не вижу никаких перспектив компании. фирмочка, позиционирующая себя как ХОЛДИНГ, состоит всего из 6 человек, половина из которых приходит и увольняется каждые 3 месяца. зарплата оставляет желать лучшего, а ситуация с невыплаченными бонусами заставляет людей судиться. качество информации страдает своей ненужностью и некомпетентностью.. работая уже в другой компании, была вынуждена заказать их обзор, при этом была крайне удивлена, когда в ценовом обзоре за отдельный месяц 2013 года я увидела чистый копипаст обзора аналогичного месяца предыдущего года. где профессионализм, коллеги? если у вас не хватает сотрудников, не надо продавать лажу! читая сейчас ваши статьи и пресс-релизы на аналитику, я удивляюсь, как у вас что-то еще заказывают, когда вы сравниваете цены на дуб с березой и называете лесоматериалы бревнами. у вас наверно еще и медведи в обзорах теперь присутствуют. смешно читать вашу желтую информацию, будучи уже человеком в теме. обратилась 1 раз за комментарием. аналитик тянул-тянул месяц, да так и плюнул на меня. ну и я на него )))) не буду больше к ним обращаться в сети много других агентств более профессиональных и качественных. се ля ви
проработала аналитиком год. научилась выживать в коллективе и набрала знакомства в отрасли.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
"Забывают" оформить сотрудника в штат компании. Соответственно, налоги не платятся, стаж не идёт, пенсия не увеличивается. Лучше с ними не связываться.
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата выдается в конверте. Практически всех сотрудников обсчитывают при увольнении или просто увольняют не дав зарплату или премии.
Плюсы в работе:
Можно попозже прийти или пораньше уйти.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отношение к сотрудникам.
Работал в компании полтора месяца. Работал честно и качественно, учился, старался. Трудовой договор со мной заключать отказались, о нюансах сдельной оплаты конкретно в этой конторе никто не предупредил. Итог: невыплата трети оговоренной зп.
Об условиях работы:
Сдельная оплата редактора-новостника зависит от кол-ва текстов, выполненных в день. При этом абсолютно все тексты проводятся через начальника (первый раз с таким сталкиваюсь), 98% тем из которых отбраковывается. В итоге большую часть дня новостник занят поиском ненужных в итоге новостей, просиживая свои штаны и хлеб, тк за несделанные новости не платят.
Дальше больше. Логика отбраковывания новостей меняется по 3 раза на дню, вероятно, в зависимости от настроения начальника. При попытке выяснить критерии поиска новостей, в ответ - злость и, естественно, отсутствие критериев. При этом у начальника имеются фавориты среди сотрудников, которым делаются поблажки, с других дерут три шкуры, придираются по поводу и без. Если ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Интересная работа, есть возможность прфессионально расти, самостоятельно реализовываться. Занплата платится всегда вовремя ни одного дня задержки.
На самом деле два последних передо мной отзыва - полный бред и негативный пиар. Во-первых, в компании не было аналитиков женского пола ))) ни до меня, ни сейчас. Во-вторых, все что написано придумано больным воображением))).
Коллектив хороший и дружный. В общем не верьте негативному бреду. Читайте
Отрицательные стороны:
Ну разве что то, что компания переехали с Покровского бульвара на М. Ленинский проспект. Немного дольше стало ехать до работы. ... Подробнее>>