Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2014-12-08 | Просмотров [985]

0 0

СПб ГУ "Центр социальной помощи семье и детям Калининского района"

Отрицательные стороны

Уважаемые, если вы себя уважаете и Вам не хотелось бы скотского отношения к Вам со стороны руководства, а так же пахать с 9 до 20 часов за копейки, то не в коем случае не устраивайтесь на работу в Центр социальной помощи семье и детям Калининского района. В этом заведении работают самые социально не защищенные люди. Директриса и ее замы просто не адекватные люди. Недавно уволилась до сих пор отойти не могу.

Положительные стороны

нет

АД! Директор, когда поймешь что творится у вас под носом, простите, разогнать надо всех в этом центре "помощи", светофор через дорогу поставте лучше.Тда идти работать-себя неуважать и терять здоровье.АД!

Аноним 2012-10-24 19:52:10

Работала с "шахерезадой", как ее допустили к людям? Мпр больной человек, директору пофиг

Даша 2012-08-25 19:50:55

Отношения к людям со стороны руководства как у товарища Сталина к своим "соратникам", жаль клиенты не знают как их личную жизнь обсуждают всем "селом"

Елена 2012-08-16 03:45:35

Я работала и в школах, и в бизнес структуре, но такого хамского, самодурвсвенного отношения к людям не втречала. Не ценится человек!

настя 2011-11-11 23:17:38

в точку.но полмните-они(директор и замы) люди и подотчетны они и как мы.на них давят-они на нас радуйтесь что если они в такой хамской форме с нами-как тогда с ними))))

оля 2011-11-11 23:11:41

мы работаем ради детей,а зам.работает для бумаг и заставляет нас работать так как она.обращаться куда? порука круговая.на верху все знают и поощряют,потому что мы во всем и всегда в ответе....

Иина 2011-10-12 00:52:15

Знаете, после ваших коментариев прошло много времени, а воз и нане там. Директор - всё делает по указки ОСЗН, зам.Л. - попала в больничку за свои грехи и с тала ещё не адекватнее, зам.Щ. как всегда "голову в песок"..... и что делать при этом простому сотруднику..?!?! они развели войну между совбой за власть...ВОПРОС??? как у этих дам поправить КОРОНУ на ушах? Пока они воюют между собой... увольн

Вероника 2011-06-14 22:52:29

Елена, прочтите внимательнее, подробнее тут уже некуда, всё описано просто великолепно!!! а главное нет не слова лжи, всё именно так!!!!

Надежда 2011-04-16 17:49:00

крик души в принципе в точку. одно но не работа нас выбирает а мы ее. нет сил противостоять уйди, а не гноби себя и других. сама с этим сталкиваюсь постоянно ворчу, ругаюсь, но пока чувствую что что-то могу сделать полезное остаюсь, почувствую что совсем моя работа пустой ноль, думаю уйду. а советовать не идти или идти куда-то это глупо. везде хорошо где нас нет. работать надо для детей, а не для

Мария 2011-04-12 00:10:35

да уж... место жуткое. при приёме на работу очень высокомерно расспрашивают об опыте и образовании, врут, будто к ним очередь из желающих работать. думаешь, что там серьёзная работа. приходишь: работать не возможно из-за условий и гроши платят

Ирина 2011-04-05 17:33:43

И это в Питере! Что уж говорить про провинцию. У нас вот, вроде, вменяемое руководство. Но что оно может сделать, если подобные вашим руководители сидят в Департаменте.

ЛиСа 2011-04-01 15:41:59

Крик души...?-слабо сказанно. ВОПЛЬ ОТЧАЯНИЯ! Текучесть в данном учреждении не менее 30% Платят по Питерским меркам копейки, не только сотрудникам, но и заведующим отделениям. В наваре в этом заведении только директора, замы и глав.бух. Вспоминаются забавные случаии, когда кто-то предлагал сотрудникам центра скидываться не малыми суммами на важные жизненные события этим людям. Ужасно бесят указ ания, ктр. дают директор и зам. не редко противоречающие друг другу. Распоряжения одного из замов так вообще вводят в ступор: только что при личной беседе тебе разъяснили что надо делать таким образом. Час спустя когда работа выполнела, этот же человек звонит, спрашивает чем я слушала, все сделано категорически неверно. Скажите: -ну это каждый начальник такой...наверное это необходимый человек для тех кто хочет понизить самоценку, почувствовать себя шестеркой, и жеваной жвачкой. Абсолютно НЕ УВАЖАЮ эту личность, ни как руководителя, ни как женщину, ни как человека. У начальства есть любимчики, но бойтесь попасть в этот список:) Так как через 2 месяца задолбят, загнобят и будут ненавидеть. В принципе и бог с ним, ведь не детей крестить, но работать становится невозможно. Обидно что вместо того чтоб вызвать на ковер и обьяснить сотруднику что в этой организации ему больше работать не стоит, до увольнения по собственному желанию начальство столько интересного расскажет про вас другим сотрудникам, зачастую просто выдуманную или перевернутую информацию) (я однажды узнала что уже замужем:) Важно отметить техническую оснащенность центра, т.е. в некоторых отделениях не хватает столов(один на два специалиста), комьютеров (когда в соседнем кабинете стоит свободный в течение полгода). Женский коллектив центра делает свое дело, слухов и перессудов полно, но если найти верный источник...спустя 3 месяца работы хобби появилось, про себя слухи собирать. Клиенты, ну да...социально не защищенные: истеричные бабульки, буйные граждане, трудные дети, жуткие адреса. В этом суть работы, эмпатам сдесь не место. Эмоциональное выгорание на этой работе рано или поздно настигнет. Благо есть под рукой психологи, которые может быть помогут. Радует коллектив в отделениях, есть очень хорошие люди, общий враг в виде зама сплачивает людей (мне от своих уходить не хотелось) Итого: - начальство унижает как может, а не если не может, мешает работать; - мизерная зарплата; - отсутствие ресурсов для труда; - специфика работы оставляет негативный отпечаток; + коллектив в отделениях держится друг за друга; + хорошее место для начинающих специалистов, выпускников ВУЗов, неоценимый опыт по полной программе: "Огонь, вода и медные трубы" Р.s. спешила, не судите за грамматику)

Елена 2011-01-21 14:54:28

А подробности? Без них ваш крик души не выглядит достоверным.

Пожаловаться

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании Пройти опрос

получить официальный отчет о компании (суды, зарплаты, доход)

информация для представителей компании

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

Отзывы о компании

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

30.01.2015 | отрицательный отзыв

0 0

СПб ГУ "Центр социальной помощи семье и детям Калининского района"

Сотрудникам обещают оплачивать проезд, люди ходят пешком цепляются за лестницу проезжающего транспорта трамваев и троллйбусов чтобы успеть к клиентам на помощь,разницу за проезд приходится возмещать сдобой и лишними каллориями,куча бумажек а туалетная бумага отсутвует. Помогите сотрудникам, бедные их набойки и одежда в туберкулезных, антисанитарных условиях. Я никогда больше не пойду работать в государственное учреждение - это АД Подробнее>>

Комментировать Просмотров [531]

Пожаловаться

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ

ПОДРОБНЕЕ

...

Еще отзывы по теме...

Вернуться к списку

О нас

ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.


точно как в запросе

Результаты поиска

СПб ГУ "Центр социальной помощи семье и детям Калининского района"

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Комментарии:

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас