Поиск отзывов
Результаты поиска
MODIS
Отрицательные стороны
Вобщем, это несеть, акромешныйад. Нехватка персонала иего текучка,, сэтого ивытекают все остальные проблемы, кадрового резерва наруководящие должности нет, потому что работники, знающие что значит работа вмодисе, даже нестремятся кповышению. Руководство сократило все что можно ивсе что нельзя, обратно добавлять ставки видимо несобираются. Наогромный магазин работает, внимание, 6 продавцов, иэто невсмену, это вообще вштате, вмагазине более меньшей площади, соответственно, ставок тоже меньше на одну-две. При этом: продавец потрудовому договору является продавцом-кассиром, итамже вобязанностях онявляется икассиром, икладовщиком, иохранником, иразносит примерочную, атакже необходимо консультировать покупателей иподбирать имодежду: Dпонимаете да, учитывая что всмену вЛУЧШЕМ случае работает 4 продавца, где один накассе (привет очередь), другой разносит примерку (трафик очень большой, один человек физически неможет сним справится), и2 человека прибираются (залы от8001500 м2). Напоминаю, это влучшем случае, апомимо этого необходимо выносить товар сосклада (оскладе отдельная история), делать переоценку, помогать накассе первому кассиру, менять его наобед иещё пару заданий отруководства. Восновном работает вдень 34 человека, нопри разных обстоятельствах (больничный, отпуск) работает ипоДВА продавца вдень. Есть аутсорс нокто сталкивался сданным явлением, тот знает, что вбольшинстве своём данный труд бесполезный, работников таких компаний посылают изодного места вдругое, соответственно, они ничего незнают омагазине, вкоторый пришли: каждый день тыихучишь прибираться, работать напримерочной, навешивать одежду наплечики, алармировать и т. д. При всем этом контингент там без комментариев, тыможешь объяснять весь день, ходить следить заними атолку ноль, логичнее былобы нанять несколько человек вштат, новидимо заключать договор саутсорс компаниями дешевле, поэтому Насчёт белой зп, даэто так, итебе могут выставить твои нудопустим 168 часов, ноопятьже есть такое явление как часы погпх, итебе ихмогут накинуть сверху, даже неспрашивая, ивот уже утебя не168, а178 часов, ато ибольше, причём наэти часы неначисляется премия. Иговоря озарплатах вдумайтесь, ихнеиндексировали уже лет шесть. ШЕСТЬ! соответственно зарплаты очень низкие. Состоят изоклада ипремии, которая всвою очередь зависит отвыполнения плана, планы завышенные, соответственно все получают голый оклад. Оскладе: очень интересная картина свыносом товара взал есть норма, сделать 8 коробок зачас. Что входит впонятие сделать? Необходимо открыть коробку сопределенным артикулом одежды (2030 штвкоробке), вытащить каждую штучку изиндивидуального пакета, проделать эту процедуру 8 раз (10 минут), получившуюся кучу из120150 единиц заалармировать (20 минут), навесить весь товар наплечики ипереоценить (20 минут) иза10 минут раскидать весь товар позалу, вроде выглядит просто, иказалосьбы, что тут сложного. Асложное начинается тогда, когда тынеделаешь это насловах, анаДЕЛЕ, иэто ВООБЩЕНЕ ПРОСТО, заэтот час пофакту один человек успевает только лишь открыть, заалармировтаь, навесить ипереоценить коробок 6 влучшем случае, ияуже неговорю овыносе, когда тебе надо выйти взал иеще подумать, куда это все можно деть. Вобщем короче, руководство скажет это блажь, аяскажу попробуйте сами. Ида, делали мы как-то 40 коробок ажза2,5 часа, нонас ибыло 5 человек. Мерчендайзинг отдельная история каждую неделю перевески, каждую неделю нужно менять отделы, переделывать ихпоновой, плюс оформлять акции, про акции это вообще отдельная история (вот пришла тебе акция, изадень нужно весь магазин перелопатить, прибирая отделы, оформляя ихпоновой, ивсе это заодин день). Опятьже изсерии попробуйте сами. Также снедавнего времени появилось такое чудо 21 века как интернет заявки класс, скажете вы, теперь можно резервировать товар невыходя издома, да, все классно, только собирать эти заявки, отзваниваться покупателям каждый день, узнавать, придут они засвоими вещами или нет, объяснять, что если уних вкомпьютере показано, что товар есть вмагазине, его может инебыть пофакту (поразительно да), иеще пятьсот проволочек наэто все нет времени ниукого, все завалены своей работой. Можно было добавить ставку менеджера интернет заказов, как это происходит влюбой другой сети, ноочем мыговорим, когда даже старшего кассира (аля менеджер касс) сократили, ивсе его обязанности скинули наменеджера магазина. Менеджер магазина человек, который делает все: пишет отчеты, стоит накассе, готовит зал кфотоотчету, занимается кассовыми документами, помогает наскладе, опятьже собирает заказы, вобщем, скачет как мартышка, этоже касается идиректора, который выполняет тотже функционал (вдолжностной инструкции прописано вообще 70% зала, акогда делать свою работу непонятно). Нуина счет политики компании вцелом скачем мывсе как мартышки науглях непросто так мыработаем наблаго покупателя, чтобы ончувствовал себя комфортно инепринужденно) Компания считает, что для процветания необходимо делать акцент ненаукомплектованности штата (что позволилобы избежать очередей накассу, завала впримерочных, бардака повсему залу, своевременному выносу товара сосклада), анаработе спокупателями (вот тут вообще умора, досих пор непонимаю, как один два человека взале могут проработать совсеми покупателями, подобрать имидеальный лук (икак можно больше позицй вчеке! это важно! наэтом держится весь оборот магазина, анена продаже основного товара, которого нет: D), атакже выполнять все свои обязанности: уборка, разноска, помощь кассе, работа наскладе и т. д. Компания решила исъесть исесть, нокажется забыла, что для работы спокупателями нужен персонал итовар, нитого нидругого, ксожалению, уних нет. Очень радует потуг руководства научить несведущих продавцов правильному сервису запустили канал наютубе, где учат как правильно работать спокупателями, рассказывают окинестетиках, визуалах ипрочей дребедени, но почему-то нерассказывают как работать засемерых, ядумаю такие уроки былибы полезнее. Авидео обязательный кпросмотру! Визит руководства иВас будут спрашивать, как выусвоили данную информацию: DБедная касса, девочки науспокоительных отдавления постоянная очередь 45 человек, аеще нужно втюхивать акции, мелочевку, регистрировать покупателей (что сопровождается выбором товара за1р. вкачестве бонуса, аэто еще плюс несколько человек вочереди, потому что люди немогут схватить любую вещь изпредложенных, они копаются вкорзинах поминуте подве, аэто сродни вечности). Вобщем, Уважаемая Компания, Выговорите, что персонал магазина работает плохо, аявам скажу управление сетью это тоже работа, исудя потому, какой адтворится врознице высвою работу тоже выполняете левой пяткой. Работа ирабство это две разные вещи, ядумала что последнее явление изжило себя, нооказалось, оно процветает. Сократили все что можно ивот результат даю Вам обратную связь, некоторые данные омоей работе некорректны, потому что язнаю, вместо решения данной проблемы, побежите терроризировать директоров магазинов выпытывать, чей сотрудник посмел написать такое, будете искать виноватых, апосвятила модису полтора года, нотакое терпеть больше нет сил. Если хотите впахивать как лошадь, работать засемерых при низкой зарплате, просыпаться утром отсудорог вногах, выслушивать, какой тынеэффективный, то, пожалуйста, вакансии всегда открыты.
Положительные стороны
белаязп.
Уфа
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
научите своего регионального менеджера общаться на нормальном языке без мата, я проработала 1 день и услышала столько мата от женщины, что стало страшно....
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С «работа это просто» я решила попробовать консультантом в modis записаться , приезжаю туда , мне нужно было подойти к админу , чтоб отметиться , подошла к админу и увидела неопрятную женщину с недовольным и очень неприятным лицом ( если это можно так назвать ) и я сразу почувствовала энергетику негативную от неё, но думаю ладно денёк поработаю , ничего не будет.Потом она спросила с опытом я или нет , я сказала нет, я без опыта ( сразу говорю , что сотрудников без опыта туда тоже брали как на подработку ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство нагнетает, манипулирует, лезет в личную жизнь. Сотрудники ужасно замученные. По договору рабочая смена - 8 часов. В итоге за мои полгода работы обещанная смена в 8 часов переросла в 11 часов (один коллега заболел, второй - бс и т.д.) Спасибо, что оплачивали переработки. Ужасные нагрузки: физические (работа на ногах, беготня по залу, а руководство еще подгоняет) и моральные (работа с покупателями, давление руководства). За что неоправданно мизерная зарплата. В 2022 году 120 руб/час. Смешно...
