Низкая оплата труда. Если у вас нет сертификата toefl/ielts, то ваша начальная ставка составит 220 рублей. Если экзамен вы все таки сдавали, то вам будут платить сразу аж 300 рублей. После определенного количества проведенных уроков ваша ставка может повыситься на десять рублей. Но и то не факт, потому что необходимо удерживать свои показатели kpi в промежутке 99 100%.Никакой белой зарплаты. Все переводы или на Яндекс.Деньги, или на вашу карту. С последним постоянные проблемы: все нормальные банки блокируют переводы от подозрительных киви кошельков, и сотни учителей бомбардируют поддержку Skyeng гневными письмами. Поддержка отмалчивается, выплаты могут затягиваться на пару тройку дней.Едем дальше. На платформе есть богатый каталог уроков для разных уровней, что, несомненно, плюс: не нужно искать и готовить материал самостоятельно. Скриптованность возведена в абсолют: учителю даже не надо думать, что сказать, ведь можно тупо читать скриптованные фразы подсказки. Если вы любите творческий подход к урокам и индивидуальный к ученику, то вам это не понравится. У меня было около десяти учеников с одинаковым уровнем и запросами, поэтому они все учились по одним и тем же урокам. Когда вы уже в сотый раз читаете один и тот же скрипт, то поистине начинаете ощущать себя роботом. Очень уставшим роботом.Конечно, Skyeng дает возможность не пользоваться их материалами и заниматься по собственным. Однако оплата в 300 рублей совершенно не мотивирует прилагать какие либо дополнительные усилия по поиску и оптимизации материала под их платформу.Платформа. У Skyeng есть собственная платформа для занятий под названием Vimbox, по внешнему виду напоминающая [censored] Vimbox часто глючит, вылетает, по велению левой пятки разработчиков иногда отключается функция добавления слов в словарь или написания заметок для ученика. Множество грамматических ошибок в заданиях (которые можно отправлять в поддержку, и они иногда реально исправляют их. Иногда).Порой хромает оформление: картинки и тексты съезжают за края экрана, слова наслаиваются друг на друга короче говоря, задание выполнить невозможно.Самая забавная функция на этом празднике шаблонности Student/Teacher Talking Time. Это такая линеечка, которая отмеряет процентное соотношение времени говорения ученика или учителя. Для каждого уровня подготовки определяется свой нижний порог нормы: так, например, студент с Pre Intermediate должен говорить не менее 55% времени от урока.Идея хорошая, потому что важно поощрять учеников говорить как можно больше. Только вот реализация, как обычно, подкачала. Опять таки, по велению левой пятки данная метрика может абсолютно не распознавать речь студента из за настроек его микрофона, например. Или, наоборот, распознавать как речь любые звуки: лай собаки, трение микрофона об одежду или волосы, жужжание компьютера, бытовой шум. Просто умора!Коллектив! Точнее, коллектив? Если вы очень общительный человек, и вам важно ощущать командный дух, то, скорее всего, вы будете разочарованы в Skyeng. Взаимодействие с коллегами и рг происходит в древнем мессенджере Slack. Обыкновенно, рг спамит в общий чат призывами ударно трудиться и дотягивать групповой kpi до заветных 99,9% (веет душком финансовых пирамид а ля "Орифлейм" или "nl", где из сотрудников так же "выбивают" показатели). Чат, похоже, никто не читает, и время от времени рг вежливо бомбит от этого, тэгая всех в канале поименно и требуя срочно жмякнуть реакцию на ее пост. Стоит ли говорить, что и такие меры не работают, поскольку лайкают пост от силы процентов 20 преподавателей, состоящих в чате?Хоть Skyeng и уверяет, что есть возможности для учителей встречаться и тусоваться в офлайне, у меня лично не возникло такого желания. Когда весь групповой чат состоит из "смешных" мемов от рг, ее же мольбах о натягивании 0,05% kpi до идеала, технических вопросах от других учителей (редко), то нет и не может быть никакой сплоченной команды. Вы как бы фрилансер, только вот платят вам весьма [censored]
---
Россия, Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
2020-04-13 Skyeng For Teachers
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работаю в школе уже несколько лет, я преподаватель с международными дипломами и огромным опытом. Не люблю "продавать" себя, мне сложно вести соцсети, пожалуй это единственная причина почему я все еще здесь. Я начинала в компании, где за преподавателями были закреплены менеджеры, где были отпускные и бонус за учеников-долгожителей. Сейчас все и каждому урезали зарплаты, выполнить KPI просто невозможно, один ушедший ученик, по любой независящей от вас причине и вас лишат всех бонусов, голая ставка - 350 рублей. Чтобы заработать примерно 50000 рублей нужно ПАХАТЬ так чтобы ни один ученик от ...
