Не выплачивать зарплату при увольнении - это правило этого салона. з/п выплачивают в середине месяца с большой натугой, официальная часть максимум 13 т.р. Руденко Марина - управляющая, оскорбляет сотрудников. "Руководит" по настроению. Клиенты, которые не оставили в салоне 100 тыс. руб. - называют нищебродами. Работать было не приятно, слава богу больше с ними не работаю. В салоне текучка, за 3 недели полностью поменялись косметологи.Берегите нервы, обходите стороной.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Аноним:
Отрицательные стороны:
При увольнении 100% кидают с зарплатой. Если будете возмущаться - угрожают! Управляющая - Марина Руденко хамски относится к сотрудникам, как скандальная торговка. Хотя на первый взгляд кажется нормальной. Сотрудников пришедших на собеседование просит выполнить работу и прощается без ответа, сами понимаете труды ваши будут использованы, а вами просто попользуются. Хаос и хамство! Хозяйка салона Зуля Абрамова полностью под каблуком у Марины Руденко, также ведет себя неуважительно к сотрудникам. Соцльгот нет, иногда администраторы работают 7 дней в неделю с 9 до 22. Обходите стороной, если дороги нервы, время и деньги!
Москва, Дмитрия Ульянова, 31
Подробнее>>
Аноним:
Следовательно, ни одного хорошего отзыва о компании нет!
Москва, Дмитрия Ульянова, 31
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При увольнении 100% кидают с зарплатой. Если будете возмущаться - угрожают! Управляющая - Марина Руденко хамски относится к сотрудникам, как скандальная торговка. Хотя на первый взгляд кажется нормальной. Сотрудников пришедших на собеседование просит выполнить работу и прощается без ответа, сами понимаете труды ваши будут использованы, а вами просто попользуются. Хаос и хамство! Хозяйка салона Зуля Абрамова полностью под каблуком у Марины Руденко, также ведет себя неуважительно к сотрудникам. Соцльгот нет, иногда администраторы работают 7 дней в неделю с 9 до 22. Обходите стороной, если дороги нервы, время и деньги!
Положительные стороны:
Красивый салон, есть отзывчивые коллеги.
... Подробнее>>