Очень хороший коллектив, адекватное руководство в производстве, команду всегда поддержит. Интересные проекты. Команда очень сильная и профессиональная. Можно много научиться. з.п. белая, всегда выплачивается вовремя, на премии можете не рассчитывать - это миф. Если и будут, то маленькие. Генеральный директор и директор по орг. развитию (по совместительству его жена) абсолютно неадекватны. Они не компетентны в управлении людьми. Не умеют оценивать риски. Оставляют возле себя только тех, кто лижет им [censored] или тех, кто соглашается выполнять все их бредовые идеи. Ну или тех, кто делает вид активной деятельности. Директор по орг. развитию по полной пользуется своей властью унижая людей, увольняя их без выплат компенсаций. Женщина эта не из ИТ, а простая продавщица из розницы, которая все свои навыки и знания пытается использовать в ИТ, как в рознице. Можете представить во что это выливается.... С ее приходом в компании все стало намного хуже. Компания умирает. Все деньги тратятся на бредовые идеи, которые не интересны разработчикам, аналитикам и тестировщикам и личную ее страховку, поездки с мужем на конференции (при том, что она не знает не только английский, но и то как пользоваться exel, word, да и вообще ПК, что уж говорить о конференциях посвященных ИТ), на новый абсолютно не нужный офис с искусственными цветами (офис этот, кстати, почти всегда пустой), на маркетинг, которого в компании нет, но есть три человека получающих з.п., сидящих в соц.сетях целыми днями и выполняющих работу передатчиков подрядчикам. Кстати, подрядчиков компания кидает постоянно, не выполняет свои обязательства, пытается обмануть в финансовом плане при любой возможности.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Публикуют фейковые вакансии разработчика. Резюме скликивают в отказ сразу же, не читая. Не тратьте на них время. Вашему опыту будут рады в других местах.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бардак и неадекват. Я уволился на испытатильном сроке как много молодых программистов.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Хорошие перспективы роста и профессионального развития. Большое количество крупных проектов, в которых можно подчерпнуть множество полезных знаний, навыков и знакомств. Есть возможность к обучению, развитию. Можно составлять более менее индивидуальный график.
Отрицательные стороны:
Пока не замечено ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
при собеседовании обещают много - зарплату рыночную, рост профессиональный, хорший коллектив. Из выполненного - только хорший коллектив. Но этоне является заслугой руководства компании
Отрицательные стороны:
Полный бардак, неадекватный руководитель, полное отсутсвие роста. И это при отличной оценке работы на предыдущих местах работы. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дешевая непрофессиональная рабочая сила в большинстве своем, некомпетентное руководство
Плюсы в работе:
З/п белая, выплачивают вовремя
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ставки по з/п ниже по рынку, чем в других компаниях. На какую ставку попадешь - индексировать будут только раз в год и не резкими скачками.
Плюсы в работе:
Отличный коллектив, нет текучки, з/п белая ни разу не задерживали, крутая игровая комната.
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Нет
Отрицательные стороны:
Очередная шаражка ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании произошла смена руководства, в стране случился кризис, все это сильно отразилось на компании. Не выплачена обещанная за 2014 год премия, по отделам прошли сокращения, экономить пытаются на всем от задач до молока в офисе. Ну и следствием стало нездоровые какие-то нотки. Очень печально. Отличная была компания.
Плюсы в работе:
Белая зп, молодой коллектив, есть страховка.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный пофигизм руководства и большинства PM относительно того, что происходит в команде и чем она занята.
Большинство коллег очень тяжело застать на месте.
Большая вероятность сидеть без дела в сезон затишья.
Очень много молодых,неопытных сотрудников.Очевидная экономия на опытных специалистах.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Генеральный директор и директор по орг. развитию (по совместительству его жена) абсолютно неадекватны.
Они не компетентны в управлении людьми. Не умеют оценивать риски. Оставляют возле себя только тех, кто лижет им "жопу" или тех, кто соглашается выполнять все их бредовые идеи. Ну или тех, кто делает вид активной деятельности.
Директор по орг. развитию по полной пользуется своей властью унижая людей, увольняя их без выплат компенсаций. Женщина эта не из ИТ, а простая продавщица из розницы, которая все свои навыки и знания и пытается использовать в ИТ, как в рознице. Можете представить во что это выливается.... С ее приходом в компании все стало намного хуже. Компания умирает. Все деньги тратятся на бредовые идеи, которые не интересны разработчикам, аналитикам и тестировщикам и личную ее страховку, поездки с мужем на конференции (при том, что она не знает не только английский, но и то ... Подробнее>>