Положительные стороны:
"готовые" материалы для уроков, это все, пожалуй
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднен формат взаимодействия сотрудника с руководством.... и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые "последние" это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры...ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же - детская. Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей напоминают мне Раджу из мультика, которого постигла неминуемая расплата... Если у вас ...
Положительные стороны:
Едва ли здесь можно вести речь о них...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
кто бы что не говорил, но никто вас не будет здесь учить , со старта работы от вас уже ждут экспертизу и результаты. То есть тебе могут дать время на самообучение, но не проводить тебя за ручку по карьерной лестнице. Касаемо самого карьерного роста он зависит не только от тебя, так как никто не отменял конкуренцию и иногда среди двух мидлов сеньором могут сделать только одного человека(и не факт что это будешь ты)
Положительные стороны:
Хороший оклад, нет тупых формальностей типа ведение гугл календаря, отчетности по нагрузке и т д.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Шокирующая работа эйчарщиков: одни звонят как одержимые, другие хуже, не отвечают. Вчера назначили собеседование "после шести" никто так и не позвонил. Сегодня напомнила (причем отклик я не оставляла, сами предложили хорошую позицию) им о том, что было запланировано собеседование на вчера, и я готова его пройти сегодня, на что ответили через несколько часов, что давайте до восьми. То есть как минимум час мне нужно сидеть и ждать снова терять время, первый раз эйчар не может дать точное время собеседования... Странно.
Положительные стороны:
Удаленная работа, английский язык, если любите.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Это мой дебют в сфере проектного управления, и мне сложно сравнивать его с чем либо, ведь я работаю недолго. Тем не менее, я явно ощущаю разницу в профессиональном и личностном росте. Проекты, над которыми я работаю, интересные, но иногда нагрузка неравномерно распределена в течение квартала (сегодня мы запускаем два три проекта, а уже завтра мне может потребоваться справиться с пятью и более проектами в рамках моих kpi, и, естественно, мне нужно справиться со всеми задачами). В любом случае, у меня набирается ценный оп
Отрицательные стороны:
Однако, несовершенства заключаются в том, что иногда из за технических неполадок различных сервисов сложно точно оценить результаты проекта.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
эти господа очень хорошо чувствуют кто перед ними. сразу отказывают в трудоустройстве людям грамотным, юридически подкованным, реагируют по принципу сможет себя защитить такого не возьмем. вот и думайте, девчонки и мальчишки кого они в вас видят ) направил наикреативнейший сопровидос, выложился, постарался. ответ [censored] [censored] [censored] чушня и прочая федеросня, не берут. от этого только один ответ друзья хотят кого в штат... да и не в штат, тоже проверено в штат вас не возьмут, хотят дураков на которых оне проедутся... идем верною тропой таких РАБОтодателей долой!
Положительные стороны:
абсолютно отсутсвуют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несмотря на то, что данная школа может предложить, как они говорят, "высокую" оплату труда ты остаёшься бедным и с вытрепанными нервами. Уже больше года они якобы что то там улучшают для учителей. Так вот это ложь, в чистом виде. Уже третий четвертый месяц задерживают оплату труда, кидают деньги частями, за это их нужно судить и штрафовать. На руки с занятия преподаватель получает меньше 400р, когда среднее занятие по рынку стоит 1200 . Куда деваются деньги, если даже не могут выплатить зарплату в срок очень большой вопрос. Если хотите преподавать английский ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
оветую устраиваться на работу, пройдя через все уровни хамства и унижения. Опыт использования:неделя или более Я не очень часто пишу отзывы , но тут я очень хочу предупредить людей и помочь . Я прошла курс на методиста вводного урока по английскому для детей. По сути это продажи чистой воды: ваш ребёнок , егоуровень никому неинтересен … важно только одно навязать вам любой из их курсов на как можно более долгий срок . Если у вас нет на это денег , то между собой они будут называть вас « бомжами» и ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Рабочая платформа, интересные образовательные продукты. Вообще неплохо все организовано. Я бы там поработал. Подробнее>>
Работа в целом устраивает. Заработная плата рыночная. Коллектив хороший, начальство лояльное. Норм. Подробнее>>
