Нано Пейн/Аверо/Нано-Финанс

Отрицательные стороны:
обман, вранье, обдираловка, самая самая самая присамая отвратительная компания микрозаймов, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сплошные минусы))Во всем) Подробнее>>

пейн:
Отрицательные стороны:
Полая Ж.....А., с начала на собеседовании все оК (сразу оговорюсь что З.П. после испытательного не соответствует не от 40т.р. за 100-120часов, а за 100 где то 33-34т.р) итак пробных 2 дня и если бы не Димон К... (спасибо ему единственный нормальный человек в кузовном) меня взяли без опыта работы, поскольку с опытом 99% не задерживаются больше чем на пол дня. Итак 1 мес., в любом случае ты ученик у тебя нет выработки и пахая как конь получишь около 27т.р. и наработаешь своему наставнику часы, потом пахая без передышек с перерывом на обед постоянно задерживаясь особенно в крайний день с графиком 4-4, самый ужас когда машина срочная т.е. либо про нее забыли и когда клиент орет по тел.вспомнили,либо клиент е...ет мозг, либо клиент от начальства, начанается ор, мат, давай быстрей мастер стоит над душой и ты понимаешь что за быстрей тебе никто не платит а причина в бардаке мастеров хочется плюнуть и уйти. К радости цеха Степанова Б. выперли пинком под зад и вот уже 2мес. новый начальник Андрей (раньше работал в мусе и кларус трейдинг) никак не может войти в курс и так же запомнить

Москва, Перерва, 19

Пейн:
  Пришел работать на производство «МАЙЕР». Радуют условия работы и современное оборудование. Начальство не экономит на материалах, поэтому заказы получаются качественными. Ну, и мы с ребятами, естественно, стараемся делать все в соответствии с требованиями. По поводу зарплаты жаловаться не буду. Сколько заработаешь, столько и будет. Заказов всегда много.

Москва

Отрицательные стороны:
Очень низкая заработная плата. Оклад 3500 рублей. Бонус до 8000 рублей (и то, если получишь. Т.к. от тебя мало зависит). Аванс не более 1500 рублей, т.е. з/п практически один раз в месяц и та мизерная. Карьерная лестница - обман!
Плюсы в работе:
Почти свободный график работы. Рекомендую, как временную рабту или подработку. Официальное трудоустройство и отчисления в ПФР от з/п в целых 4000 рублей :)! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Платят копейки,мотивация оплаты просто ужасная получишь только оклад если не выполнишь план.а выполнить его не возможно....люди берут и не платят под 150 %.и берут только проблемные какие везде кругом должны и большинство банков отказывают им.на бензин дают 2000 руб. месяц. безопасники работают с не охотой чем больше должников тем зарплата у них выше.так что приходиться и деньги выбивать,и договора заключать,и рекламу делать и отчет каждый день по всем клиентам и все за 7 тысяч.я очень рада что ушла... не кому не советаю!
Плюсы в работе:
зарплату платят во время,корпоративная связь,свободный график..... ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Ноль
Отрицательные стороны:
Шарашкина контора, не советую ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все плохо. Идите туда работать, только если Вы находитесь в самом плохом финансовом положении и нужно недолго перекантоваться на период поиска нормальной работы
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
- свободный график; - оплачиваемая компанией мобильная связь; - развивается целеустремленность, амбициозность, пунктуальность, стрессоустойчивость, оттачиваются навыки общения с людьми; - (до недавнего времени) возможность совмещения; - карьерный рост при серьезном отношении к делу; - зарплата напрямую зависит от твоих способностей, если что-то не получается - ищи причину в себе; - хороший коллектив (формировался годами, "случайные" люди - отфильтровываются), работа в команде. В целом, работа для молодых, амбициозных, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Часто меняющиеся ГД и политика компании соответственно; 2. Повышение ЗП отсутствует в принципе, отсутствует ДМС, корпоративы (за год не было ни одного), корпоративной культуры в принципе никакой нет; 3. Много желающих что-то внедрить свое и поставить "галочку" в своем резюме, мол, я что-то внедрил! Не особо заморачиваясь, как это будет работать в компании, нужно ли ей это вообще, и, разумеется, абсолютно не контролируя процесс после внедрения (ведь надо срочно внедрить что-то еще, пока дают! А это новая "галочка" к моим успехам!); 4. Полное отсутствие взаимодействия между структурными подразделениями, все желают спихнуть с себя как можно больше обязанностей; 5. Отвратительная столовая без окон в подвале с ужасным запахом; 6. Руководству компании вообще все равно, когда указываешь на мохинации сотрудников, которые влекут за собой финансовые убытки, руководство слушает тебя только если хочешь что-то внедрить; 7. Слабая работа с региональной сетью. Честное слово, мне жалко людей, работающих в ... Подробнее>>