Поиск отзывов
Результаты поиска
Галамарт, (ТЦ Фантазия)
Отрицательные стороны
Ооо,знаете,я проработал в ТЦ Фантазия много времени и как же я рад что уволился от туда. В целом сама компания неплохая, но мне попался такой классный управляющий, Крапивина Елена Николаевна, в кавычках. Пришла в магазин директором года три четыре назад,раньше работала продавцов обуви и по блату подружки попала в галамарт. Человек настолько не умеющий рационально использовать кпд сотрудников я еще не видел. Ей абсолютно все равно,она может оскорбить вас, заставить делать задание которое не входит в ваши должностные инструкции. В ней никто не видит управляющего,она даже с покупателями не умеет разговаривать. Зато есть то что она делает лучше всего,целовать в попу регионального управляющего Отрощенко Ольгу Викторовну,(в бывшем тоже была управляющей). Поймите, Крапивина настолько уже задолбала коллектив что они даже написали служебку,подписались под ней почти весь колектив, в 99 % случаев управляющего убирают,но тут в дело вступает региональный упр. Заставляют написать заявление и уволить пол коллектива,спихнув все косяки на заместителя,старшего кладовщика и линейных сотрудников.Как же все просто, а то что магазин загрязнила именно Крапивина,пппфффф,виноваты ЗУМы, ведь именно они выполняли бестолковые задачи управляющего, а потом орала что они не выполняют свои задачи,где ЛОГИКА???как такие люди продолжают стоять у руля,почему начальство на ступень выше оставляют, им нравится получать за них,два года назад по душу Крапивиной уже приезжал человек из службы безопасности,но она снова осталась,постоянные жалобы на флампе,как от сотрудников так и покупателей, звонки на горячую линию и все бестолку. Опытный,мощный персонал просто терпит из последних сил,хотят работать в этой компании,а ведь нужно просто поменять эту гниющую голову. Принцип работы Крапивиной. 1. Заказать товар на склад в два раза больше вместимости склада. Во первых нет грузчиков и у тебя и ограничения по времени при загрузке в ТЦ,так потом и успеть принять,умудрится все впихнуть,это из 98 % случаев не реально,просто наизнос,а все для чего?чтобы быть в рейтинге управляющих выше! А то что потом при проверке КРО не находятся позиции в торговом зале а лежат зарытые на складе потому что по ее заданию девчонкам нужно наводить порядки вытирая чуть ли не пол пофиг,вместо того чтобы выносить товар в зал и не было замечаний. 2. Все обязанности переложить на ЗУМов. Да это она делала всегда,а потом за это еще и штрафовала,за то что сама должна делать. Иногда она ходила и переделывала планограммы либо разносила переоценку, собственно потом девчонкам приходилось снова все переделывать после нее. 3. Никакой похвалы ,НИКОГДА!!! Только оскорбления,сплошная демотивация, как было смешно смотреть когда продавцы рвали жилы чтобы выполнить конкурс по электроинструменту например,чтобы потом она получила 5 тысяч премии а они по 500 рублей,почему???ВЕДЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ОНА НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛА,ВСЕ СДЕЛАЛИ СОТРУДНИКИ ЗАЛА,А В ИТОГЕ КТО ВЫШЕ ТОТ И МОЛОДЕЦ!!! это тоже самое когда на войну уходят солдаты а у генералов ,которые сидят далеко и в тепле вся грудь обрастает медалями!!! 4.Главное свалить в отпуск вовремя. Почему когда магазин был закрыт на реконструкцию то Крапивина взяла отпуск и убежала, все взвесив на ЗУМов,это так должен делать управляющий? А все для того чтобы все косяки повешать на других. Почему когда приехала делегация из ЕКБ она снова ушла в отпуск?правильно,чтобы по приходу выставить так что не она убивает магазин. Не спроста же сама Отрощенко говорила и била себя в грудь пяткой, что я перед ними лягу насмерть(перед делегацией) но на ТЦ Фантазию не пущу. ЧТО ЭТО ВООБЩЕ ТАКОЕ!!!??ЧТО ЗА ПОКРЫВАТЕЛЬСТВО!!!Я ПРО КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ВООБЩЕ МОЛЧУ!!СТАВЯТ ВСЕХ В РЕЗЕРВ А КОГДА ОТКРЫВАЕТСЯ НОВЫЙ МАГАЗИН АБСОЛЮТНО ВЕСЬ ПЕРСОНАЛ НАБИРАЕТСЯ С УЛИЦЫ!ВОТ ОН КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!!! 5.Любительница выставить твою вакансию и ничего тебе не сказать,это в ее стиле. Как можно так относится к людям!!!Внутренними штрафами она просто может показывать свою неприязнь,если ты где сказал умную мысль,которая может улучшить работу.Ведь она тут самая умная из вас тупых. Инвентаризации как бы не проходила кропотливая подготовка проходят не очень,и она как самая умная начинает увольнять людей не выплачивая им черную зп,молодец.А вы видели эту убогую комнату для персонала,хахах она находиться под лестницей,света почти нет.