во всем в отношении руководства к работнику все решается без вашего участия а вас ставят перед фактом зарплату срежут в первый месяц потом доведут до вас и не заплатят при возникновении вопросов увольнение
достоинств нет все что пишут в вакансии обман люди для них мусор им нужны рабы которыми они будут руководить по своему усмотрению
Санкт-Петербург
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Откликнулась как то на вакансию менеджер по логистике. Без стажа или от 1 года было написано врать не буду не помню. Но в моём резюме было указано , что опыта я не имею,но всё таки позвали на собеседование. Пришла, ждала долго пока пригласят. Плюс еще с директором проходила собеседование.HR менеджер зубы заговаривает на высшем уровне, на самом деле вообще всё Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На парковке нет видеонаблюдения
Положительные стороны:
Карьерный рост, ДМС, питание, индивидуальный подход ко всем сотрудникам без исключения ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Нормальная компания. Не хуже и не лучше других. Подруга в ней работает уже два года. Ей нравится. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Был в этой конторе. Чистенько, вежливо. Меня не взяли, но ничего плохого сказать не могу. Отказали очень тактично. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Упаси вас бог пойти сюда работать! Это настоящие мошенники из 90-х, причем, очень хитрые и подлые, жантажирующие сотрудников и пытающиеся соблюдать вид внешний вид законности. Находятся на Пискаревского 25, на отшибе мира. По сути это не холдинг, а малый бизнес - всего в "холдинге" работает от силы человек 50, включая офис и небольшой технопарк из старых разбитых грузовиков. В самой компании господствует дичайшее хамство - начальники с подчиненными обращаются, как со школьниками, вкупе с личным культом директора-царька, что в какой-то момент начинает напоминать тоталитарную секту. Сам директор - упитанный боровок, сынок какого-то номенклатурного папы, будто сошедший с советских карикатур о буржуях. При поступлении на работу оформляют по гражданско-правовому договору с кучей "нюансов", набранных мелким шрифтом. Например, если вы уволились до окончания испытательного срока (это аж три месяца), с вас по договору снимают неустойку аж ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если работать достойно и качественно , то их нет .
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании долго рассказывали о компании, наличии автотранспорта и какой хороший руководитель. Сказали, что ищут 3 человека (1 в бухгалтерию и 2 в фин. отдел), на какую должность меня пригласили не озвучили, обязанности так же не сказали, сказали, что вот как наберут 3 человек, так и обязанности распределят. Про ЗП было озвучено, что официальная 16 т.р. (приводили примеры, что в гос. учреждениях налоговой, военкомате или поликлинике зп 4-8 т.р.), видимо я должна была начать восхищаться их официалкой. Уровень ЗП (белая+черная) так и не озвучили, руководитель
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
князьки, обещают звёзды с неба при трудоустройстве а платить не хотят, вот и придумывают всякие КСМ лишь бы за счёт людей всё оплачивать. сплошное кидалово. работа по договору возмездного найма без оплаты налогов и льгот, отпуск 14 дней. радует что ушёл из этой помойки так сказать на испытательном сроке.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не теряйте своего драгоценного времени! Рабам не платят! Тестирование, штрафы- все направленно на то, чтобы не платить
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Такие понты невероятные. «У нас тааакой коллектив и такие условия. И мы такие все из себя, просто, ВАУ.» Правда з/ п у нас копейки, но мы эти гроши вовремя выплачиваем. Через три месяца, если вы понравитесь, мы, может быть, будем оплачивать питание. И самое главное, отпуск у нас две недели ииии все. Политика компании! Так вот вам к сведению: В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам еще две недели оплачиваемого отпуска. Так за право иметь все эти «великолепнейшие» условия из вас всю душу вытащат.
Положительные стороны:
...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда я была студенткой 2 года назад, я пришла на практику в Компанию "КомГрупп Холдинг" в отдел продаж. На тренингах меня тогда учили активным продажам, и мне это в общем-то понравилось. Отдел продаж взаимодействовал с бухгалтерией, там однажды понадобилась помощь, и я к этому подключилась. А бухгалтерия активно помогала писать мне дипломную работу. Работать в бухгалтерии было моей, когда я еще поступала в ВУЗ, и вот появилась возможность! Мою заинтересованность заметили, и мне предложили должность помощника бухгалтера, что для студента, который еще не закончил универ и стоит перед выбором "А что же делать дальше?" было круто! Мне было непросто, так как знаний универа не хватало, были сомнения справлюсь ли я с таким большим объемом. Однако процесс меня увлек. А руководитель отдела здорово мне помогала. Через 3 месяца мои старания были отмечены, и мне предложили должность бухгалтераи доверили уже ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>