Работаю менеджером по продажам в данной компании полгода. Доволен. График удобный, формат - онлайн. Нет холодных обзвонов, только после оставленной клиентом заявки. Поэтому консультировать или продавать нужно по большей части уже теплым клиентам. Оплата вполне устраивает. Работаю 5/2 с 9 до 18:00, суббота/воскресенье - выходные. Нет жесткого контроля со стороны начальства.С коллективом повезло, очень в комфортной обстановке работаем. Есть возможность карьерного роста при выполнении плана продаж Подробнее>>
Работаю в компании более года. Что хочу сказать, меня устраивает график работы, всегда обсуждается. График выстраиваем преподаватель-ученик. Больше не нужно самостоятельно искать учеников, учеников находят специально обученные сотрудники, мне остаётся только заниматься образованием. Ко всем плюсам ещё достойный уровень зарплаты. Подробнее>>
Работаю в Скайенг преподавателем год. Быстро влился в коллектив, оценил преимущества работы в удаленном режиме. График комфортный, оплата высокая, выплачивается стабильно 2 раза в месяц. На платформу за мной пришли мои ученики, которым преподавал в реале. Есть реферальная программа, поэтому есть личная заинтересованность в привлечении людей, которые задержатся здесь надолго. Подробнее>>
Гибкий плавающий график, возможность выбора работы на 0,5 ставки, 0,75. Возможность совмещать с учёбой и работать в те часы, когда выбираешь, выбрать себе выходные. Хороший коллектив, нормальное руководство. Работа из дома, что мегаудобно, за это компании огромный плюс. Регулярные выплаты зп без задержек. На этом преимущества заканчиваются. Подробнее>>
Есть чему научится у прямого руководителя. Адекватный подход к постановке задач и оценке результатов. Нет бездумных дедлайнов и форсирования переработок Подробнее>>
Искала подработку репетитором, а нашла отличную платформу, которая помогает и самореализовываться, и зарабатывать. Пройдя обучения и показав отличные результаты в первые месяцы, меня пригласили на полноценную должность в Skyeng. Работа нравится, нагрузка в меру. Самое главное, что всё зависит от тебя. И уровень дохода, и дополнительные бонусы. С этим всё честно, всё прозрачно. При высокой нагрузки, могу и свыше 100 тыс зарабатывать. И это всё дистанционно. Не устаёшь как на обычной работе, всё гораздо проще и легче. Ну, по крайней мере для меня. Я и коллег зову в Скайенг. Они ... Подробнее>>
Работаю рекрутеров. Классный руководитель и куратор группы. Развитая корпоративная культура и возможность учить английский с хорошей скидкой. Выплачивают ежеквартальный бонус всем по результатам работы. Подробнее>>
Дружелюбный коллектив, возможности для роста и заработка, внутренние программы обучения. В некоторых городах есть офисы, где можно пообщаться с коллегами и зарядиться на работу, если хочется живого общения) Подробнее>>
Хорошее место для работы. Дружелюбные коллеги и адекватный руководитель. Все сосредоточены на производственных показателях и результате. Это место для тех, кто быстро учится и хорошо решает проблемы. Подробнее>>
в компании работаю три месяца, хороший дружный и отзывчивый коллектив, возможность работать удалённо, если возникают трудности или вопросы-помогут. зарплата средняя, помимо оклада есть бонусная часть, на которую влияет множество факторов, и далеко не все они зависят от меня. Подробнее>>
Большое количество бонусов от работодателя Общение на англ., есть курсы и скидки, Корпоративная культура, удобный новый офис Все нравится! Подробнее>>
Отличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо. Подробнее>>
График , команда , корпоративный дух , общение с руководством Подробнее>>
Школа продает не только уроки английского, но и другие предметы для школьников. Подробнее>>
Пришла в компанию еще в 2021 г, как тогда казалось “ненадолго”, но спустя 2 года я все еще здесь. За эти 2 года успела поработать в 2х разных отделах(=направлениях). Это был мой первый опыт работы в компании и поначалу очень много всего казалось сложным и непонятным, но буквально за пару месяцев я влилась в рабочий ритм. За это спасибо моему куратору и знакомым, которые на тот момент уже работали в Skyeng и могли проконсультировать меня по разным вопросам. Для меня здесь однозначно больше плюсов, чем минусов. Перечислю факторы, которые я ... Подробнее>>
Я работаю в Skyeng уже более 4-х лет и хотела бы поделиться своим отзывом о работе в этой компании. Пришла я 15 марта 2019 года как персональный менеджер корпоративных учеников, далее был отдел продаж, после чего вернулась на сопровождение учеников, и с позиции Junior выросла до Наставника в группе персональных менеджеров в премиум отделе. Мне нравится, что с каждым годом компания становится лучше, всегда совершенствуется и проявляет гибкость в современном мире, а также смелость расти и ставить новые амбициозные для себя цели, предоставляя людям качественный продукт, над которым никогда не ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