Пусть ищут те, кто не может найти себе друго достойного занятия.
Здравствуйте! Я, Большаков Дмитрий Владимирович, генеральный директор ООО «Стройрегионгаз». Мое обращение адресовано ко всем РАБОТАЮЩИМ сотрудникам, так как в сложившейся ситуации считаю необходимым разъяснить своим сотрудникам происходящее: 1. Смена Мэра, как известно, не вызвала «строительный бум» в Москве, поэтому естественно существуют сложности с оплатой выполненных работ у всех производящих какие-либо материальные действия организаций. 2. Мировая практика показывает, что если сокращается количество работ, то и сокращается количество сотрудников. И в первую очередь отпускаются наименее ценные "члены экипажа". В те времена, когда приходится много работать, а те, кто могут только эффективно улыбаться на групповой фотографии – отпускаются. Остаются ДОСТОЙНЕЙШИЕ!!! 3. Налаживание трудовой дисциплины подразумевает приход штатных сотрудников – исполнителей вовремя, для создания рабочего коллективного инструмента и выполнения полученных заданий. В то же время, руководящий состав обеспечивает поиск заказов и взаимодействие с необходимыми организациями (банки, налоговая, заказчики и т.д.) вне зоны видения своих подчиненных. Исполнители не видят, где и во сколько руководители заканчивают свой рабочий день, чтобы обеспечить выживаемость своей организации. 4. Запрет на пребывание в социальных сетях и обеспечение контроля за качеством работы исполнителей со стороны руководителя относится к элементарным действиям трудовой дисциплины. 5. Все виды работ, в том числе и проектные работы, выполненные по заданию руководителя на его оборудовании в рабочее время и с выплатой зарплаты, считаются собственностью компании, а не исполнителей. 6. Научная организация труда и повышение эффективности подразумевает обращение к известным, компетентным специалистам, коим в частности является ректор Международного Института Социальной Экологии (МИСЭ), известнейший бизнес-тренер с 20-летним научным и практическим опытом, ГУБАНОВ ВЯЧЕСЛАВ ВИЛОРЬЕВИЧ, который за 5 минут не зная предыстории, разбирается в таких ситуациях, которые некоторые люди даже представить себе не могут, в чем я имел возможность неоднократно убедиться. Вот это и есть эффективные методы работы! В рамках новой кадровой политики, мы проводим глубинный анализ, для того, чтобы создать по-настоящему эффективное предприятие, пусть даже ценой такого обострения. Ведь на самом деле выход на новый уровень развития в любой области, всегда проходит только через кризис. Проводимая нами кадровая политика позволит собрать ДОСТОЙНЕЙШИХ людей, которые действительно могут выполнять поставленные задачи, а не только бездоказательно заявлять об этом. Если кому-то, что-то непонятно или не устраивает, я готов в индивидуальном порядке побеседовать с каждым, приходите! И вовсе не обязательно для этого писать анонимные письма, это лишний раз доказывает, что вы боитесь взять на себя ответственность за свои слова. И если уж на то пошло, то существует лингвистическая экспертиза, которая определяет автора. ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ!!! P.S. Вор даже у святого увидит только кошелек. А пойманный за руку вор, громче всех кричит: «Держите вора!».
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Задержки с зарплатой. Будьте аккуратнее. Не верьте обещаниям.
Положительные стороны:
Хороший коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пока не обнаружила
Плюсы в работе:
В компанию устроилась недавно. Слышала, что здесь идет глобальная смена кадров в связи с тем, что старые сотрудники не вписываются в новые условия работы. Зарплату ни разу не задержали, более того, как только устроилась, мне потребовался аванс - дали сразу же. Все, что обещали, телефон, проезд - все оплачивают. Зарплату на испытательный срок не снижают.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство не порядочные люди.При собеседовании обещают горы,но ничего на деле не выполняется. Постоянные задержки в зарплате,и не только.Сегодня ты получаешь одну зарплату,а завтра тебе ее просто урезают,т.к. не заслужил,плохо работал или просто твое лицо вдруг разонравилось.В отпуск вообще лучше не ходить,не получишь ничего. Публикуют вакансии и ищут людей,не сообщив об этом человеку,который работает и даже не подозревает,что его завтра выбросят как надоевшую вещь.Никому не советую связываться с этой компашкой!!!
Плюсы в работе:
Положительные стороны работы отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет корпаративного духа!
Руководство не предлагает плюшки и шоколад к напиткам!
