Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе ЦМ Торгкомплект
Отрицательные стороны
Ну вот, наконец дошли руки написать отзыв о "компании" в корой я проработал меньше месяца. Придя на первое собеседование сложилось впечатление стабильной развивающийся компании, "свой" современный опрятный офис на рублевке, дружелюбный персонал, интересное направление работы с видимыми перспективами. На тот момент у меня был выбор из нескольких компаний, не знаю почему но я попал в Ира-Пром. Вот тут то и начинается самое интересное))) Мотивационная система: Такой системы начисления заработной платы я не видел не где. По белому начисляется минималка и то не вся, навязывают подписать документ что ты согласен работать неполный день. Так вот исходя из всех вышесказанных математических расчетов получается, что аванс и зарплата это та часть которую ты получаешь стабильно согласно закону РФ (как говорил Остап Ибрагимович Бендер - Я чту уголовный кодекс). Вот в этом только и соблюдаются права работника. оставшуюся основную часть это где то 70% от суммы которую обговаривают, выплачивают непонятными частями и не понятно сколько раз. Даже ходит шутка, что работая в Ира-пром всегда есть деньги на шаурму). Еще одно действие которое мне не очень понравилось это снятие биометрических данных сотрудников (отпечатки пальцев) на сколько это законно в данный момент я не готов ответить. Отпечатки нужны якобы для учета времени работы. Приходя и уходя надо отмечаться. Все хорошо, но зачем тогда сотрудник отдела кадров ходит каждое утро с бумажкой и проверяет кто на месте , а кого нет?? Загадка!! Бонусы-это отдельная тема для разговора. Схема такая: Чем больше проект и больше денег заработает компания тем меньше шансов сотруднику получить данное вознаграждение. Перспективы НОЛЬ!!!!! Начнем с исполнительного Директора Дмитрия Геннадьевича: После первого совещания под руководством исполнительного директора мне стал наглядно виден профессиональный уровень данного руководителя. Выйдя с совещания не кто не понял что и где должен делать) И данные мероприятия проводились с упорной стабильностью, что заставляло исполнительного директора имитировать бурную деятельность посредством проводимых совещаний, страх перед руководством? или отсутствие управленческих навыков - не мне судить) После каждого "совещания" сыпались бесполезные индивидуальные задачи которые в течении дня еще несколько раз могут радикально изменяться, а в итоге потраченное время и отсутствие видимого результата. В общем как человек он не плохой, но любовь к ролевым играм меня насторожила) (постоянная имитация встреч и переговоров), да и профессиональные его навыки желают лучшего. Страх принятия решения и боязнь генерального директора не делают из него образца для подражания (а так хочется учиться у своего руководства) но увы и ах!! Еще одна личность которая удостоена внимания - Это многоуважаемый начальник службы безопасности. Вот кого надо было на роль Штирлица а не Тихинова)) Данный индивидуум видно не наигрался в шпионов в молодости, но зато он теперь все компенсирует с лихвой отрабатывая свой хлеб. По роду своей деятельности я очень внимательный и наблюдательный человек и не раз замечал на своем столе не соответствие мест где лежали вещи. так что не удивляетесь если что то не можете найти это поработал Бонд. Вот то было удивление, когда утром приходишь на работу а на столе не твой ежедневник )) Наверно передавая в центр "секретную" информацию из ежедневников сотрудников "Полковник Исаеев" запутался и положил не на те столы? А может Миллер вспугнул? Нам это к сожалению не известно!! Но факт есть факт! Ну вот добрались и до генерального директора Александра Константиновича. У данного человека обостренное чувство паранойи, мании величия и маниакального психоза. К счастью у меня с ним конфликтов не было! Но однажды задав руководителю компании вопрос; Какая у нас стратегия развития? я получил очень глубокий и исчерпывающий ответ - охуитель...