Серая зарплата без оплаты работы в выходные, постоянные штрафы за все, за что можно оштрафовать. Постоянно меняется система мотивации. Причем могут ее изменить по ходу месяца. В общем стабильность в этой компании только то, что всегда все не стабильно. Как будто открылись недавно (хотя на рынке не первый десяток лет).
Менеджеры, торговые и даже простые водители намного более достойные люди, чем руководители.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Армен (Москва, торговый представитель):
Отрицательные стороны:
Средняя зарплата у торговых около 50000 (включая компенсацию гсм). Любят штрафовать за все что угодно, не исполнять обещаний, и менять мотивацию. Директор Вардан ярый сторонник оптимизации. Под оптимизацией понимать перекладывание издержек в счет зарплат сотрудников. Компенсация гсм мизерная, никого не волнует, что тысяч 10 от з/п будет уходить на бензин. Была бы их воля, менеджеры бы работали только на проценте (с тем, как легко меняется система мотивации, вполне возможно это введут). Раньше были официалами пепси и Вимм-билль-дана. Теперь по факту простые перекупы.
Москва.
Подробнее>>
Алексей Субботин (Москва, менеджер):
Отрицательные стороны:
Должность -менеджер по продажам.При приёме на работу обещают до 100 тыщ, на руки 35-40. Причём говорят % от продажи. Зарплата вся чёрная, отчислений никаких, в праздники работать нужно бесплатно под угрозой штрафа. Плюс в зарплату начисляются штраф за дебиторку 5%, даже если клиент платит. Легко и свободно могут твоей зарплатой погасить долги клиента, который закрылся. Плюс прилетает удержание за товар, который стух на складе. Кто из них генеральный, кто коммерческий непонятно вообще.
Москва.
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