полгода или чаще меняется юридическое лицо компании с переоформлением сотрудников. Я за 7 месяцев успел поработать в компании ООО «Пилигрим» и ООО Торговый Дом «ТСН-АВТО». Что примечательно, Косяновы никогда не фигурируют в роли генерального директора или главного бухгалтера, т.к. страхуются от юридической ответственности. Заработная плата выплачивается в «серую»: минимум официально остальное наличными. При приеме на работу обещают, что со временем белая часть будет увеличиваться, а черная сокращаться. Сотрудник, согласившись на эти условия, становится соучастником в сокрытии доходов и теряет право оспаривать любые неправомерные действия руководства компании. Сын владельца компании Косьянов Владимир Александрович номинально коммерческий директор любит менять мотивацию сотрудников задним числом и увольнять одним днем. При этом сумма выплат зависит только от его желания или не желания. Я так же был уволен одним днем с его устным обещанием выплатить причитающийся мне бонус позже. Но держать слово не в его правилах и на все мои обращения следовал ответ, что сейчас денег нет, и позвони в следующий раз. Прождав три месяца и не получив заработанных денег я решил подать на него в суд обвинив его в мошенничестве. При утверждении мотивации и расчете бонуса присутствовало масса свидетелей. В суде любой свидетель подписывает документ об уголовной ответственности за дачу ложных показаний и лжесвидетельствовать не будет. Фактически его обещание выплаты бонуса за выполненную мной работу это устный договор между частными лицами, а его уклонение от выплаты – это мошенничество, т.к. присутствует явный умысел. Я свою работу выполнил, что можно подтвердить документом с подписанной им мотивацией, а он свое обещание нет. Сейчас оформляю предсудебное письмо претензию и отправлю ему с уведомлением. Одновременно я готовлю письмо в трудовую и налоговую инспекцию по месту регистрации моего бывшего работодателя. Для желающих получить работу в концерне «Цитрон» и считающих, что с вами такого не произойдет. Хорошо подумайте, нужен ли вам такой дорогой опыт?
Хороший, профессиональный коллектив наемных менеджеров.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Уважаемые коллеги, прошу отнестись серьёзно к отзыву. Данная компания не стоит вашего даже внимания.Не тратьте время. Зарплату половину платят в черную. Кинули по зарплате , а именно не выплатили заработный бонус
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Семейный бизнес из папаши и сынка. Сами из Ставрополя.
Папаша занимается заводами в Ставрополе и Китае, сынок типа начальник компании.
Специализируются на масленных и воздушных автофильтрах.
Продукцию делают в Китае под своим брендом.
Качество и цена низкие.
Начальников отдела продаж меняют раз в месяц, продавцов раз в 2-3 месяца. Постоянно кидают с зарплатой торговый состав.
По своему желанию никто не увольняется, всех увольняют.
К концу года увольняют весь офис, и снова в новом году набирают новых сотрудников.
Офис в кирпичной пристроечке, рядом с ТЭЦ.
Плюсы в работе:
___
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Считайте что все последние положительные отзывы в которых указано про крутые бонусы сотрудников - накрученные т.к в компании уже давно НЕ оплачивают мобильную связь и питание! А частота постинга таких отзывов дискридитирует их самих. - Многим даже половины зарплаты при увольнении не выдают. Т.к. официальный оклад по трудовой - гроши и равняется прожиточному миниуму (17т). Остальное все выплачивают в конверте/черный нал. (считается как премия, вы вкалываете, а потом вам найдут за что оштрафовать). - Задержка зарплаты в Техническом отделе на 2 месяца продолжается с Января 2017. - В компании высокая проходимость кадров, в среднем люди работают по 2-4 месяца, этого времени достаточно что бы понять куда они попали. - Директор фирмы ********* В******р В**********ч часто в плохом настроении, и может просто так устраивать разгоны, переходить на личности, манипулировать и даже запугивать (в моей ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Идиотизм
Положительные стороны:
СудЯ по дате отзывов заказные все, компания так себе.
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