Хорошая испытательная лаборатория. Заводской транспорт, бесплатные обеды.
Заявленная заработная плата не выплачивается под разными предлогами, причем у многих. Очень слабый технический отдел (особенно руководящий состав), совершенно некомпетентные люди.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Офицальное трудоустройство, зп всегда во время, цех чистый и современный, зп - хорошо поработаешь, хорошо заработаешь. Руководство вполне адекватное. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ооо "зарайский электротехнический завод" инн 5014011019. Связался со мной "представитель" в Самаре, просили вести тендеры на аутсорсинге/официально, звали в Зарайск подписать договор, но билеты так и не договорились чтобы оплатили за перелет одним днем (якобы оказался лимит на билеты) за 2й месяц не заплатили. За первый месяц увидел деньги только через несколько недель (соответственно задержки будут и дальше как пишут Подробнее>>
можно ли разместить ссылку на видео: https://www.youtube.com/watch?v=_pmOKF6Tj9E или вот текст: Прокуратура провела проверку на Самарском электротехническом заводе. Как выяснилось, предприятие накопило приличный долг по зарплате перед своими сотрудниками. - Установлено, что завод не выплатил 72 работникам зарплату за апрель, май и июнь этого года. Кроме того, у предприятия есть долг перед 37 уволенными сотрудниками. Общая сумма долга превышает 10 миллионов Подробнее>>
ПАО «Электротехнический завод» РЕЛСiС — ведущий производитель изделий релейной техники как в Украине, так и в странах СНГ. Подробнее>>
Бракоелы!! Хватить издеваться!! Гайки научитесь крутить Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Этот завод скоро загнётся. Благодарить за это надо начальника отдела организации и оплаты труда Ланских. Эта старая злобная крыса в очках не имеет стыда и совести. Но при этом имеет просто чудовищное влияние на директора. В принципе можно сказать что по факту директором завода является Ланских. На заводе она установила собственный культ личности и диктатуру своих приближённых. Бастинду из мультфильма «Волшебник Изумрудного города» помните ? Так вот это Ланских. Белый свет перекрашу в чёрный цвет, а из львов наделаю я мух … А уж что сделаю потом – у самой захватывает дух … На заводе творится жуткий беспредел – почти весь он исходит от Ланских. Она краёв не видит … Основной принцип работы – как моя левая пятка захочет! Нарушение внутренней нормативной документации – НОРМА !!! Она у Ланских только для блезира – при этом еще «засекречена» ... Подробнее>>
Наши производственные помещения никогда не были приспособлены к суровым российским зимам. Но ТЕПЛОКАСТО ТКS-КА 200 кВт легко и непринужденно все исправили. Теперь там возможно находиться и в сильный мороз. Спасибо большое за прекрасную продукцию, мы очень довольны работой котла.5.Гараж требовал котла. Остановили свой выбор на ТЕПЛОКАСТО ТКS-КА 15 кВт. Очень порадовала быстрая отправка товара. Огромное спасибо за работу. Чисто внешне котел без повреждений. Работает немного, но пока вызывает только положительные эмоции и тепло внутри и снаружи. Скоро думаю приобрести в этом магазине котел для дома.
Россия, Санкт-Петербург, СПБ
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Казалось бы: крупная частная клиника в центре города, приметное здание. Но на деле оказывается... Зарплату задерживают регулярно, от бывших работников слышала, что и месяцами не платили. На собеседовании говорят об одном уровне зарплаты, в итоге выясняется, что в два раза ниже. Текучка у среднего и младшего персонала. В коридорах всё красиво, а палаты и служебные помещения похожи на бомжатники, как Подробнее>>
Положительные стороны:
Быстрый карьерный рост Индексация зп в соотношении с ростом и объемом Лояльное руководство Дополнительный медпакет Корпоративное обучение Профессиональный коллектив Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания подбирает для себя сотрудников и заявляет о формировании "здорового общества". Но дело в том, что под этим понятием они подразумевают набор пассивных работников, которые будут терпеть к себе скотское отношение. В это "здоровое общество" входят только учредители и их приближенных лица. Остальные за людей не считаются. В общем, с ними связываться не стоит, потому что после внезапного увольнения они Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