Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Снэк Хауз"
Отрицательные стороны
Для тех, кто не в теме, это небольшое предприятие, производящее поп-корн и сладкую вату. Что меня туда привело? Долгий поиск новой работы и возможность обучения прямо на производстве. Опять же отрицательных отзывов на предприятие в сети нет и это подкупило. Итак, пришли туда вдвоем со знакомой, встретил лично директор, рассказал как там здорово, денежно и по меркам Беларуси. Отвел в цех, показать как идет процесс и... Предложил начать прямо завтра. Я, к слову, без медсправки. Но его это не смутило. Хоть и пищевое производство, и непосредственый контакт с готовой продукцией у ручек есть постоянно. Да,перчатки, но хлипенькие, из тонкого полиэтилена, рвутся на раз. К слову, за полтора месяца о справке никто ни разу не заикнулся. Ну да ладно. Приступили. Рабочий день 12 часов, 2 через 2. Заявлен час перерыва, который по легенде делится на два по 30 минут. По факту так бывает далеко не всегда. Все 12 часов вы проводите на ногах и в постоянном движении. Это выматывает. Об оформлении. Первые три месяца работа по договору подряда, после контракт. Мне договор принесли где-то недели через три. Довольно забавный. Заполнены в нем лишь реквизиты, прописано, кто с кем договорился и, коротенько, права и обязанности сторон. Раздел "оплата и расценки" девственно чист. Почему я там задержалась аж до этого пустого договора? Сыграл роль опыт знакомой. Она отработала 8 смен и ушла. Естественно потребовала оплату. Ей оную директор клятвенно пообещал. И обещал так свыше трех недель. В процессе даже перестал отвечать на ее звонки. Деньги она все же получила, но только, по ее словам, после обещания обратиться в прокуратуру и прочие инстанции. Зато в тот же день в течении пары часов.)) Поэтому я решила таки дождаться официальной зарплаты и сэкономить себе немножко нервов. Не совсем получилось. Отработав полтора месяца, выплату я получила только за месяц. Относительно честную, по большому счету, но с оговорками. В течении месяца было несколько простоев по вине руководителя. А именно, в процессе внезапно (!!!) заканчивалось сырье. Или же планировалась установка оборудования и в крошечном цехе совмещать рабочий процесс и установку невозможно. Следовательно выходили неполные рабочие дни. С учетом того, что заработок насчитывается по принципу оклад + сдельная, эти дни были отработаны практически в ноль.Что, несомненно, не радует,т. к. работа не сложная, но требует физических усилий. И, да, неполный штат сотрудников. Людей не хватает, нормы фиксированные, нагрузка больше, но никаких доплат сверх заявленных. В общем, зарплата добила окончательно и я решила уходить. На мой вопрос, когда ждать оплату за оставшиеся дни, мне было сказано "никогда". Аргумент директора был фееричен. "У меня тут не проходной двор". Наказал так, видимо.)) Хотя, договор подряда подразумевает возможность прекращения сотрудничества в любой момент обеими сторонами. И никакие штрафные санкции в случае ухода в договре не прописаны. В общем, выждала я месяц после ухода, денег, естественно, так и не увидела. И вот я здесь. Надеюсь, что помогу кому-то из соискателей сберечь нервы, силы и время, рассказав о том, что ждет в этом чуднОм заведении, т. к объявления о наборе сотрудников периодически мелькают на сайтах.
Положительные стороны
---
Беларусь, Минск
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Розводня .... запрошують на роботу, але спочатку просять простажуватися пару днів. Стажування з 7 до 19. Безоплатно. "тікучка" велика. Мене стажувала людина, яка там пропрацювала лише тиждень, і це найдовше з усіх. Пропахав два дні з 7 до 19, за цей час беруть на стажування ще чотирьох хлопців, теж на безоплатне стажування. Політика в них така беруть на безоплатне стажування, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была попытка устройства на работу комплектовщиком на склад компании в Вишневом, Киевская обл., Киево Святошинский район. Три дня стажировки на шару с 7 утра до 6 вечера. Что является нарушением КзОТ. Стажировка оплачивается согласно законодательства. Ищут рабов в общем. Бесплатная сила. С первого дня уже начали требовать, чтоб я очень быстро работал, дали накладные для подборки товара. Склада и всего Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дуже багато штрафів. Набігае все на 1000 1500 в міс. [censored] штраф за дебет, за возврати, просрочка зі складу, отгрузка на дебет. Потім перевірка приїзжае з цо, ходять по точках і штрафують за все что не сподобаеться. Не хочешь платити штраф і мвти малу зп плати гроші за перевірку. спошна корупція!
