Отзыв сотрудника о работодателе ООО"НБК-СТрой"

Директор начисляет З/П дает слово по премиальным в итоге платит оклад все остальное в обещаниях. Берется за подрядные работы по настроению не умеет видеть прибыль в проектах. накручивает цену на заявки, после озвучивания цены заказчику, заказчик теряет все настроение на дальнейшую работу с компанией (вежливо ругается что потратил время и связался с НБК-Строй Директор о своих недостатках о том что он плохой руководитель говорил всем подчиненым Подробнее>>

Директор: Курочкин Константин Владимирович, Серый генерал(секретарь, менеджер по персоналу): Екатерина, Фирма - это одно название, заманивает Курочкин обещаниями и нагло врет в лицо о з/п, работе, коллективе, которого вообще нет, неплатит по 5 месяцев, если и дает то 3000 рублей, как подачку. Специалистов у него нет вообще, тендеры выиграть неможет одни разговоры. Люди если кто-то уважает себя - невздумайте ЭТО КИДАЛОВО!!!!!!!!!!!! Подробнее>>

ООО «Агентство правового взыскания долгов» проводит работу в интересах одного из клиентов по взысканию не выплаченной заработной платы компанией ООО «НБК-Строй» ИНН 7735112377. По инициативе коллекторского агентства, компетентными органами проводится проверка деятельности самой компании, и ее Генерального директора Курочкина К.В. в порядке ст.ст. 144 – 145 УПК РФ, в ходе которой рассматривается вопрос о привлечении его к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 145-1 УК РФ. Также по инициативе агентства, рассматривается вопрос о дисквалификации Генерального директора ООО «НБК Строй» Курочкина в соответствии с действующим административным законодательством. На сегодняшний день осуществлены налоговые проверки ООО «НБК Строй», в ходе которых выявлен Подробнее>>

Положительные стороны:
Отработал в компании два года и хочу выразить благодарность этому месту. Здесь я познакомился с замечательными, амбициозными людьми, готовых всегда прийти на помощь. Из плюсов выделю возможность карьерного роста и саморазвития ( есть целая библиотека с курсами, вебинарами и книгами)...
Отрицательные стороны:
гибридный формат работы
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отделение судебных приставов Кимовского и Куркинского районов
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа из дома, высокая ЗП, карьерная лестница, дружный коллектив, лояльное руководство
Отрицательные стороны:
Нет совместных корпоративов с сотрудниками с удаленки:)
Подробнее>>

Положительные стороны:
1) Своевременная оплата труда (без задержек) 2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании 3) Хорошая транспортная доступность офиса (г.Киров) 4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т.д.) 5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, [censored] системы наставничества) 6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн 7) Забота о здоровье сотрудников (дмс, компенсация спорта)
Отрицательные стороны:
отсутствие гибридного графика работы
Подробнее>>

Положительные стороны:
1.Конкурентная заработная плата, премии за выполнение плановых показателей, расширенный социальный пакет, включающий ДМС, оплату спортивных абонементов. 2. Возможность для развития: в компании проводятся тренинги и вебинары, есть своя библиотека, а так же онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста 3. Дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Руководство компании активно поддерживает инициативы сотрудников и создаёт условия для профессионального роста.
Отрицательные стороны:
Пока не заметила, все устраивает
Подробнее>>

Положительные стороны:
Всем необходимым офис оснащен. Дружный и веселый коллектив. Руководитель всегда помогает, по любому вопросу , всегда разъяснит - она просто душечка. Компенсация на абонемент в спортзал. Привозят фрукты каждую неделю в пятницу. В компании ведется соц. миссия по поддержке детских домов, пожилых людей,...
Отрицательные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куча бездумных планерок, на которых вы можете быть и не нужны, но присутствовать будете, хаотичная организация труда и безумные планы по типу "ткнуть пальцем в небо". Пока будет что из вас выжать - будут выжимать, после спишут. И это нормальная практика. За год увольняют около 200 сотрудников, при том что весь штат около 250. Решать только вам
Положительные стороны:
Уровень з/п расположение и график
Подробнее>>