место тоже нет,а там и едят и переодеваются и считают деньги,метр на два,еще и пригибаться приходится.ВСе для людей!Почему на протяжении стольких лет и жалоб она до сих пор сидит на одном и том же месте???Почему она заставляет персонал выходит в ночь чтобы переделывать ее предыдущие задачи?почему на примере того же кладовщика,у которого в ДИ прописано, разгрузка,приемка товара,антикражка товара,списания брака, проведение локальных инвентаризаций,и в принципе работа именно на складе,не говоря о консультации покупателей, должен по требованию управляющего идти и делать планограмму в которой он ничего не смыслит???Это настолько не рационально использовать труд своих подчиненных что просто не высказать. А ведь еще раньше ,года два примерно может чуть больше на каждый магазин давался так сказать денежный мешок,из которого управляющий выдавал премии сотрудникам,угадайте ,кто получал львиную долю премии???Правильно!!!!!!! Либо заставлять сотрудников перерабатывать бесплатно,либо заставлять выкупать сотрудников украденный крупногабаритный товар,который запрещено по регламенту, либо не проданный товар по акции 1-5-10,про товар НГ я молчу,не купите, врублю вам штраф!!! ПОЧЕМУ НА ВЕРХУ ТИШИНА,ВЕДЬ ТАКИЕ ЛЮДИ НЕ ТОЛЬКО СОЗДАЮТ ТЕКУЧКУ ПЕРСОНАЛА НО И ОТТОК ПОКУПАТЕЛЕЙ,постоянные улыбки через скрипящие зубы сотрудников,им тяжело улыбаться когда тебя 5 минут назад облили помоями и пошли дальше пялится в монитор! Итог таков, персонал наевшись унижений,решили убрать управляющего, здесь просто куча нарушений регламентов со стороны Крапивиной,а получается,она остается на своем месте, сотрудников увольняют кто подписался под служебкой, потому что они все плохие ай яй яй,а управляющая такая молодец! На верху молчат, региональный ничего не делает для сотрудников, СБ молчат,ведь насколько я знаю,после написания служебки людей увольнять ой как нельзя,это просто сливают тех к кому неприязнь. Ах чуть не забыл,если ты отказываешься написать по собственному,то она просто говорит, не хочешь так,тогда я составлю на тебя три акта о несоблюдению должностных инструкций и тебя уволят по статье!Как Вам???Задним числом еще наверное!!??А это уже интересно для ТРУДОВОГО КОМИТЕТА!!!
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
1. К сожалению, с момента устройства в компанию, роста зарплаты так и не произошло, несмотря на увеличение обязанностей и постоянную инфляцию в стране 2. Некоторые коллеги, с которыми приходится взаимодействовать, явно не обучены деловому тону переписки и, видимо, считают нормальным относиться высокомерно, хамить и язвить, вместо того чтобы реально разбираться в ситуации и совместными усилиями решать проблемы. Отдельно хочется выделить Наталью, управляющую магазином по адресу Хабаровск, ул. Шкотова 4. Этому человеку явно не помешает воспитательная беседа от кого-то, кто имеет на нее финансовое/карьерное влияние. Потому что с равными по должности ...
Положительные стороны:
1. Коллектив, с которым взаимодействую на повседневной основе - замечательные люди 2. Очень лояльный руководитель, который, насколько возможно, защищает интересы своих сотрудников и оказывает поддержку 3. При трудоустройстве зарплата была хорошая 4. Удобный график работы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Свинское отношение к сотруднику, тем кто сидят выше им пофиг на сотрудников, не слышат мнения, управляющие ведут себя как свиньи, могут уволить сотрудника просто так, за то что просто дышишь, заместителя не ставят , не во что, козел отпущения, если управляющий сделал что то не так, то заместитель получает всегда, тогда зачем управляющий, постоянно скачки с зп , в этом месяце ты получил хорошо, в следующем попал под сокращения, условия труда низкие, работай как лошадь в поле, и тебе не кто за это спасибо не скажет, штрафы, штрафы и штрафы, ...
Положительные стороны:
Удобный график и хороший коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тупое руководство, это касается не только управляющую магазином, а также выше по должности ру и ДК. Нужно выполнять работу, которая не входит в обязанности Штрафы. Можно забыть о спокойствии, работая в галамарте Большой объем работы, который невозможно выполнить за поставленное время. Зарплату могут уменьшить, если магазин не укладывается в фот и это в порядке вещей. Когда нет кладовщика в магазине, приходится принимать поставку, тягать тяжёлые коробки. Бесконечные переоценки, цены скачут то вверх, то вниз. Каждый месяц проверка, за которые управляющая просто тебя съест. Часто меняются планограммы , приходится переделывать, а ...