Киев
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые руководители данной компании, будьте так любезны примите меры к нто вип Булатову Александру и рм вип Головко Эдуарду. Данные люди не умеют общаться с менеджерами сетей, их непрофисианализм выражается в употреблении матерных и оскорбительных словах во время переговоров. Своё недоводьствие о долях на тт без оплаты прописанных договорённостей не надо переводить на личное и угрожать. Прошу Вас принять меры Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Часто бывает брак продукции. С возвратом возникают проблемы и проволочки. Руководство высокомерно и неадекватно. Обучать вас никто не будет. Про отпуск можете забыть. Иногда нужно выходить в выходные чтобы к приезду вышестоящего начальства сделать потемкинские деревни в магазинах. Мотивация построена таким образом чтобы вы получали определенную цифру, хотя преподносится так что потолка нет. Обещают много по факту кидают. При увольнении получите копейки.
Волгоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Волгоград. Проходил собеседование на вакансию супервайзера. Картина следующая. Офис состоит из двух комнатушек. В одной сидит директор с менеджером. У них окно и кондиционер, но дверь во вторую комнату постоянно закрыта. Быдлу в виде супервайзера или торгового нельзя слушать о чем они говорят и дышать прохладным воздухом. Во второй комнате сидят торговые в молчаливом ожидании когда на них станут выливать помои начальство. Дышать там нечем окон нет, техника старая, срач полнейший, кулер не работает, в разговорах торговых полнейший негатив к начальству и компании в целом. Из разговоров торговых узнал,
Волгоград
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Город Саратов.2018 год. Большинство сотрудников не задерживается больше 3-4 месяцев. Абсолютно непрозрачная мотивация. Начнем с того, что территориальный менеджер реализует половину месячного объема товара мимо дистрибьютора, путём развоза «с борта» торговыми представителями, вся прибыль (в виде наценки 30% и более)при этом оседает в его кармане. А торговых представителей мотивируют тем, что они таким путём выполняют план по объёму продаж( который разумеется искусственно завышают). Перед приездом каких либо проверок или вышестоящего руководства, ТМ выгоняет всех торговых и супервайзеров на маршруты в выходные дни(СБ, ВС!!!) для приведения территории в порядок,
Саратов
Подробнее>>Странная контора, всего 3 человека работают ( директор, фин.бухгалтер, и бухгалтер ) звали на собеседование, пришла на вакансию оператора 1с но как они сказали что они ищют оператора с функциями офис менеджера. Но по перечню обязанностей там больше, оператор офис менеджер логист - бухгалтер и прочее. Бухгалтерия там работать не хотят поэтому и половину обязанностей кидают на нового человека. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работают одни граждане украины, зарплату платят копеечную, недоплачивают регулярно, соц пакета никакого нет, работают одни овцы и бараны, включая директора и его женушку, обман на каждом шагу, народ оттуда бежит , короче народ, нечего там делать
Плюсы в работе:
много документов и положений, прописано все легко и понятно,
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Хохлявое руководство (мигранты сраные).
2. Обманывают с зарплатой т.к она черная, а захочешь уволиться тебе еще и не заплатят!!! на всех есть тупые мотивации, которые выполнить не реально. Хочу плачу, хочу не плачу зарплату.
3. СБшников (служба безопасности) как свиней не резанных, на одного сотрудника приходится 2 СБшника. Делайте вывод, что скрывать есть что.
4. Сотрудников не трудоустраивают бывает годами, есть прецеденты с судами.
5. В отпуска не отпускают, а если и отпускают, то только на 16 дней в году, а остальные 12 дней сгорают и конечно же за них ни кто не платит.
6. На больничный лучше не ходить! за него вам тоже заплатят только по окладу, а если вздумешь болеть больше 2-ух недель в год, то вообще ты кандидат на вылет.
ВОБЩЕМ ЛЮДИ, ЕСЛИ ВЫ МАЗАХИСТЫ, ТО ВАМ НУЖНО ИДТИ РАБОТАТЬ ИМЕННО В ЭТУ КОНТОРУ!!!
Плюсы в работе:
Положительных отзывов о "компании" быть просто не может!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
... Подробнее>>