Сереброника (ИП Саламатина И.А.)

Отрицательные стороны:
руководство абсолютно неадекватное. вычитают штрафуют за все! какие то вечно тренинги.шеф андрей александрович вечный неадекват "умник".если вы мазохисты-вам туда работать
Положительные стороны:
коллектив неплохой,оборудование ...

Пермь

Отрицательные стороны:
Оклад не соответствует изначально оговорённой сумме. Зп серая, постоянные задержки. Исп.дир. кислова о.н. постоянно пакостит всему коллективу. Директоров интересует только выручка. Строят из себя вечно кинутых "ангелков", а сами просто свиньи.
Положительные стороны:
их нет ...

Пермь

Отрицательные стороны:
Большая текучка специалистов, "выжали и выбросили"- после увольнения по согласию- не могу устроиться из-за негативных отзывов, неблагодарные руководители, "гнилые", не рекомендую приближаться и близко - пожалеете.
Положительные стороны:
...

Пермь

Галина:
Великолепный магазин с чудесным выбором и Профессиональным ,внимательным и очень приятным коллективом сотрудников!!!ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!!!

Пермь, Екатерининская, 49 (1 этаж)

Отрицательные стороны:
Если вы работаете 2/2,вы ничего не заработаете. Премии получают только "друзья" директора,Самохина и Веденская(могу ошибаться с фамилиями). Есть ещё кассир,знакомая Кисловой(одна из директоров),Михайлова Е. стучит на всех.Зато за свои косяки никак не наказывается руководством. Только хозтовары хорошо носит домой!!! Думайте,нужна ли вам такая работа. Поощрённые сотрудники естественно пишут тут только положительные отзывы.Все достойные сотрудники давно ушли в другие компании. Многие работают в Драгоценной орхидее.
Положительные стороны:
график 2/2 ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все ниже перечисленные отрицательные отзывы-чистая правда.Если ты не друг и не знакомый руководства-ты будешь получать копейки.Планы ставятся не реальные.А сейчас даже нет разницы выполнил ты план или нет-премию руководство выплачивает на своё усмотрение.Естественно её получают единицы.Ниже уже названы были эти фамилии.Об этом знают все сотрудники,но предпочитают молчать.И не важно,сделали они план или нет,но премию всегда получат. Даже если вы вдруг попали в эту компанию-не соглашайтесь работать на Екатерининской.Вам просто не дадут там зарабатывать,эти самые "подружки" директора.И коллектив там ужасный.Один кассир тоже знакомая одного из руководителей.Хоть она и ничего не понимает в работе,работает на "тормозе",её держат там "по блату".Второй кассир склочная,грубая хабалка. так же там работают злобный гном,фрик и бабуля))). Не понимаю,как можно в ювелирный магазин брать бабушек,которые двух слов связать не могут. Продавцы-лицо компании. у Сереброники оно такое. персонал подбирают как попало. Штрафуют каждый месяц,недостачи огромные,изделия бракованные. Если ... Подробнее>>

