Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО ТК Спецторг
Отрицательные стороны
Компания армянская, основана на братьях, сватьях и т.д. . Национальность основополагающий фактор в решении всех вопросов: свой прав ( а в основном интригует) чужой виноват. Коммерцией в компании занимается Аброськин Сергей , который привык решать дела ором и хамством ( наверно тяжелый карьерный путь в Москву этому научил), не порядочный, неприятный внешне человек и у которого идейным вдохновителем является Багдасарян Роман- человек скользкий по музыкальному и крайне не порядочный , серо-чёрный кардинал )))) ( впрочем, как и его коммерческий) бывший владелец компании АРКО (Компания, которая разорилась и должна много кому денег) оба знатные сказочники - перевернут любую информацию с ног на голову ( опровергать замучаетесь), чем они очень похожи. Стратегия коммерческого и его идейного вдохновителя такова: 1. Этап - делает вид, что работает разведывает обстановку в компании, он и его команда получает небольшие деньги, действующая команда работает не замечая опасности. 2. Этап - собрав все нереализованные идеи у действующей команды или от внешних контактов, выдаёт за свои и пытается реализовать. Сказочник он отменный, сначала ему все верят. 3. Этап внедряет основную часть своей команды и конечно же своих родственников -Коммерческий - жену ( без неё никуда) , вдохновитель детей, жену и т.д. , добиваются увеличения зп себе и всей команде выше среднего. Занимается интригами и подставами для слива действующей команды, бюджет то не резиновый. 4 Этап - планы не выполняются, но он включает все свои ресурсы и умудряется продержаться на этих пояснениях. Новые сотрудники - взял, поюзал/поорал , инфо снял и выгнал, следующий. Как итог текучка. Так было и в Пикчер групп и в АРКО ( которая разорилась) в общем схема отработана. Последний этап у каждой компании - это очень плохая финансовая ситуация в компании, далее его и его команду со скандалом увольняют. Генеральный директор Казаров Армен - человек достает по разной ерунде, вырос в компании из закупщика, злопамятный, но он свой- армянский, вот и живет там много лет, уничтожая любого конкурента из талантливых людей. А самое главное сейчас у него особенный припадок злобы, власть отобранная вышеуказанной командой, не даёт ему покоя. А все, что сдерживается внутри, неизменно выливается наружу, и все больше на подчиненных. Есть ещё управляющий складом , тоже свой армянский, там вообще хаос на складе, старший оператор просто с бешеной текучкой в персонале. Глав бух и юрист просто звезды - могут послать тебя матерком и гуляй со своими вопросами недели так на две, прям супер продуктивная работка. Отдел закупок он же категорийный менеджмент на уровне помошников менеджеров, про маркетинг в компании вообще нет никакого понимания. ( кстати под управлением жены главного коммерсанта, не зря же она была столько лет приближённой - во всех смыслах, в другой известной компании). Кем бы Вы не работали в компании, неизбежно будете взаимодействовать со всеми вышеуказанными персонажами ( и ещё с многими, кто не упомянут, или отзыв превратиться в роман). Из всего написанного, как закономерность - Безумная текучка кадров . А посему- Не рекомендую работать в данной компании, до момента смены всей верхушки. P.S. А если все это происходит в компании, значит самый главный босс или так забавляется или просто опыты на зайках ставит))))
Положительные стороны
нет
Москва, в Московской области
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Для себя не нашла отрицательные стороны, могу сказать все только хорошее.
Положительные стороны:
Ранее работала в данной компании, остались только положительные впечатления. Пришлось уволиться только из-за смены места жительства. Коллектив дружный, задержек в зарплате не было (Иногда даже раньше приходили начисления)+ бесплатное питание для сотрудников ,переработки выплачиваются, премии начисляются, все в срок ) ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вам дают литературу,и вы должны за 2 недели стать асом в этом!а как не кого не ипет!Быкова(начальник отдела Антарис)эмоциональная не уровновешеная *ука.спрашивает одно,когда правит твой документ,сама смотрит хз во что.и в итоге сбивает все!программы толком не налажены,для того что бы вывести один месячный отчёт надо заходить в разные разделы,и скачивать кучу доков.отдел админ,отдельная фракция.не допросишься!а и не смотря на то что должность помощник,ты должен делать работу:буха,оператора,финансис хочешь так и вояй!
Положительные стороны:
Приятный коллектив. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сложилось впечатление, что все постоянно что-то врут, пытаются выставить себя в лучшем свете за счёт других. Лицемерие процветает. Неприятно находиться в коллективе. Доброжелательной обстановкой и не пахнет, хотя все стараются натягивать на себя "улыбки". При увольнении не выплатили всю сумму зарплаты, объяснив это тем, что эта часть рассчитывается позже, и мне её выплатят позже. Естественно, никто ничего платить не собирался. При этом все, с кем разговаривала, кивали друг на друга и путались в показаниях. Очень жалею, что не почитала отзывы, прежде чем идти к ним на собеседование.
Положительные стороны:
Положительный момент для меня только один - время в пути от дома. ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании Ген. директор и учредитель компании очень уважительные и культурные люди. Единственный недостаток ком. директор Арутюнян Т. необходимо не постоянно менять менеджеров и ассистентов а поменять одного человека и возможно о компании перестанут плохо говорить. Видя все это не со слов кого либо , понимаешь , что толи решили , что будет с отделом то будет ... люди приходят и уходят пачками , а Арутюнян играет в руководителя. Марина , займись поиском руководителя. !!!!
Положительные стороны:
зарплата во время ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
...
Положительные стороны:
Эффект Данинга-Крюгера Полная формулировка эффекта звучит так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации». Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а следовательно, повышению уверенности в себе и осознанию своего превосходства. Таким образом эффект Даннинга-Крюгера является психологическим парадоксом, с ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаешь как в тюрьме под надзором главного НАДЗИРАТЕЛЯ Арутюнян без ее согласования боишься в туалет сходить... шаг в лево шаг в право расстрел... не тратьте свои нервы и время на эту фирмочку с таким человеком не возможно работать поседеешь раньше времени...
Положительные стороны:
Зарплата во время! ... Подробнее>>