нет
Сайты трудовая-помощь.онлайн и онлайн инспекция.РФ два сайта инспекции по труду на которых можно описать проблему, Вам перезвонят и назначат проверку. Скачайте на телефон программу я-инспектор, опишите нарушение законодательства и Вам помогут.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
1. Отпуск. Так как мы работаем на полчаса меньше чем все организации отпуск из 28 дней превращается в 21, но ни на собеседовании вам об этом не скажут, ни в договоре этого обговорено не будет, вас поставят перед фактом. 2. Душно. Так как офис находится в бизнес центре, Окон нормальных тут нет. Зимой от батареи жарко и просто душно. Летом просто душно и сухо. Так что под конец рабочего дня голова будет болеть. 3. Премии. На собеседовании, которое будет проводить Суровцев И.В. он скажет что есть поощрения. А какие узнаёте потом, что это будет приятный бонус. Но опять же, премий вы не дождётесь никогда. Ну только если станете полноценным рабом, который себя не уважает. 4. Неуважительное отношение руководства. В один день ты будешь для них молодцом, а в другой из за малейшего косяка станешь козлом отпущения. Руденко ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
перспектива развития и продвижения по карьерной лестнице не вариант. з/пл выплачивают иногда с задержкой и не меняется. обещают золотые горы но не выполняют. к сотрудникам отношение как к рабам.
Плюсы в работе:
офис закрытый и душный(как в тюрьме)
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Хотим поблагодарить компанию «Эра» за высокий профессионализм и ответственную работу, проявленную в процессе возведения заказанного нами вентилируемого фасада. Инженеры компании очень толковые ребята с профильным образованием, понимают и разбираются в своей работе. Так, что быстро вникли, что от них хотят. Результат себя ждать не заставил. Все сделали качественно и в срок.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно тк рф, т.к указывают, что оформление согласно тк рф после испытательного срока. Но в тк рф испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст.67 тк рф, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
организация процессов отсутствует, кидалово Подробнее>>
Отрицательные стороны:
потратил много своего времени... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ни о чем. Есть начальство и есть очень призрачные подчинённые, которые всегда вне офиса. З/п нищенская, если вообще получите. Нулевые коммуникации между сотрудниками. Из одной комнаты в другую надо писать в чат с разрешения начальства.
Положительные стороны:
Место, транспортная развязка, возможность опаздывать ( если для кого то это принципиально)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
используют и увольняют без выплаты. и ничего здесь не стоит признавать. работа не сложная. все могут с ней справиться! люди приходили с опытом и не малым. Подводили к такому, чтоб сделать работника виновным за то что он не делал и не отвечал. И весь коллектив это понимал и предупреждал в ожидании своей участи. все кто приходил. понимал , что временно там. Некоторые до ЗП дорабатывали и не возвращались, а кто видя это - не возвращались через пару дней работы там
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хорошая компания, можно хорошо зарабатывать, хорошие условия труда, светлый приятный офис, коллектив очень хороший дружный. Собственник адекватный, всегда можно договориться, обсудить , выяснить, спросить.
Новочеркасск
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Белая зп (хотя, где она сейчас серая?!?)
2. ДМС
3. Корпоративы
4. Развитая система корпоративной жизни: игры, призы, мероприятия по праздникам. Подчеркну, все это делает сама компания, а не какой-то отдел (хотя и мероприятия отделом не редкость).
5. Компания действительно работает над внутренней атмосферой: штатный психолог, вебинары с психологами из компании Ясно (в сложные времена), тренинги для повышения качества коммуникации внутри компании (это обязательно для руководителей), регулярные запросы обратной связи (сам выбираешь кто видит твои ответы) о твоем ощущении в компании (как твое настроение, что мешает, что хочешь улучшить) и реальные действия
Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