Абсолютное отсутствие навыков ведения и управления бизнесом! Нарушение трудового законодательства, некомпетентное руководство (это мягко сказано, на каждом собрании разговор ген.директора на матах, других слов в лексиконе к сожалению нет), алкоголизм (ключевые сотрудники компании каждое утро с дикого бодуна), задержка заработной платы (по настроению, видимо), оскорбления, НЕ ПЕРЕЧИСЛЯЮТ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД НИЧЕГО! При оформлении договор на руки не выдается, а если и выдается, то без печатей и без подписей! Каждый год меняют название фирмы! По поводу отпуска и больничного - должен быть отдельный отзыв, коротко - вы не имеете право болеть, вы не имеете право отдыхать. Если собрались в отпуск - знайте, рассчитывать его Вам будут из какого то непонятного оклада, о котором Вы якобы должны были знать, в среднем это около 8 тысяч за две недели. И САМОЕ ГЛАВНОЕ! Первые два месяца Вам вешают лапшу на уши, и говорят, что все хорошо и вы просто талант! ПОЖАЛУЙСТА НЕ ВЕРЬТЕ В ЭТОТ БРЕД! ГЕН. ДИРЕКТОР - параноик, думает, что все админы пришли, чтобы выкрасть данные и передать конкурентам! Да что там админы, ВСЕ ВОКРУГ!))) СМЕШНО! Ген.директор Ж.А! Не там ищите! Искать проблемы нужно в отражении зеркала и в своей голове, а также по диагонали от собственного рабочего стола. Человек с якобы В/О МГУ, филолог.....! Полное отсутствие вкуса, СТИЛЯ, грамотности - этот человек занимается ЗАКУПКОЙ одежды! Это надо видеть. Очень правильная поговорка на этот случай: "Баба может уехать из деревни, а вот деревня из бабы...НИКОГДА" И в заключении, для меня не ясно как компания существует практически 15 лет! Хотя нет, ясно, они "питаются" доверием и наивностью тех,кто к ним пришел! Знаю лишь одно - в Москву попали случайно, по небольшому везению в конце 90х. И сейчас, с ростом конкуренции, отчетливо видно, что неумелость, некомпетентность, незнание правил торговли, планирования и т.д ведет Вашу компанию туда, откуда ведутся ваши закупки - на рынок "Садовод".
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Коза Дереза, она же Нью Опера (New Opera), она же Basic, она же 79 Anson Road Сразу пугает. Зачем такое количество разных названий магазинов одинаковым товаром? Если компания развивается, то она развивается под одной маркой, брендом, логотипом, а не прячется под разными названиями. Расскажу о своей работе в данной компании. Самое главное — меня переманили с нормальной работы. Я работала уже Подробнее>>
Коза Дереза, она же Нью Опера(New Opera)… она же Basic, она же 79 Anson Road…Сразу пугает..зачем такое количество разных названий магазинов одинаковым товаром? Если компания развивается, то она развивается под одной маркой, брендом, логотипом, а не прячется под разными названиями. Расскажу о своей работе в данной компании. !!!Самое главное – меня переманили с нормальной работы. Я работала уже Подробнее>>
Дорогие соискатели и специалисты. Я буду краткой. Работала в офисе, на одной из ключевых должностей, которая приносит денежную прибыль компании. С договоренностью о зарплате можно и не мечтать, находятся причины почему ты не за служила и не заработала. Не адекватность и необразованность со стороны всего присутствующего руководства. Оформление ТК было, но выплат по пенсионке не было! При увольнении любого сотрудника, Подробнее>>
Аноним 2014-06-21 19:54:13