При приёме врача на работу не оговаривают, что его обязанность не лечить, а задерживать пациента максимально долго в центре. Быстрое излечивание ставится в упрёк, как низкая эфективность врача. Его унижают и потом увольняют. Обязательно подписать договор.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Реальные условия работы совсем не совпадают с тем, что было написано в вакансии. Женщина, которая проводила собеседование, рассказывала все очень ''мутно'', что бы ничего не было понятно и не сказать ничего лишнего. Особенно это касалось заработной платы. Из описания вакансии: Мы предлагаем хорошие условия труда, зарплату выше рыночной и мощный бонусный механизм. В реальности:....Ну все будет зависеть от вашего опыта....Вы работали администратором? - Да. Ну не в мед. центре...значит опыта нет.....так, так....ну это где-то 3500....до 4000....а потом возможно выше. Вопрос: Это выше рыночной зарплаты? Серьезно? :) График работы в вакансии был указан 5-дневка. Я подразумевала, что это стандарт по 8 часов, но нет....Тоже все расплывчато, так и не поняла какой он. Иногда утро, иногда вечер, выходных два в неделю, но иногда один....По 8 часов, иногда больше....В общем как поставят. Иногда также нужно будет работать в другом филиале на ... Подробнее>>