Делюсь грустным опытом. На собеседовании руководителем филиала обещано было: з/п от 40000 (з/п белая), ГСМ - 4000, рабочая СИМ - карта, визит в офис два раза в неделю к 8:00, база с нуля (поэтому з/п пока оклад 20000 + ГСМ). В команде нас было трое торговых на город. Взялись за работу с большим воодушевлением. В реале вышло: з/п -8000 (и ту я лично получила спустя месяц и без ГСМ). ГСМ - 31 р. помноженный на километраж, километраж рассчитывается исходя из километража от торговой точки до торговой точки (в каждой ТТ берешь чек, в подтверждении того, что ты там был), итого - в среднем 1200 - 1500 рублей. Рабочая СИМ - карта была выдана только одному торговику (остальным типа забыли привезти, привезут позже). Рабочие симки Челябинские, а значит в роуминге и клиентам звонить с рабочей симки нельзя, только для связи с офисом. А звонить клиентам должны с личных номеров и звонки с них не компенсируются. В итоге, торговик сейчас должен 3500 за рабочую симку потому что об условиях использования рабочей симки руководство не озвучивало. Визит в офис КАЖДОЕ утро. Оператора нет, торговик все делает самостоятельно. Рабочих планшетов нет, собираются заявки на бумажном прайсе, а затем в офисе забивается торговиком же в компьютер. С просроком товара не работают и при этом места не дробят. Руководители сливают ответственность за з/п и другие расчеты друг на друга (в Екатеринбургском филиале начальник отдела, да к вот над ним ещё 5 шт. начальников и ни один не удосужился проверить, чем же занимается руководитель Екат. филиала, какую мотивацию он озвучивает местным торговикам).
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Делюсь грустным опытом. На собеседовании руководителем филиала обещано было: з/п от 40000 (з/п белая), ГСМ - 4000, рабочая СИМ - карта, визит в офис два раза в неделю к 8:00, база с нуля (поэтому з/п пока оклад 20000 + ГСМ). В команде нас было трое торговых на город. Взялись за работу с большим воодушевлением. В реале вышло: з/п -8000 (и ту я лично получила спустя месяц и без ГСМ). ГСМ - 31 р. помноженный на километраж, километраж рассчитывается исходя из километража от торговой точки до торговой точки (в каждой ТТ берешь чек, в подтверждении того, что ты там был), итого Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень достойный и благородный клуб. Мне есть с чем сравнить. Недавно побывал в двух других клубах. Этот лучший.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В CarPrice менеджмент постоянно улучшает условия для работы, здесь есть все, что необходимо для комфортной работы. У нас четко отлаженные рабочие процессы, дружелюбный коллектив и официальное трудоустройство, что гарантирует социальную защищенность, а главное, нормального размера заработной платы.
Отрицательные стороны:
Либо быстро решаются, либо несущественны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть такие туроператоры, "Синяя птица плюс" в СПб и "Европейское агенство путешествий" (оно же, Евро АП) в Мск, на сайтах которых, несмотря на их хаотичный и аляпистый дизайн, написано много всего интересного и "вкусного". На самом деле, этих двух компаний по сути не существует, потому как весной сего года их выкупили совершенно другие люди, которые являются основателями частной школы "Взмах", существующий в Петербурге аж с 1991 года.
Оговорюсь сразу, что я не знаю, как обстоят дела в питерском офисе этой самой "птицы цвета аквамарин", но в Москве творится нечто несусветное: сотрудники, как на подбор, работают всего 2-ю неделю, никаких трудовых договоров с ними никто не подписывал, кто, чем и зачем будет заниматься - тайна, покрытая мраком. Генеральный директор компании - некая Морозова Елена Юрьевна, она же - директор частной школы Взмах и даже практикующий психотерапевт, разговаривает со своими работниками так, как ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно верно! Я как раз наблюдала ситуацию в московском офисе из питерского. Закончилось это все большим скандалом и дружным увольнением всего офиса по собственному желанию. Вы когда-нибудь видели, чтобы офис уходил полным составом
в один день?! Наша неподражаемая ЕЮ, обидевшись, хотела было по традиции не заплатить им денег, но не на тех напала.
Ей быстро объяснили, каких гостей ждать с проверками в этом случае. А найти этим проверкам было что...
Она подумала и всем заплатила. В питерском офисе тоже ужасный бардак, только ещё в большем масштабе, потому как офис головной. Обещанные % от продаж не платят ни в туроператорском, ни в агентском, хотя и обещают постоянно.
А могут и зарплату вдруг за отработанный месяц урезать под лозунгом: "Как-то не так вы работали, как я хотела..."
И это при том, что когда половина коллектива со вздохом облегчения увольняется, Вы автоматически начинаете работать за ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Моё мнение, как сотрудника, которому есть с чем сравнивать: много работы, платят всё, что должны по договору, оформили без проблем по трудовой, полис ОМС выдали, чего не могу написать про некоторых других работодателей. Условия работы непростые, кому не нравятся - уходят. А кто надеялся ни за что деньги получать - пишут гадости.
Да и вообще, достойные люди просто не могут
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон до сих пор не обнаружила. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Решила все же написать в этот форум. Надоело, что новенькие, которые приходят в фирму, все время натыкаются на эти «записки», которым сто лет в обед, и которые все время всплывают почему-то, видно кому-то очень этого хочется.
Я работаю в этой фирме, в общей сложности около пяти лет, и уже точно лучше знаю и людей, и обстановку. Пишут же, как правило, те, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отзыв написан не для руководства вашей дрянной фирмочки, а для обычных соискателей, которые надеются найти работу, а вместо нее дарят свое время вашей помойке. И с чего вы вообще взяли, что мне интересно, как лично вы считаете нужным устраиваться на работу? Вы тоже сотрудница "Взмаха" и привыкли общаться с детьми, которые не могут дать вам отпор? Так вы ошиблись адресом, я еще и в морду дать могу, ибо давно не ребенок. Очень рада, что мой отзыв оказался для кого-то полезным, а уж верить мне или верить вам, это личное дело каждого. Очень надеюсь, что пару лет спустя у вас действительно произошли перемены в лучшую сторону. Правда, откуда у вас сотрудники, работающие аж 10 лет, если московский филиал открылся ровно в тот время, которое я указывала в своем отзыве? А те люди, которые писали о том, как увольнялись всем офисом и ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Хорошее отношение к сотрудникам
Официальное оформление, соцпакет
Платят не только оклад, но и премию в зависимости от результатов работы
Хороший корпоративный климат
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДЛя начала хочу сказать что веду рассказ о компании не "Синяя Птица Плюс" а о Частной школе "Взмах". Обьединяет их то, что управляет одна директор - беспощадня жадная Елена Юрьевна, которая никого не ставит, точнее ставит ниже плинтуса. По сути школой управляет аццкая еврейская семейка, и в слове еврейская - почти все верно. Ведь семейными узами достаточно сильно все перевязано.
- соц пакет. Абсолютно никакой - зарплата официальная будет у всех 5 000 рублей. Отпуск - только за свой счет, несмотря даже на то что вы ткнете начальство в трудовой договор где написано что он есть ( а по закону он оплачиваемый).
- Трудовой договор.. это в лучшем случае, если даже выпросите официальное оформление, от этого ничего не изменится. Но при это даже если вы решились сходить в отпуск за свой счет , а спустя некоторое время уволится... ... Подробнее>>