я. Вот тут я окончательно понял куда я попал)) Все бизнес процессы в компании замкнуты на ген. директоре. Согласовать коммерческое предложение приравниваеться к подвигу Жанны Дарк, так как в процессе данного мероприятия ты можешь о себе узнать оооочень много интересного кто ты и кто тебя))) и при всем этом ты должен молчать и с покорностью в глазах смотреть на своего господина. После всего уведенного решил доработать до первой зарплаты и уволиться, но не тут то было!! У меня возникла срочная необходимость взять отпуск за свой счет на 3 дня (надо было перевезти семью из другого региона РФ). За 3 дня до этого дня спрашиваю у исполнительного директора можно или нет. На что получаю ответ: конечно если очень надо то можно, подходит день "Х" пишу заявление передаю своему непосредственному начальнику Дмитрию Геннадьевичу, на данное мое действие слышу следующие: руководству компании может не понравиться ваша просьба, и под эти слова я удаляюсь из кабинета. Ответ не заставил себя долго ждать через 15 мин я был вызван к Д.Г. и мне сообщили о решении руководства расторгнуть наше сотрудничество с формулировкой "по собственному желанию" Вот на этом и закончилась моя история кратковременного прибывания в рядах сотрудников данной компании. P.S. Друзья, работать там или нет, принимать Вам решение. Но прежде чем сделать этот шаг очень сильно подумайте!! Бесцельно прожитые месяцы без возможности самореализации и нервный тик при виде руководителя Вам обеспечен!! Надеюсь моя история из жизни Вам пригодиться для принятия правильного решения!! Всем успехов и Добра!!!!
Положительные стороны
Опыт как НЕЛЬЗЯ руководить!
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Наталья:
Первое предприятие с которого начинала свою трудовую деятельность. Уже много лет тут не работаю, а все равно вспоминаю с теплом. Коллектив у нас подобрался хороший, недавно созванивалась некоторые до сих пор тут работают. Когда я работала всякое было и кризис был пережили, но своих людей руководство зарплатой не обижало, все что положено и как положено выплачивали.
Москва
Подробнее>>
Руслан:
Работать тут как и везде надо. Кто работает нормально, к тому и хорошее отношение, а кто косячит и отлынивает, то и отношение соответствующее. Бывает и штрафуют, ну а что сам не делает и других тормозит. Предприятие серьезное, платят вовремя и хорошо, поэтому и требования соответствующее. Работаю тут давно, за все время ни разу зарплату мне не задержали. Соц. пакет хороший, все что положено по закону.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата.
Короче ребята не платят.
Особенно тем кто хоть как то связан с производством. Так что при устройстве на вакансию Начальник производства, Конструктор, или Технолог производства, Бригадир, Сборщик - Будьте внимательны и осторожны.
Плюсы в работе:
А их тут нет совсем.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От метро Молодежная до офиса 970 метров.
Не для всех специальностей есть возможность карьерного роста.
Плюсы в работе:
Дружный коллектив .
Удобный график работы (с 9.00 до 18.00).
Нет задержек на работе.
Заработная плата без задержек (не переносят на следующий месяц).
Ценят и поощряют работников компании (только тех, кто УМЕЕТ РАБОТАТЬ и делает это хорошо).
Есть возможность профессионального роста (горизонтальное развитие).
Удобное расположение офиса (можно добраться наземным транспортом от станций метро: Строгино, Октябрьское поле, Крылатское, Сокол, Кунцевская и др.)
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
если вы готовы, практически каждый день, выслушивать молча в тряпочку дико орущего на Вас матом гендира, которого не интересуют подробности, потому что он много лет в бизнесе, а вы никто и нечто и вообще быдло, которого по дорогом Москвы ходит толпами и Вас можно в любую секунду заменить(Вы бесправны), то Добро Пожаловать. А если Вы себя уважаете, то бегите, бегите не оглядываясь. Всем добра.
Плюсы в работе:
близко от метро, очень хороший коллектив - отличный
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гд Казаров Александр - нарцисс.
