Ужас творится в этом "коллективе": подковерные интриги, распускаются сплетни за спиной у руководства и коллег, выдавливаются неугодные и вновь нанятые сотрудники. И всё это при активном участии кадровой службы. Доносы, кляузничество и многие другие непристойные вещи составляют ежедневную "деловую практику" компании Louis Dreyfus Vostok. Складывается впечатление, что заняться больше нечем... А в связанных компаниях вообще зарплату задерживают на длительный период. Так что обходите стороной это "милое" место.
Не обнаружилось
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Разложившаяся корпоративная культура: склоки, сплетни, интриги, доносы, откровенное выдавливание и выживание неугодных и новых сотрудников. И всё это при активном участии руководителя HR. Складывается впечатление, что работникам более заняться нечем. Не гнушаются даже сочинением специальных "многоходовых" интриг, направленных против сотрудников. В связанных компаниях, работающих в том же офисе, даже зарплату вовремя не выплачивают.
Положительные стороны:
Не обнаружились ...
Москва
Подробнее>>Разложившаяся корпоративная культура: склоки, сплетни, интриги, доносы, откровенное выдавливание и выживание неугодных и новых сотрудников. И всё это при активном участии руководителя HR. Подробнее>>
Прогнившая корпоративная "культура": склоки, сплетни, интриги, доносы, откровенное выдавливание и выживание неугодных и новых сотрудников. И всё это при активном участии руководителя HR. Складывается впечатление, что работникам более заняться нечем. Не гнушаются даже сочинением специальных "многоходовых" интриг, направленных против работников. В связанных компаниях, работающих в том же офисе, даже зарплату вовремя не выплачивают. Подробнее>>