Зарплата "серая", задержки постоянные, недоплачивают. Полный обман. Руководство разыгрывает из себя этаких "божков" с честными глазками. На самом деле полная гниль. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров в компании очень большая. Объявление о найме продавцов не снимается годами. Стажеры идут через каждый магазин потоком, но мало кто остается работать. Очень сложная и запутанная система оплаты. Официальный оклад - 6000-7500, все остальное премии. Планы личных продаж довольно высокие, а если план не выполняется, то идет депремирование. Продавцы конкурируют очень жестко. В магазинах их обычно не меньше 3-4 - х разом и за каждого покупателя идет борьба. Если честно, то товар не самого высокого уровня, особенно в смысле дизайна. Очень все простое. Посуда, конечно, качественная, но часто ли ее покупают? Поэтому личные планы продаж выполняются далеко не всегда. Руководство тоже не совсем в адеквате. В офисе очень часто меняются менеджеры и новенькие долго входят в процесс, попутно разрушая все до чего дотянутся. Про оборудование отдельная тема. Оно кошмарное. Руководство обожает устраивать всякие обучающие курсы в твои ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Объявление о вакансии очень заманчивое! Обещание зарплаты от 20000, бесплатное питание, график 2/2... Просто сказка! Но судя по первому отзыву, все это "пустой звук". Насторожило, что в вакансии постоянно меняются требования. То им нужно педагогическое образование, то психологическое, то высшее, то средне-специальное. Сами не знаю чего хотят. И висит объявление на одном из известных сайтов уже третий год с постоянными обновлениями. Отправляла резюме несколько раз. И мне позвонили! Позвонила девушка/женщина, которая совершенно не знает что такое дружелюбие и как вообще вести беседу. Назначили собеседование на 10 утра следующего дня. Явилась без опозданий... Захожу, говорю, что я не собеседование. Охранник сказал мне: "Ожидайте". В общем, прождала я полчаса. Уже пришла следующая кандидатка на место. Пока я там была, никто из сотрудников по подбору персонала так и не вышел. Для меня это стало решающим фактором, чтобы более там не задерживаться. Начальство всем своим ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания обманывает своих работников, заработная плата не соответствует действительности, зарплату приходится отвоевывать, зарплата с явными задержками и полным пофигистким отношением к продавцам, которые эти деньги для компании зарабатывают. График работы не соответствует действительности, не 2 через 2, а когда захочет "ДИРЕКТОР (который слегка не в себе)". Официального трудоустройства нет, обманывают с налоговыми вычетами на детей (они тупо не производятся). Явно в компании не было давно камеральных проверок. По Перми бесплатные обеды только по Борчанинова. После стажировки предлагают заключить непонятный контракт на три года без права увольнения ,беспрепятственно можно уволится по этому контракту в двух случаях -беременность и смерть. Соц.пакета нет в принципе. Задерживают расчетные выплаты. Данный комментарий дублирован заявлении в Прокуратуру Пермского края по факту проверки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рассказывать о компании Сереброники можно много и долго, буду краткой. Это одна из многих шарашкиных контор, где руководство думает только о собственной прибыли. Что делается для сотрудников? Ничего! Постоянно меняются условия начисления заработной платы, и не в лучшую для сотрудников сторону. Именно поэтому идет постоянное соперничество между продавцами за покупателей и за продажи. Работая здесь можно забыть о повышении своих доходов и о карьерном росте. График работы постоянно нарушается, сотрудники тратят свои выходные на обучение. Это, конечно, может, и неплохо, но не когда это происходит в принудительном порядке, под угрозой депремирования, если не придешь на обучение или не выполнишь домашнее задание. Права сотрудников нарушаются постоянно, взять к примеру хотя бы то, что за ними всегда ведется видеонаблюдение и прослушка. Так что, будущие кандидаты на работу в Серебронике, призадумайтесь, прежде чем туда идти. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая заработная плата, официальная часть всего 7000р, остальная часть ЗП хочу плачу, хочу не плачу. Ужасное отношение к персоналу, если вы работаете в области вы никто... для директора это дыра. Планы берутся с потолка, неадекватные... нет определенной формулы начисления плана... выполнил значит ставят гораздо больше вне зависимости от месяца и сезонности продаж. не выполнил - штрафами закидывают. Неадекватная система мотивации персонала: оклад 400 р в день (это при условии что продавец выполнил план дня, в противном случае 400 р не начисляются) + % от личных продаж (тоже с большим НО... зависит от предоставленной скидки, чем больше скидка тем меньше тебе идет процент. за день можешь вообще бесплатно отработать) + % коллективный (это вообще непонятная история, начисляется на усмотрение директора) + премия за выполнение личного плана (здесь тоже не все гладко... выполняешь на 80% хотя-бы не депремируют, а если выполняешь на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отчасти отрицательными сторонами кто то может назвать: 1. Большой коллектив 2. Сдельная оплата труда 3. Видимая со стороны, текучка кадров 4. Шум и пыль на производстве Но умный, современный человек должен понимать, что все они высосаны из пальца. А плюсы и достоинства с лихвой перекрывают эти замечания
Положительные стороны:
1. Понимающие руководители и адекватные директора. Профессиональные и строгие. С пониманием относящиеся к своим сотрудникам. Они ценят своих сотрудников, особенно тех, кто отдаёт работе частичку души. Ставят сложные, но при этом интересные задачи. Их не просто интересно решать и выполнять, именно такие задачи и дают сотрудникам мотивацию двигаться дальше и выше. Они дают хороший жизненный и профессиональный опыт. 2. С ... Подробнее>>