Ты вообще можешь вести себя достойно? Умеешь или нет? Как тебе не стыдно Сашка, из за твоей неполноценности ты орёшь и обвиняешь всех вокруг, чтобы почувствовать себя великим, магическим центром вселенной. Казаров центр вселенной? Ха ха ха, как смешно. Вишенка, как ты себя называешь. Ты посмотри внутрь, приглядись что внутри. Ничего нет, причём вообще ничего, только обёртка, да и та не первой свежести, причём с параноидальным совковым рисунком, который давно пора менять, ты скажешь - всё же работает. Да, но как, и как долго будет, твои страхи не беспочвенны. Слишком много зла сделанного тобой вернётся к тебе же бумерангом. Так что крепись, Сашка, и готовь своё любимое место, а лучше укрепи его, мой тебе совет.
Какой же ты трус, тебя унижали всё детство, толкали лицом в грязь и издевались, бедный Сашка, и девочки наверное не давали, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Частые совещания. Нет ДМС. Нет собственной столовой.
Плюсы в работе:
Чушь какую-то тут пишут. 4 года работаю в компании. Знаю все нюансы «кухни». Блата, родни тут не имею. Все не хуже, чем в других фирмах. Ну да, бывает, шеф поорет, «награды» пораздает… Нестандартный человек, не соскучишься. А где такого нет? Тех и фирм уже нет. А эта все кризисы пережила и развивается. Собака лает – караван идет. Некоторые уходят, поболтаются ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зарплату выдают 4 раза в месяц задержки имеют место быть. Разбита на 4 части видимо для того чтобы все-таки чуствовали рабы кто их хозяин - впечатление жуткое - отправляющее в эпоху застоя
2. Хозяин - товарищ К утверждает что разговаривает матом , постоянно об этом напоминая всем и всегда - проходя мимо, на собраниях - выглядит более чем похабно, тем более что делает он это очень коряво, для генерального директора не комильфо, никакой вобщем - демагогия на уровне именно товарища
3. Часть должностей обладает интересной особенностью - набирают людей на испытательный срок, выжимают из них план и увольняют получив необходимый объем работ
4. Компания "производственная" весьма условно, большей частью импорт и перекуп
Плюсы в работе:
не смог найти
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Делала всю свою работу и еще подкидывали всегда. Использовали как могли, оставалось только там полы помыть. Отпуск оплачивается 1 часть по белой, а вторая часть из серой, из смешного оклада. Проходишь испытательный срок, работаешь, говорят сокращение - пиши заявление по собственному желанию. Начальству нет дела до подчинненных, хорошо тем, кто давно работает. Жалею, что там работала, у меня были предложения лучше по работе.
Плюсы в работе:
График удобный. Недалеко от метро. Коллектив неплохой.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Советую даже не проверять. Потеря денег и времени, кому нужен такой опыт?!
Было постоянное ощущение, что у ГД начался климакс, ну и воспитание подвело. Это не пугало, больше веселило,думаю все кто работал согласятся, что выглядит забавно...взрослый человек бегает, надрывается, лицо красное)))
Можно еще добавить про соц.пакет, что его нет....да да, именно нет. Просто не болейте и про отпуск забудьте)
Плюсы в работе:
Хорошие ребята работают. Не самый плохой офис.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Господа, даже не тратьте свое время на эту компанию. На собеседовании Вам наобещают золотые горы и стремительный карьерный рост. А вот как все на самом деле. Шел устраиваться на конкретную должность Руководителя проектов и на конкретный оклад. Все это мне пообещали на собеседовании и еще много другое. Сюрпризы уже начались в первый рабочий день при оформлении, когда дали подписать договор, а там должность менеджера. Когда я начал выяснять почему, там чуточку побегали и сообщили мне, что мне еще нет 30 лет (это самая бредовая отмазка, которую я слышал). Но мне пообещали, что отработав испытательный срок, который мне даже сократили до 2х месяцев, меня переведут на должность РП. Сотрудница HR лично пообещала мне держать это на контроле. Естественно на испытательный срок оклад тоже меньше. Отработав 2 месяца ничего не изменилось, прошло 3 месяца, опять ничего не изменилось, на пятый месяц, когда ... Подробнее>>