Отзыв пользователя Олег о компании УК Жилсервис

Отрицательные стороны:
Герасимова Оксана Бронеславовна- звезда и очень важная "персона", вот только образования-0 и правилам общения с жильцами не обучена. Самонов Владимир Ильич- пенсионер в отставке, вместо того, чтобы работать ходит всех на три буквы посылает и всех их покрывает их директор Камиль.
Положительные стороны:
полижительных практически нет, если только одно- дворники у них хорошие. Спасибо им большое.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Работа с утра до ночи и с ночи до утра 2)Отсутствие премий для сотрудников за переработки 3)Крысятничество вышестоящего руководства во всех формах 4)Полный не адекват руководства, не понятная постановка задач,ПМС постоянный - то понос, то золотуха 5) Понабирают не пойми кого с улицы в директора, на совещаниях предложений и инициатив днём с огнём не с ищешь 6) Общение с подчинёнными как с плебеями, не уважают и не здороваются 7ая причина это увольнение нормальных сотрудников по статье по прихоти начальства Итого - решётка и плаха по ним по всем плачет
Плюсы в работе:
1)Обед за 90 рублей. 2)Полностью Белая ЗП 3)Социально значимая работа(ЖКХ, вывоз мусора и т.д.) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На УК "Жилсервиса" за 2013 год пожаловались почти 700 человек, компания заработала от проверяющих органов 32 административных дела, имеет 6 неоплаченных штрафов и 48,7 миллиона налоговых долгов. С целью ухода от долгов и обеления репутации основной бизнес переименован в ООО ПРОЕКТ-СЕРВИС ГРУПП. Работают с мигрантами, делают фальшивые разрешения на работу, потом состригают с них деньги. Также начисляют фиктивные премии своим работникам от 300 до 1 000 000 рублей с целью уходов от налогов. За руководством тянется длинный шлейф преступлений. Компания крайне не рекомендована к сотрудничеству.
Плюсы в работе:
НЕТ и НЕ БУДЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательным считаю тот факт, что нет единого коллектива. Каждый отдел или подразделение ратует только за себя. Есть такие персонажи, которые годами сидят на своих местах (хают компанию, зарплату и руководство), но сидят и их не сдвинешь - если все так плохо, почему не уходите? Еще одним из минусов является бешенный темп исполнения задач поставленных руководством - все вчера. Но при этом они и сами так работают.
Плюсы в работе:
Как и везде в компании есть свои плюсы и минусы. К плюсам относится белая заработная плата - причем не самая маленькая по области; разносторонняя деятельность; профсоюз. Возможность обучения для перспективных сотрудников. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасающий непрофессионализм. Низкая зарплата, за которую приходилось терпеть унижаения от руководства и вникать в разборки и манипуляции внутри коллектива. Факт, говорящий сам за себя: только устроившись на работу, народ в срочном массовом порядке увольняется. Худшее место работы, где доводилось работать. Врагу не пожелаешь.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания "уникальных руководителей" начиная от генерального директора и заканчивая "насяльниками" подразделений. Сплошная бюрократия и долбоебизм. Ну а чего можно хотеть от упраленцев ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ бывших шакалят (не высокого офицерского состава). Илюша Т. вообще уникальный кадр - КНЯЗЁК !!! Вообщем если хотите потерять время и посмотреть на клоунаду - ВАМ МЕСТО В ЖИЛСЕРВИСЕ !!! Всем здоровья и удачи !!!
Плюсы в работе:
Если любите работать за копейки и день и ночь без выходных - ЭТО КОНТОРА ДЛЯ ВАС !!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Трудоустройство по какому то левому договору подряда. Проконсультировался у юриста, оказывается это незаконно. 2. Оплата по этому договору может пройти через месяц, другой а то и третий или вообще не произойти. 3. Все высшее руководство раньше служило в рядах российской/ советской армии. Многие высшие руководители прошли службу в зонах и тюрьмах нашей широкой и необъятной родины, от сюда и отношение к людям , как к зверям и порядки , да и отношение к закону, а вернее к беззаконию как на зоне.( найди , принеси, убери, покрась) . На большее мозгов у вояк не хватает. 4. Там как и в армии ставятся задачи, которые надо выполнять было вчера ! 5. Руководство говорит " у вас в сутках рабочих часов должно быть 25" конечно же неоплачиваемых. 6. Все перемещения на своем автомобиле! за свой счет естественно, да еще и всяких мудаков из ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство стадо тупых баранов (хотя бараны и то умнее). Отношение к сотрудникам скотское, постоянные задержки з/п, про премии вообще можно забыть. Ген дир (ОА) уже типа бывший придурок каких еще поискать можно. Теперь поперся в Королев? Что мало в карман нагреб??? ФУ-ФУ-ФУ!!!!!!! Не ходите туда работать не тратьте свое время и нервы
Плюсы в работе:
Нет и не будет!!! Пока там сидят "крутые руководители" ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата выплачивается не вся и не своевременно, переработки не оплачиваются и вовсе. Начальство вечно выпившее и бухает там же в офисе. Крысы и клопы спокойно ходят как у себя дома. К сотрудникам относятся как к рабам.Большое количество неоформленных сотрудников. В фирме куча долгов
Плюсы в работе:
Таковых нет ... Подробнее>>

Генеральный директор (ОА) — неэффективный тролль, ему веселее портить процесс, чем ему содействовать. Коммерческий директор (ОВ) — некомпетентный специалист в сфере маркетинга и отвратительный руководитель. Да, что уж там, Вы встретите целый букет идиотов разных форм, под руководством которым немало замечательных людей. А еще они жопят деньги сотрудникам и на этапе собеседования вешают лапшу о кипиай и прочих бонусах, которые никто так и не увидел, может в будущем это изменится, но вряд ли. ... Подробнее>>

УК «Жилсервис» оказывает всестороннюю информационную, рекламную, юридическую и IT поддержку организаций, занимающихся эксплуатацией жилого фонда. Подробнее>>

Все эти компании - одна шайка. Работают якобы официально, но на деле зажимают все выплаты кроме оклада. Все сделают так что не подкапаешься и повод по статье уволить найдут и вынудят. Текучка бешеная. Долго у них ни кто не задерживается, увольняют и увольняются целыми отделами. Кидают подрядчиков с оплатой, не поднимают телефон. Сотрудники не в состоянии что-то изменить в кампании, Подробнее>>