Хорошо, что есть недостатки, есть куда двигаться и что изменять.
Привычная форма обвинения для нас, обобщить все и вся. Ни у одного собственника нет задачи развалить свой бизнес, есть желание интенсивно развивать, двигаться вперед, а для этого нужны специалисты, которые будут вкладывать в это движение все свои профессиональные и человеческие качества. А здесь все и начинается!!! Как и в любом отделе, структур, да и вообще обществе есть люди с разной начинкой. При приеме человека на должность, особенно руководящую, довольно тяжело распознать человеческие, профессиональные качества, психологические особенности, чтобы человек был зрелым, компетентным, устойчивым. Руководителя рассматривать односторонне никак нельзя. Если он будет профессионалом, а как человек будет «говно», не сможет сплотить, организовать, будет вносить один раздрайв. Не имея видения как специалист, не сможет обучать, прогнозировать, соответственно не сможет вести компанию вперед, не сможет справится с возложенной ответственностью. Единственное качество, которое отличает руководителя от рядового сотрудника, это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Важное разделить одно от другого. «Мухи отдельно, котлеты отдельно». В компании Белая долина работала 11 лет. С развитием компании, развивалась я, как личность, как специалист. Овладела многими навыками и умениями, чему очень рада и благодарна всем своим коллегам. Для меня это важный опыт, который применим в будущем и самое главное эта ценность во мне, которую не смогут отнять, сломать, обесценить. Компания очень мощная, большая, молодая, наполненная хорошими и грамотными специалистами, производящая прекрасный продукт. Единственная ошибка собственника, слишком много доверия людям «мухам», которые его не заслуживают.
Пенза
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Отказывают в приёме на работу на должность продавца лицам мужского пола, нарушая тем самым статью 64 ТК.РФ. Очень бы хотелось, чтобы мужчин тоже принимали продавцами в Белую Долину, в остальном претензий нет.
Саратов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Этот отзыв о компании Покровск-Трейд(Электросталь),которая имеет отношении к группе Компаний Белая Долина.
Начнём с самого начала....
Нашёл я вакансию торговым,клюнул на зп написанной на сайте,на условия и т.д
В первый месяц зп вышла нормальная,но территорию пришлось развивать с нуля.
После,началась полнейшая ерунда...
1)не оформляют никак
2)штрафуют необоснованно(5-15 тыс рублей)
3)отношение скотское.
4)кидают торговые точки(твоих клиентов)
5)кидают на деньги водителей
6)возврат от клиентов вешают на торговых
К слову работал в разных компаниях,но такого не видел нигде!
А ещё контора Покровск-Трейд это семейное-змеиное логово.
Предводитель СТЕПАНОВ КИРИЛЛ СЕРГЕЕВИЧ(он же сотрудник Белой Долины)-человек скользкий,ненадежный и кидающий на деньги своих работников .
Степанова Анжела Юрьевна-бухгалтер,по
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная компания.
Позиционируют себя производителем, по факту спекулянты. Покупают Говно и продают с наценкой.
Руководство Ксенья Осёт у Саратовского руководства за бонусы. Всем плевать на сотрудников и их не номированный труд. Вешают недостачи по складу на Кладовщиков и Водителей. гОвнОкОмПаНиЯ !
Пенза
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. ни чего не слышащий, живущий своей жизнью центральный офис. (линейка колбас ТУ в кризис на сокращающемся рынке).
2. шеф с отрицательным авторитетом у команды и навыками лизоблюдства и подобострастия перед начальством.
3. вал просрочки из торговых точек - ибо строят не дистрибьюцию а гонят план....
Казань
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