Карпорация "Диполь", находится в здании ООО "Прогресс". Всех, кто столкнется, примите к сведению, что зарплата там 10000р максимум, из которых 6500р. начисляется на карточку как официальная, а остальное премия, которая не всегда стабильная. Работы там не початый край, нагрузка только увеличивается, но не зарплата, которую выплачивают с опозданием на месяц. Коллектив разношерстный, кругом одни начальники. Бухгалтерия тёмная, как они там ведут расчёт, даже чёрт не поймёт. Директор, просто жмот! Не ведитесь, когда вам будут говорить про зарплату в 15-20т.р. максимум 10т.р., а то и меньше. Больничный и оплачивается, но на больничный ходить себе дороже, начальницы и начальники смотрят коса, [censored] от этого и премия урезается. Те кто учатся, упаси боже туда идти, не дадут нормально доучится, там работа главней всего.
нет
Полина 2015-11-02 19:27:05
Татьяна 2015-11-07 10:40:58
Аноним 2015-07-08 11:16:34
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работаю в ЦНИИ Циклон и честно скажу — такой подставы от питерских партнеров из «Диполя» мы не ожидали. У нас серьезный институт, разработки для оборонки, всё под жестким контролем Минпромторга, сроки горят. Заказали у них кучу техники для испытаний: камеры тепла-холода, вибростенды, дождевальные установки. Сумма контракта заоблачная — больше 96 миллионов руб., бюджетные субсидии. Казалось бы, солидная фирма, должны расшибиться в лепешку, но вовремя поставить. В итоге вместо марта оборудование цедили по чайной ложке почти целый год! Последние вибростенды приехали только в феврале 2024-го, когда у нас уже все графики ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В цехах Диполя условия просто запредельные для человеческого организма. Летом мы там буквально варимся заживо при тридцати градусах жары а зимой зуб на зуб не попадает от холода в двенадцать градусов. Кормят нас какой-то бурдой которую даже собаки есть не станут. Но самый беспредел начался в мае две тысячи двадцать пятого года. Директор предприятия Панферова решила сэкономить на слесарях и приказала пересчитать нормы выработки. Эти умники из отдела нормирования засели за свои мониторы и начали следить за нами по...
Положительные стороны:
Из плюсов тут только нормальные мужики на участках с которыми приятно работать и которые тянут на себе всё это производство промышленной мебели. Еще дают обычный ДМС и зарплату платят официально без конвертов. На этом все достоинства Диполя заканчиваются и начинается суровая реальность с плесневелыми обедами и начальством которое плевать хотело на трудовой кодекс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не рекомендую данный рабочий коллектив. Адекватные и компетентные сотрудники ищут более достойные места работы. Здесь в почете доносы, подсиживание, вылизывание мягких мест начальству, которые считаются обязательными требованиями для работы. Оценка результатов труда осуществляется исключительно по количеству сочинений, налитых в уши руководству. Воровство на всех уровнях, кто может, тот и ловит выгоду. Хочешь работать и зарабатывать – тебе не сюда, хочешь работать “языком” и проворачивать сомнительные делишки – рассмотри эту контору. Про hr все написано до меня. Некомпетентность, нарушения тк, тупые тесты и опросы, скандалы.
Положительные стороны:
Видимо, есть. Cотрудники предпенсионного возраста работают годами и держатся за свои места.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне неприятное впечатление от собеседования в Московский офис. Предложили вакансию со специализацией по другому оборудованию, не по моему опыту работы. На собеседовании уже руководитель начал допрашивать меня по тому оборудованию, на что я заведомо не отвечу. HR озвучила оклад. Его же я озвучила на собеседовании, как ожидаемый. Непоср.руководитель дал понять, что это для меня много. Хотя цифра вполне стандартная по рынку. 40 минут собеседования 3 человека задавали вопросы мне, но не удосужились рассказать подробно о вакансии, компании, перспективах и тд. То есть выбирает (точнее- перебирает) только фирма, я как бы ...
Положительные стороны:
Предлагают хорошую зп, белую
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полнейшая жесть. Главная по HR - К - это абсолютно невменяемый человек. Она вместе с (уже тоже уволенным, хаха) директором по маркетингу Г пыталась меня уволить в конце 2022 года в последнюю неделю моего испытательного срока без веских причин, просто "потому что". Они вдвоем вызывали меня на ковер, орали, говорили какую-то чушь, хотели меня напугать чем-то, но я не сдавалась. Отрубали мне (и подрядчикам) доступы к корп. сервисам. В общем, люди гораздо старше меня занимались каким-то ужасом. Они довели меня до панической атаки от стресса
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Себеседование прошло по видеосвязи позитивно. После прислали ссылку на прохождение психологических тестов. На этом этапе возникло разочарование. Тестов очень много, вопросов тоже (в одном могло быть более 100). Среди них опросник Сонди, цветовой тест Люшера. Многие вопросы очень личные, никак не относящиеся к работе. Получила отказ от работодателя, но и сама на данном этапе уже не рассматривала этот вариант. Так Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обратите внимание очень часто ищут сотрудников на вакансию казначей на участок банк-клиент, текучка кадров.
Положительные стороны:
Санкт-Петербург, улица Рентгена, 5Б ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Впечатления о моей работе в компании Диполь:
почитала отзывы тут и решила тоже оставить свое честное мнение.
Действительно заход в компанию начинается с HR, и именно благодаря менеджеру по подбору... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал в компании Диполь на производстве в Сестрорецке с 2016 по 2020 год. В целом нормальная компания, деньги всегда без задержек выплачивали. Расценки сдельные, так что приходится шевелиться, что бы... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постараюсь быть максимально объективной. Практически любой "заход" в компанию начинается с отдела персонала. И это одно из самых "слабых" мест Диполя. Не так давно там сменился директор по персоналу. Прежний проработал более 7 ми лет, но ничего существенного сделано для персонала не было. В компании было 3 собственника, одна из которых женщина, благодаря которой, видимо, директор по персоналу так долго Подробнее>>
Ольга 2015-10-27 12:36:42