Положительные стороны:
Для первого опыта в торговле пойдёт на некоторое время Лояльный график 2 перерыва по 30 мин за рабочую смену (сотрудники не голодали в течение дня)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Для начало работа HR оставляет желать лучшего, прислали приглашение, потом игнор, но при этом вакансию обновляют, написала в чат, ответили свяжемся позже, и вот спустя 2 недели чудо дозвонились, пообщались с HR на следующий день с региональным по видеосвязи, связь местами пропадала, приходилось переспрашивать, рассказала о себе, о своей трудовой деятельности, как коснулось вопросов с моей стороны, начала бесится, не отвечает на вопросы , к чему нервы не понимаю, опыт в торговле 12 лет, но похоже мало для модиса
Положительные стороны:
В процессе собеседования не увидела
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все что можно…. Дрочат и не платят, присесть нельзя, все Здоровье за две недели я оставила там…
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Напалкова Ксения из департамента логистики бездарный недоруководитель, некомпетентная и неуверенная в своем деле. Высидела должность отмотав 10-и летний срок в этой конторе и подставив предыдущего руководителя. Создает в коллективе нервозную и тяжелую атмосферу, новым людям, которые еще не успели прийти, заранее дает негативную оценку в коллективе, настраивает «старичков» в коллективе против. Не всем дано быть управленцами, кому-то лучше быть исполнителем.
Положительные стороны:
Возможность выбирать самостоятельно график работы, местоположение.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Менеджер, (лично у меня было что она опозорила перед покупателями, и на это все закрыли глаза, Зп если перевыполнить план 38 не до выполнить 35, и это с премиями без премий чистый оклад за месяц отработанных 152 часа с графиком 5/2 так как нельзя выбрать другой график он только один для всех сотрудников, в час платят 152? в день могут дать смены 8-9-7-12-13 часов в один вышел на 7 часов во второй день на 13 и в третий на 12, такое себе и это если работать официально продавец кассир, так ...
Положительные стороны:
Директор Интересно работать, не скучно, и хочеться постоянно что то делать, Можно найти близко к дому
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата то и хорошая, но не за такой труд, бегаешь на ногах 24/7, постоянная нехватка персонала, из за этого переработки, лишают премии из за недостачи на инвентаризации , хотя по факту приходят очень много воров, когда нехватка сотрудников, ты все равно должен делать в тройном объеме работу и нет понимания со стороны цо. Работа нервная и не стоит того
Положительные стороны:
Хорошая заработная плата, коллектив отличный,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство в лице регионального директора , низкая заработная плата, переработки , линейные сотрудники получают копейки обещают 30 получают они 27-28 , большая квадратура магазина , работы и обязанностей много.
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании говорят четко , что 35 со всеми премиями, добавками , часами и ставкой будешь получать…а через месяц работы узнаешь, что дай бог 31 ты заработаешь, но при условии что перевыполнишь план часов , то есть у тебя будут доп смены. Когда не хватает сотрудников , тебе ставят 5/1, а сотрудников не нанимают Мол зачем их лишние деньги платить, мы и так справляемся…бред . Труд не окупается и нет никакой мотивации там работать …
Положительные стороны:
Коллектив График если совмещаешь с учебой Хороший директор, всегда шел навстречу.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство в тк центральный менеджер Аня хамло И быдло необразованное !! отношение К ртз скотское И потребительское За те гроши которые они платят 952 р миллион требований и задач Ужасная текучка Кассиры бегут оттуда Региональный Миша берет себе подобных таких же некомпетентных неопытных и невоспитанных как И он сам чтоб ваше......сельпо колхозное обанкротилось !!
Уфа
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Во-первых когда только устраиваешься на работу, когда ты ещё зелёный и не знаешь что шде находится, высшее руководство (менеджер или же директор магазина) ничего не объясняют. В первый же рабочий день тебя начинают обучать продавцы, обучают только они тому что они сами знают. Дальше начинается ужас : приходишь на работу тебе уже с ходу начинают говорить что ты сейчас должна сделать, даже не поздоровавшись. Каждую неделю переоценка и поставка, бегаешь из кассы на переоценку, потом обратно, также делаешь всю работу целый день. И в конце дня уборка зала, ты ходишь ...
Положительные стороны:
Близко к дому
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное руководство в тк центральный менеджер Аня ХАМЛО И БЫДЛО НЕОБРАЗОВАННОЕ !!!!! ОТНОШЕНИЕ К РТЗ СКОТСКОЕ И потребительское За те гроши которые они платят 952 р миллион требований и задач Ужасная текучка Кассиры бегут оттуда Региональный Миша берет себе подобных таких же некомпетентных неопытных и невоспитанных КАК И ОН САМ ЧТОБ ВАШЕ......СЕЛЬПО КОЛХОЗНОЕ ОБАНКРОТИЛОСЬ !!!!!!!!
Положительные стороны:
Нетуууу
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор магазина ужасный человек. Вы нам не подходите по возрасту. Типа 40 лет. Уже не то. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сейчас директор в максимире не лучше и даже хуже, врагу бы не посоветовала работать в этом аду, после месяца работы в Модис пришлось две недели ещё пить успокоительные, чисто бабский коллектив одни крысы, за спиной крысят в лицо хамят все, столько нового о себе узнала, хотя уверена такой не являюсь.