Плюсы в работе:
Уважаемые Анонимы!!! Вы почему сами себя не любите? Вы почему работая в компании позволяли "Этому дерьмовому начальству" издеваться над собой??? В Москве очень много фирм, компаний и гос.организаций, которым нужны квалифицированные специалисты!!!! Я уверенна вы (анонимы в количестве 4-х штук) не останетесь(остались) без работы!! И еще, я увереннав том, что в 90% компаний зарплаты бело-серые, соц.пакеты не с ДМСом ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
все
Плюсы в работе:
Уважаемые сотрудники фирмы довожу до Вашего сведения, что в ближайшее время будет решен вопрос о лишении СРО господина Большакова Д.Б.
- Так же будет пресекаться деятельность этого человека как руководителя в создании фирмы с иным названием.
- Все деятельность с нарушениями трудового кодекса и ведение двойной бухгалтерии будет рассматриваться в суде.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласен со всеми отрицательными отзывами.При приеме на работе Большаков представляется другим человеком,а именно руководителем динамично развивающейся компании,сплоченной команды и многообещающие перспективы на будущее.А на деле нет ничего,ни вовремя и в полном размере выплаченной зарплаты,ни уважительного отношения к работникам и самое главное уверенности в завтрашнем дне.Работая в этой компании,за моей спиной искали сотрудника на мое место и при этом ехидно улыбались и искали всякие придирки и недовольства в мой адрес.Большаков позволяет себе оскорблять людей и делает все,чтобы работник не выдержал и уволился сам,и при этом он говорит,что ты не сделал свою работу и тебе не положена зарплата,а выплачивает он только официальную которая колеблется от 10 до 15 т.р. Про секту тоже подтверждаю,если вдруг вы стали раздражать босса,то он обращается к главному магу Губанову и он на кадровом аудите решает нужны вы или нет,а сам Большаков не может принять решение,т.к. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет
Плюсы в работе:
Я вот, что хочу сказать вам друзья, аннонимщики! Если бы это был плохой руководитель и т.д.,то вы бы уволились с работы и радовались , что ушли от плохого. Но вы-пышите злобой, завидуете (и это проглядывается), так как вас уволили (сняли) с тёплово местечка. Работали шаляй-валяй, а деньги получали. Вот поэтому-то вы и льёте грязь. Всё ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во всех отношениях между людьми есть отрицательные стороны.
Плюсы в работе:
Не всем дано понять другого человека. Все возмущаются,ругают руководителя... Все говорят,что он кидает,хамит и т.д. Секты,родственники и личные обиды сотрудников на директора... Вам это ещё не надоело? Чего вы добьетесь? Свои нервы только тратите! Почему бы уже не поступить по-умному и не забыть и отпустить ситуацию? Зло порождает зло. Не уподобайтесь никому!
А теперь представьте себя руководителем... Представьте,что руководите достаточно ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дмитрий Владимирович- где моя зарплата за два месяца 2011 года и оплата за строительство в "Некрасовке"?
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я возмущен я готов сжечь офис данного предприятия, все что происходит в данной организации такой капец, люди как вы терпите этого жиробаса этого дебила это животное которое деградирует с каждым днем. Моя мать человек дела она работа искренне и с душой, а это тупое создание, Большаков довел мою мать и обращался с ней как с рабыней делай, сделай, дай, подай. Вообщем я скажу одно ему еще так аукнется что бы он испытал все что испытывали люди которые работали на него и в тройном объеме......
Плюсы в работе:
Гори в аду!!!!!!
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда пришёл сюда работать, первое время было непривычно, но потом успешно вписалась в рабочий процесс и сейчас понимаю, что это именно то место, где работается с удовольствием.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в Сторойрегионгаз чуть более полугода. Впечатления очень приятные: хорошие условия труда и отличный коллектив. Зарплату за время моего нахождения здесь не задержали ни разу (напротив выплаты бывают раньше).
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я их не ощутил за полтора года работы в этой организации. Если вы стрессоустойчивый и доброжелательный человек, то любые неприятные ситуации будете переносить с улыбкой на лице.
Положительные стороны:
В целом коллектив отличный был когда я там работал. Приятные в общении люди. Что касается руководства, то это вопрос личных отношений с человеком, как вы к нему так и он к вам. Директор есть директор, он руководитель и сам решает, что как будет. Я бы и дальше работал, но увы у меня свои личные проблемы касающиеся зарплаты. Ну ... Подробнее>>