ООО "Фарма Групп"

Отрицательные стороны

Уникальный идентификатор дела 77RS0021-01-2019-018708-58РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации город Москва 12 февраля 2020 года Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зенгер Ю.И., при секретаре Фомине Д.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1270/2020 по иску фио к ООО «Фарма Групп» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении,УСТАНОВИЛ:фио обратился в суд с иском к ООО «Фарма Групп» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 621 878 рублей 58 копеек.В обоснование заявленных требований, истец указал, что с дата по дата он работал в ООО «Фарма Групп» в должности ... в соответствии с трудовым договором и Дополнительным соглашением к нему. При увольнении работодатель не произвел с ним окончательный расчет, что и послужило причиной для обращения в суд с настоящим иском.Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 621878 рублей 58 копеек.Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить, указав, что задолженность не погашена.Ответчик ООО «Фарма Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по всем известным суду адресам, в том числе по месту нахождения, посредством направления судебных повесток, о причинах своей неявки не сообщил, рассмотреть дело в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит к выводу о том, что рассмотрение дела возможно в отсутствие ответчика, в соответствии со ст. ст. 118, 119, 167 ГПК РФ. Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, с дата по дата истец работал в ООО «Фарма Групп» в должности ... в соответствии с трудовым договором и Дополнительным соглашением к нему. дата истец уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что не оспорено сторонами, подтверждается записями в трудовой книжке истца, копией приказа № ... от дата Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца. Таким образом, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных истцом доказательств и приходит к выводу о том, что с ответчика надлежит взыскать: в пользу истца задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении в размере 621878 рублей 58 копеек, принимая во внимание сведения, имеющиеся в расчетных листках.Доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут.В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 9418 рублей 79 копеек.На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Взыскать с ООО «Фарма Групп» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере 621878 рублей 58 копеек.Взыскать с ООО «Фарма Групп» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 9418 рублей 79 копеек.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд города Москвы.Мотивированное решение суда изготовлено 14 февраля 2020 года Судья Ю.И.ЗенгерРЕШЕНИЕИменем Российской Федерации город Москва 12 февраля 2020 года Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зенгер Ю.И., при секретаре Фомине Д.С.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1270/2020 по иску фио к ООО «Фарма Групп» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении,руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,РЕШИЛ:Взыскать с ООО «Фарма Групп» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере 621878 рублей 58 копеек.Взыскать с ООО «Фарма Групп» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 9418 рублей 79 копеек.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Пресненский районный суд города Москвы.Судья Ю.И.Зенгер

Положительные стороны

---