ООО"RIM"

Заключайте,Трудовые договора с работодателями,четко прописывайте испытательный срок ,по закону1-3 месяцев для работника,6-месяцев главный бухгалтер,требуйте составлять от работодателя,задания в письменном виде, чтобы как раз невозникало,что в период испытания вы несправлялись с работой,невозникало повода увольнять работника,что работник, не справлялся в период испытания,чтобы работник не подставля лся на уловки работодателя