«ОККО»«Концерн Галнафтогаз»

Отрицательные стороны:
очень много работы
Положительные стороны:
Отличное место работы! Спасибо руководству и коллективу за прекрасное отношение!!! условия работы нормальные, многому научилась. Да и з/п никогда проблем не было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Система буде тестуватись і всі недоліки будуть прийматись до уваги для подальшого удосконалення.
Положительные стороны:
З квітня 2016 року впроваджена нова система оплати праці, яка дає значні можливості для підвищення заробітку працівників. Зокрема, відтепер при перевиконанні планів, компанія ділиться додатковим прибутком з колективами АЗК. Крім того, підвищили оклади для молодших операторів і операторів, впровадили додаткову премію для операторів за реалізацію певних товарів. Були проаналізовані та якісно змінені підходи до планування продажів з врахуванням ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Получить зарплату 2тыс. ,а некоторым и столько не дали,это не описать словами.Хотелось бы увидеть человека,у которого не дрогнула рука,поставить под ведомостью подпись.У вас совесть есть? Люди пашут больше смен,при том, выполняя огромнейший объем работы.Руководство вы(спец. пишу с мал. буквы), забыли или забили,на простых сотрудников,что это именно они приносят деньги в ваши карманища,они улыбаються когда им плохо,предложат кофе или хот-дог.И вкладывают душу и почти все свободное время в компанию.Откройте глаза НЕЛЮДИ.Осталась у вас еще хоть капля совести?
Положительные стороны:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дали різні тести писати біля 2 год потім малюіати якихось невідомих тваринок і тому подібне щось фантазувати , моя думка така якщо когось запрошують на співбесіду то спочатку треба його провірити чи він буде відповідати займаній посаді а потім проводити різні психологічні тести , бо це трата часу як мого так і вашого , а на рахунок обя'в то ті вакансії що висіли пів року тому і досі висять я сумніваюся що так важко найти людину на роботу тут є два принципи або мала зарплата або дуже вимогливі роботодавці . А менеджери по персоналу просто роблять вигляд що працюють бо в кожної роботи повинен бути результат а так якщо провести 100 співбесід і не взяти нікого на роботу значить нікого і не треба . Не тратьте свій і наш час . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Що твориться з ОККО? Чому такий безпорядок останнім часом? А з приходом керівництва з shell це взагалі катастрофа!!! Кого приймаєте на роботу? Як так можна нагло і брехливо поводитися з персоналом, штрафувати і звільняти без поважних на те причин? Чому за останні кілька місяців по всій мережі масове скорочення, звільнення і т.д.? Прошу також дати відповідь чому було звільнено багатьох начальників азс, супервайзерів і регіональних менеджерів? Шановний Антонов Віталій Борисович, чи не пора б уже поміняти ваш менеджмент, який останнім часом так знахабнів, що далі вже нікуди? Скільки можна терпіти знущання персоналу з боку вищого керівництва? Ви б тільки звільняли простих робочх, а за вищим керівництвом ви дивитесь? Головне питання - чому така солідна фірма як окко веде «ЧОРНУ БУХГАЛТЕРІЮ» т.з. Партнерство? Чому азс змушували на нього вступати примусово, а тепер в швидкому режимі нас знову переводять на ПП? Що, зкимось не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много проверок
Положительные стороны:
Коллектив дружный, горой друг за друга на проверках. Ранее работал в супермаркете на складе. Так здесь к тебе относятся как к равноправному члену коллектива, а не чернорабочему принеси-подай. Пришлось год назад переехать в другой район и руководство пошло на встречу, перевело на другую заправку чтоб было удобней добираться на работу. Мелочь, а приятно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Податкове законодавство нашої Країни )))))
Положительные стороны:
Мені подобається моя робота, хоча до ГНГ у нафтовому бізнесі я не працювала, тому багато чому довелося вчитись. Багато чого впроваджується нового, якісь нові напрямки. Мене, наприклад, тимчасово перевели до відділу по розробці спеціального програмного забезпечення, щоб усі процедури обліку і звітності адаптувати до специфіки нашої роботи і полегшити нашим фінансистам роботу. Тому для мене головний челендж - це встигати ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Співбесіда в дану фірму більш схожа на прийом в спецслужби, або спеціально так задумана щоб людина потративши на них купу часу погодилась на мізерну зарплату за ненормований робочий день. Спочатку була розмова з менеджером по персоналу десь півгодини з випитуванням всіх, навіть найменших подробиць попередньої роботи і власного життя. Потім так звані тести на винос мозку! (типу намалюйте неіснуючу тварину, намалюйте дерево і т.п.). Після чого, відправили додому і сказали що передзвонять. Ввечері подзвонили і скинули на пошту ще 2 анкети(десь по 30 запитань,на які пішло ще 2 години), і сказали прийти завтра на ще одну співбесіду. Наступного дня після розмови розмови з 2-ма директорами, сказали..."ми вам подзвонимо на протязі 10 днів" )) Офігіти, сиди і чекай "щастя"! Коротше кажучи відділ з підбору персоналу створює видимість роботи пошуком "лохів" в яких на даний момент безвихідне становище і ті ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перспектив почти нет, очень низкая зарплата, постоянные штрафы!
Положительные стороны:
официальное трудоустройство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату постійно урізають, завжди за щось вираховубть, робоча зміна не 8 годин а всі 10 а часто по 12 годин треба працювати за ту саму зарплату.
Положительные стороны:
Соцпакет ... Подробнее>>