1. Зарплаты невысокие, но выплачивают в строк. Правда раз в месяц.
1. Руководители далеки от техники, поэтому сроки исполнения работ по пуско-наладочным работам всегда трудно согласовать, как правило их урезают. 2. На выходные дни из командировки не возвращают, можно просидеть месяц в другом городе вдали от дома. 3. Нет корпоративной культуры. 4. Руководители не вкладывают в развитие кадрового потенциала. 5. Нервная обстановка в коллективе, постоянное давление со стороны руководства на продажников. 6. Текучка кадров. 7. Менеджерам по продажам не предоставляется транспорт для разъездов по клиентам.
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Твердое отношение к должностным обязанностям, если не согласовано с руководством, может потом плохо аукнуться. Составленный график обязательно согласовывать, хотя может это и неплохо, бывает, поправляют дельным советом. Премии выплачивают, но в отличие от зп (где всё день в день) бывают задержки. Да в целом я думаю как во всех небольших компаниях есть плюсы в оперативности согласования, есть минусы связанные с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал технологом. Работа в коллективе нравилась, ушёл в связи с переездом в другую страну. В принципе всё устраивало, небольшие сложности, в связи с маленьким ребенком, по командировкам на сдачу станов, но тоже всё обсуждалось со мной, находили компромиссы. Всегда все премии выплачивались согласно сетке, задержек в зарплате тоже никогда не было. В компании очень маленькая текучка, подолгу выбирают людей, чтобы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После падения рубля и в начале карантина из фирмы принудительно уволены 5сотрудников: Андрей Воропаев (продавец) принужден к увольнению по собственном желанию (его просто кинули с серыми бонусами) Александр Воронцов (технолог) принужден к увольнению по собственному желанию. Хотел законных выплат по сокращению, но получил пресс увольнения по статье с помощью аттестационной комиссии. Кристина Зиновкина (переводчик), Сергей Арсентьев (продавец) уволены по соглашению.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Плюсы: вовремя выплачивали окладную часть зарплаты. Она Белая, но премии нет.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пишу об организации "Станкоимпульс". Получил большой опыт работы с ЧПУ, также Руководство порекомендовало меня на более крупное предприятие, за что им благодарен!
Руководители там порядочные, оплатили все премии - хотя и не в установленные сроки.
Надеюсь будут исправляться.
Человек выше писал отзыв о не граммотности руководителей - это неправда!
Иначе бы фирма не получала большие заказы.
Видно, что руководители часто ездят по городам - сами пробивают все заказы. Коллектив хороший и много специалистов.
Зарплата белая.
Ижевск
Подробнее>>