Положительные стороны:
График 2/2
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имела «удовольствие» общаться с руководителем направления обучения Валентиной Котовой и hr директором Еленой. Осталось впечатление, что в компании работают (и управляют ей) люди, не обученные тайм менеджменту и не уважающие время соискателя и его права на частную жизнь. Началось с того, что Валентина собеседовала меня более 2 х часов в зуме, тогда как стандартное время на мою позицию не более часа. Далее мне нужно было поехать в магазин и составить отчет о выезде. Что я и сделала. Кроме этого в воскресенье (!) Валентина начала заваливать меня видео со звездами нафталина ...
Положительные стороны:
Не обнаружила.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно неадекватное руководство в магазине на высотной, моральное угнетение сотрудников, администраторы, такие как Дарья и Анастасия неспособны справляться с этой должностью, бросают свои обязанности на работников, убегают тогда, когда нужна их помощь в решении спорных вопросов покупателей, у кассиров забирают стулья, ссылаясь на то, что якобы они не устают и пусть 12 часов стоят на ногах, оскобляют работников и специально портят настроение, ответ у них один-не нравится, уволяться. Рабочих по залу и так мало, так ещё из-за некомпетентности администраторов, половина собирается уже уволяться Скоро в магазине, кроме администраторов, никого не ...
Положительные стороны:
Единственное достоинство, это зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сменился управляющий, работать стало невозможно. Несколько сотрудников сразу уволились. Отношение как к рабам. При такой загруженности можно и больше платить!
Положительные стороны:
Наверно только з/п белая и не задерживают.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Классный коллектив, отличное руководство, зарплата белая, всегда вовремя, 2 отпуска в год по 2 недели
Отрицательные стороны:
Тяжелые покупатели, приходят толпой в обед, остальной день тихо-спокойно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уменьшение штата работников при той же нагрузке, зп не растёт (кто работает давно- даже упала), работа" Как белка в колесе ", норма часов чуть выше официальной производственной
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, соцпакет, удобно расположен ТЦ, средняя зп чуть выше аналогичных структур
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный уровень дохода, стабильный график, возможность подработк
Отрицательные стороны:
Отсутствие корплротивной скидки для сотрудников компании
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нехватка сотрудников
Положительные стороны:
Карьерный рост,зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромная многозадачность, это интересно, но не все сотрудники эмоционально и физически справляются, необходимо увеличение штата
Положительные стороны:
Белая зарплата, конкурентная, отличный коллектив, карьерный рост, постоянное обучение сотрудников
Подробнее>>
Положительные стороны:
Дружный коллектив, отличное отношение к сотрудникам, зарплата, интересные задачи, корпоративные мероприятия и многое другое)
Отрицательные стороны:
Многозадачность, но к ней быстро привыкаешь
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильность. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Соц.пакет - отличная страховка ДМС, Зарплату выплачивают всегда вовремя два раза в месяц
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильность, высокий уровень дохода
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. 2) Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. 3) Соцпакет - отличная страховка ДМС, 4) Зарплату выплачивают всегда вовремя Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая нагрузка на каждого сотрудника. Глупая гонка за продажами с кассы. Нигде с этим не сталкивалась, только здесь и это стало сравнительно недавно. Это самый большой недостаток!
Положительные стороны:
Белая зп, ДМС, удобный график.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Соц покет , коллектив
Отрицательные стороны:
Нет ДМС
Подробнее>>
Положительные стороны:
Официальная вся зп, дистанционное обучение с сопровождением тренера, грамотные руководители
Отрицательные стороны:
Загруженность
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зароботная плата, коллектив, график
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Динамичная компания, которая даёт постоянное профессиональное развитие. Достойная оплата труда.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая компания, своевременная оплата труда, возможность профессионального и карьерного роста, прекрасная система обучения.
Отрицательные стороны:
Пока не вижу недостатков
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достойные условия труда.официальное трудоустройство.обучение.вощможность карьерного роста
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Достойная зарплата, постоянное обучение во всех направлениях в работе. Постоянная поддержка со стороны руководителя. Интересная работа, можно проявить себя
Отрицательные стороны:
Периодическая нехватка кадров.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
для меня 1 недостаток(не зависящий от компании). Магазин расположен в ТЦ, который работает с 10.00, мой рабочий день заканчивается в 19.00
Положительные стороны:
своевременная ЗП, дружный коллектив, поддержка руководства на любом этапе работы.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильность, Обучение и развитие персонала, Комфортные условия труда,
Отрицательные стороны:
За работу 3,5 года , недостатки не выявила.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень нравиться эта компания, поэтому мой стаж в ней около 10 лет.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, дружный коллектив, поддержка руководства
Подробнее>>
Положительные стороны:
Своевременная оплата труда, белая зарплата, гибкий график
Отрицательные стороны:
Отсутствие питания и его компенсация
Подробнее>>