Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника о работодателе МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЕТСКИЙ САД №344
Отрицательные стороны
Заведующая данным образовательным учреждением Смирнова Наталья Владимировна,откровенно пьет на рабочем месте вместе с сотрудниками кухни, поворами и нянечками. Условия в садике ужасные, потолки сыпятся, в туалетах жуткая вонь. В самом садике ужасная грязь и антисанитария. Заведующей никогда нет на месте, но если вам удастся ее увидеть, вы ощутите запах алкоголя от нее. Был даже случай (лично знаю о чем говорю), когда на прием к заведующей Наталье Владимировне пришли родители, а она была откровенно с бодуна, и пряталась от них, а сотрудники откровенно врали мамам и папам что она якобы проверяет состояние подвала и не может подойти по причине занятости. Садик весь в штафак, так как абсолютно не проходит по все санит арным нормам и своему сотоянию..Вообщем если коротко об этой обителе алкоголиков и непрофессионалов. Кормят детей ужасно, макароны с кабачковой икрой, помоему это жесть... Веранды в запущеном состоянии, сотрудники кухни пьют внаглую в рабочее время вместе с заведущей+каждую секунду бегают за веранды курить, а ведь вонь сигарет чувствуют дети .В учреждении даже нет врача. Заведующая абсолютно некомпетентная безинициаивная женщина, иначе самодур. Дорогие граждане, если вам все еще хочется отдать своего ребенка в этот Ад кромешный, по адресу п. ЧЕРЕПИЧНЫЙ, д. 19 то я вам сочувствую. Хуже десткого сада я не знаю...
Положительные стороны
их нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД №141" выявила нарушения. Проверка проведена: Адрес: 426057, г.Ижевск, ул. Вадима Сивкова, 194 Дата проверки: 02.03.2022 Требование: 1. В соответствии с требованиями ст. 230.1 Трудового Кодекса РФ, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД 115 КАРУСЕЛЬ Г ГРОЗНОГО выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чеченской РеспубликеАдрес : 364058республика Чеченскаягород Грозныйулица [Д.] 1дДата проверки: 05.10.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПричины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад 81 выявила нарушения.Проверка проведена: Департамент образования Вологодской областиАдрес : 162614 Вологодская область город Череповец улица Вологодская дом 42Проверяющий: главный консультант управления контроля и надзора в сфере образования Департамента образования Вологодской области Агапова Татьяна [А.]Дата проверки: 11.08.2021Цель: Федеральный государственный контроль надзор в сфере Подробнее>>
Работодатель заведующая Моисеенкова Елена Николаевна обворовывает детей ,родителей ,сотрудников.Продукты с кухни предназначенные детям увозит вместе с мужем которого устроила на работу в садик увозят на машине домой.Обманным путем заставляет родителей бесплатно делать ремонты а деньги за работу оформляет на мужа.Младшим воспитателям не платит из надтарифного фонда,премии,остальные надбавки а оформляет на себя ,сестру которую оформила зам. заведующей и завхозом и на Подробнее>>
Хочу поблагодарить заведующую и педагогов детского сада №15 "Медвежонок". Мой четырехлетний сын с октября 2016 года посещает это дошкольное учреждение. несмотря на то, что прошло меньше двух месяцев с тех пор, я уже поняла как нам повезло. Ребенок идет в сад с удовольствием, а вечером возвращается домой полный впечатлений о прожитом дне. В группе чисто и тепло. В саду четко соблюдается режим, каждый день проводятся различные занятия. Детей вкусно кормят. В раздевалке висят плакаты различной тематики. Есть уголок, куда складываются поделки детей, чтобы их можно было унести домой. Есть информационный уголок для родителей, куда воспитатели вывешивают объявления. В саду предусмотрено Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев.
Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок.
Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы.
Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет.
Питание. Транспортная доступность.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев.
Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок.
Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы.
Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет.
Питание. Транспортная доступность.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев.
Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок.
Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы.
Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет.
Питание. Транспортная доступность.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудовой договор не оформили, приказ о приеме на работу не оформли. Задержка, заработной платы более 2-х месяцев.
Заведующий и Главный бухгалтер заставляли работника совершать противоправные поступки, оформлять в первичном учете подложные (фиктивные) документы. Тем самым, допускали и принимали к бухгалтерскому учету документов, которыми оформлялись не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых притворных сделок.
Нарушают правила бухгалтерского учета, Трудовое законодательство РФ или иные Федеральные законы.
Осторожно мошенники!
Положительные стороны:
5/2 график работы (Сб, Вс -выходной), с 8:00 до 17:00, соц.пакет.
Питание. Транспортная доступность.
... Подробнее>>
Говорить, что о книге судят по её обложке в отношении детского сада не то чтобы не уместно, скорее даже оскорбительно. Поскольку не всегда стоит обращать внимание на внешний вид детского сада, который по сравнению с современными строениями дошкольных образовательных учреждений может выглядеть весьма скромно. Здесь скорее уместно говорить о том, что встречают не по одежке, а по уму. Ведь главное, ради чего все родители отдают своих детей в детский сад - это социализация детей и их подготовка к школе. И я могу с уверенностью сказать, что в этом детском саду педагогический состав подобран профессионально. Начиная с младших групп, Подробнее>>