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была шокирована поведением директора Инны в ТЦ Максимир. Придя на собеседование спросила,почему пришли сюда? А не на другую точку? Я рассказала,что звонила девушка с отдела кадров и сказала ,что вакансия только у вас. На что директор сказала ,с недовольством,что я не буду успевать уезжать домой,на что я ответила,с этим проблем не будет у меня. Сидя руки в боки с недовольным выражением лица директор предложила съездить ещё дальше в ТЦ Арена,на что я встала и ушла. С таким самодурством давно не сталкивалась. Потратила свое время зря. Впечатление осталось ужасным. Зачем
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасные условия труда! Неприлично малое количество штатных единиц на магазин площадью около 1000 квадратов. Админ состав всего 4 человека, при этом кладовщик не выполняет обязанности остальных человек из админ состава, и если заболеет или уйдёт в отпуск одновременно мерч и директор,то обязанности за всех троих выполняет менеджер( ну и наоборот).Из за постоянной нехватки сотрудников в смене, в торговом зале невозможно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак, товарищи, прежде чем идти в данную компанию, обдумайте миллион и один раз свое решение. (тот случай, когда отзывы в интернете полностью совпадают с реальностью). Поехали:1. В течение рабочего дня на ногах ты не имеешь права присесть хотя бы на 5 минут. 2. В туалет отпрашиваешься и отпускают не сразу, а как закончат свои дела и тогда ты сможешь выйти. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Некачественная одежда, возмущенные покупатели. Весь день на ногах. Скотское отношение начальства.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, которая не заботится о своей репутации. Прошла все этапы собеседований в центральный офис в Москве, сделали оффер. На первых этапах уже смутило то, что HR пишет с ошибками, и абсолютно все опаздывают на собеседования (более 15 минут). НАДО БЫЛО СРАЗУ БЕЖАТЬ ОТТУДА!!!
За день до выхода на работу мне написала HR, чтобы я не выходила, так как сменилось руководство (несколько топов), надо уладить моменты какие-то. Я начала ждать. На тот момент я уже уволилась со своей предыдущей работы, так как оффер был на руках. Спустя неделю кормления завтраками,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От правильных людей - в модис метро старая деревня не идите. Всём коллективом вас обсудят, засмеют и засрут.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В этом магазине я работала в 2019 году и хочу сказать, что это самое ужасное место, в котором приходилось работать, было потрачено много нервов, здоровья и времени. Отношение управляющей магазина к своему персоналу-плохое, хорошо относится только к тем девочкам, с которыми хорошо общается и которые доносят ей обо всех ошибках персонала. За твоей спиной о тебе говорят гадости, обсуждают, перемалывают косточки. У сотрудников нельзя спросить ничего по поводу работы, посмотрят как на ничтожество и ничего не ответят. Никто ничему нормально не учит, не объясняет, а ты потом остаёшься виноватой
Армавир
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сплошные! Шарашкина контора. Требуют много, платят мало. Сокращают вакансии, пахать надо как конь. Зп до 20 на руки, график 5/2, первых смен нет. Не рекомендую для устройства, люди оттуда бегут, сидит на жопе ровно только админ состав, пк меняются как перчатки
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Соц. Пакета нет, больничный брать нельзя увольняют. Карьерного роста нет, обучения нет. Дали тетрадь и сказали учи. Коллектив гнилой, директор и менеджер постоянно курят и едят. Оуководство отстой, орут матом и говорят что больничный лист это прогул. Условия труда перерыв один раз в день, даже в туалет не пускают Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство. Иерархия нарушена. Полное отсутствие корпоративной культуры. Кадры не ценятся руководством. Прежде, чем идти в данную компанию работать, стоит подумать готовы ли Вы тратить свое время и нервы на скудную зарплату, неадекватное руководство, и отвратительное отношение к сотрудникам. Не рекомендую данного работодателя. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сплошные! Шарашкина контора. Требуют много, платят мало. Сокращают вакансии, пахать надо как конь. Зп до 20 на руки, график 5/2, первых смен нет. Не рекомендую для устройства, люди оттуда бегут, сидит на [censored] ровно только админ состав, пк меняются как перчатки Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужаснейшая контора, абсолютно мутная. Прошла все этапы собеседования, пришла на первый рабочий день. В конце этого дня сказали, что договор о трудоустройстве не подписан, так как директора нет. Я им сказала, что обычно директор задним числом потом подписывает, а сотрудник начинает работать. В общем сказали 2 дня дома посидеть. На второй день звоню, говорят подождите ещё 2 дня, у нас Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много, произошла кража, и так и не выплатили мои деньги за две смены
Краснодар
Подробнее>>