Компания плевала на тк рф в плане: оформления командировок, выехать и приехать надо в ночь, никто это время не оплатит з/п половина оклад, половина премия, которую работодатель может удержать по любому поводу, я бы её назвал "серой" руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу на автомобиле и корпоративном телефоне "gps жучки" со слежкой даже в нерабочее время абсолютно безграмотный hr, который не знает тк и не умеет составлять юридические документыРуководство считает, что смешало 2 "столетние" субстанции антибиотиков в 1 флакон и достойно нобелевской премии. Методы продвижения не этичные.Если хотите попытать счастье в этой компании в регионах, отличных от мск, обратите внимание на пункт в трудовом договоре место работы Москва. Если вы по какой то причине не угодили руководству, вас попытаются уволить 1 м днём путём вызова в офис Москвы за свой счёт. Обратите внимание на разбивку з/п на оклад и премию, которой нет в западных компаниях. По внутренним документам компании премия не гарантирована, но об этом вы узнаете после подписания документов. Никаких дмс и других плюшек, которые приняты в "западном" фарм бизнесе не ждите. Ничего нет. Непомерные понты и жучки "во всех местах".До 2020 года компания называлась ооо "Алкеми Фарма", почитайте отзывы и про неё.
---
Россия, Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Бимаджи они же mice агентство. Я пришла работать к ним в качестве дизайнера. Красочно расписали задачи и перспективы. Бимаджи оказывают услуги в организации событий как в России, так и за рубежом. Оказалось, что их сотрудники (в основном дизайнеры), работают "нон стоп". Каждый день невероятные переработки. Атмосфера в офисе неуважительная и накаленная. Уже в первый день я сообщила руководителю, что такой
Россия, Москва
Подробнее>>Компания плевала на ТК РФ в плане: - оформления командировок, выехать и приехать надо в ночь, никто это время не оплатит - з/п половина оклад, половина премия, которую работодатель может удержать по любому поводу, я бы её назвал "серой" - руководство относится к сотрудникам как к расходному материалу - на автомобиле и корпоративном телефоне "gps-жучки" со слежкой даже в нерабочее Подробнее>>