Поиск отзывов
Результаты поиска
ЗАО Меринос
Отрицательные стороны
Температура в цеху, особенно летом, зашкаливает за 50 градусов. По трудовому кодексу Каждый градус ниже или выше нормы сокращает ваш рабочий день на час. По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°с в теплое время года и 22—24°с в холодное (при относительной влажности 40—60%). Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°с. Допустимое [censored] температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С. Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°с. С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°с — 6 часов, 30°с — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°с — имеете законное право удалиться уже через час. Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. При 19°с — до 7 часов, 18°с — до 6. И далее — минус один час при снижении на каждый градус. Если температуре опустится до 13°с, вам нужно будет продержаться всего час. А чтобы все было строго по закону, повесьте термометр на высоте 1 метр от пола. Кстати, в правилах СанПиН указана также и допустимая скорость ветра: она должна быть не больше 0,1—0,2 м/с. трудовая инспекция за такие нарушения [censored] работодателя по полной!!Как оплатить время простоя из за жары или холода Предоставляя подчиненным дополнительное время отдыха, работодателю важно помнить, что эти перерывы не увеличивают продолжительность рабочего времени. Такое мнение выразили судебные инстанции в Определении Приморского краевого суда от 30.08.2016 по делу N 33 9129/2016. Аналогичная позиция закреплена в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 11.04.2012 N пг/2181 6 1. Часы, на которые был сокращен рабочий день оплачивайте с учетом положений ч. 2 ст. 157 тк рф. То есть, как простой, возникший по причинам не зависящим от нанимателя и сотрудников. Оплата полагается в размере не менее, чемдве трети от должностного оклада или тарифной ставки.Расчет производите с учетом фактической продолжительности простоя. Пример расчета оплаты при сокращении рабочего дня из за жары Работник должен получить за работу 2000 рублей в день. Из за жары работник рабочий день был сокращен на один час. Рабочий день должен был продлиться 8 часов, но продлился 7.Оплата составила: 2000 руб.: 8 часов = 250 руб. в час 250: 3?2 = 167 руб. за час простоя Итого за день работы в жару: 250 руб. x 7 часов + 167 руб. = 1 917 руб.
Положительные стороны
---
Россия, Ростов-на-Дону
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Рабочие увольняются, а на освободившиеся рабочие места никого не берут и в итоге один рабочий вынужден молча работать за себя и за "того парня". Хотрожопое руководство трудоустраивает фиктивных сотрудников, чтобы иметь левый доход для покупки для персонала администрации чая, кофе, кондитерских изделий. Всё вышеперечисленное раздают бесплатно белым воротничкам, а синим воротничкам (за счет которых этот банкет), как обычно ХУЙ
Положительные стороны:
ХА-ХА-ХА
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник Мериноса Воровливый дедушка Халил Исаев и воровливая бабушка Зимина экономят на летних перерывах во время летней жары. Чтоб вам так ваши дети на вас экономили
Положительные стороны:
Чудное место
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Загир Зугумов кинул тяжелый ковёр в работницу Свету Заяц. Просто чудом этот ковёр не попал ей в голову. Старый пенёк и по совместительству руководитель Мериноса Халил Исаев только слегка пожурил мастера Зугумова. Какой, однако, "добрый" Исаев. Чтобы ему так прилетело в бородатую башку
Положительные стороны:
Конкретная шарага, и начальство бесподобное
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мастер Ушаков невменяемый клоун
Положительные стороны:
Минусов больше, чем плюсов
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня всегда интересует хозяева таких заводов. Если представители Закавказья - то строение будет "из говна и палок", где сэкономлено буквально на всём. Ни с какой безопасностью они не считаются - и не будут. И хотя раздолбайства хватает у всех, но подспудно в мозгах этих "представителей" сидит только одно - "это не наша земля. Надо её выдоить и убежать!". В генах. Кстати - переплетается с созданием семьи, когда их самец организует, как правило, параллельную семью с очередной русской недотёпой, поверившей серьёзно в "горячий любов!".
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мастер Загир нервный тип, совсем не стрессоустойчивый, хотя в его должности это должно быть одно из главных качеств. Он науськивает Халила Исаева кого из рабочих принимать на работу, а кого нет. Которые не желают быть для Загира ковриком для вытирания ног и выслушивать его матерное (Загир ругается матом на весь цех, особенно во вторую смену) быдлячество он "рекомендует" Исаеву не брать человека на работу и тот его слушается. Так же Зугумов устраивает драки в цеху и начальник цеха Жинухов его покрывает
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У голодранского мериноса нету денег чтобы обеспечить синими майками своих рабочих. Позорники, руководство себе зряплаты по 10000 сделали, а на несчастных майках экономят, на говне сметану хотят собрать буржуи недорезаные
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Десять лет работает на заводе Загир Зугумов и вся его работа мастером состоит в том, чтобы поорать (просто так, из удовольствия), пожрать (то что найдет в сумках у девочек и в столовке, жена видимо не кормит дома), полапать девчонок (жена видимо не "даёт") и потусоваться с мастерами из ткацкого цеха, особенно во вторую смену, когда никого из вышестоящего начальства нету. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У ребенка после того, как поигрался на свежекупленном ковре кожа на ступнях и коленочках покраснела и развилась почесуха. На всякий случай отнесли ковер бабушке в другую квартиру. Задумались, стОит ли связываться с этой ковровой фирмой в дальнейшем, с коврами других фирм подобных болячек не было Подробнее>>