СКБ Телси

Отрицательные стороны:
А вот и первый отзыв в Калининграде. Очень странно, что нет отзывов в данном городе. Ситуация такая же, что и в других местах.я откликалась на вакансию оператором по продажам,начинающий специалист.в требованиях указывают, что стаж работы и опыт не требуется.При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием.( читала отзывы других людей)но! По моему резюме Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в СКБ Контур в техподдержке – это бесконечная гонка, где тебя эксплуатируют по максимуму. За зарплату в районе 40 тысяч рублей нужно пахать за четверых, параллельно вести по 5–6 разных продуктов, особенно в Диадоке. Нагрузка огромная, а благодарности никакой. На супервизиях и проверках от отдела качества постоянно ищут повод лишить премии, придираются буквально к мелочам. Любит экспертный отдел под руководством методологии ставить предупреждения сотрудникам, которые влияют на лишение премии, если они не разобрались в сложном вопросе клиента. В итоге появляется страх разговаривать с клиентами, потому что любое слово может ...
Положительные стороны:
Наставник на обучении, оплата больничного, своевременное начисление заработной платы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда только пришёл в Контур в феврале 2024 года, казалось, что всё будет по-человечески: приветливая HR, обучение с наставником, обещания роста. Наставник реально был толковый — помогал, не орал, объяснял, как устроен Диадок и Экстерн, показывал лайфхаки по базам. Первые пару месяцев зарплата шла стабильно, больничный оплатили без задержек, и я даже подумал, что попал в нормальную IT-компанию. Коллеги из моей смены были классные, держались друг за друга, шутили, помогали разруливать баги и сложные звонки. Поначалу было ощущение команды....
Отрицательные стороны:
Потом начался сущий ад. Нагрузка выросла в четыре раза — одновременно по пять продуктов, включая Диадок, Контур-Эльбу и какие-то внутренние CRM. Руководство будто специально проверяет, кто дольше выдержит. Отдел качества сидит с лупой и ищет повод снять премию. Ошибся в одной букве или не так сформулировал ответ — минус 20% к выплате. На супервизиях унижают при всех, «для мотивации». После трёх месяцев я перестал спать нормально, звонки от клиентов начали сниться. Перерывы — по минутам, выйти лишний раз нельзя,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это просто беспредел. Увидел вакансию в начале июля, где АО СКБ МО РФ ищет сварщиков-полуавтоматчиков. Было черным по белому написано, что берут без опыта, обещают всему научить. Я-то сварщик с некоторым стажем, но с электродами, а не с полуавтоматом, и решил, что это отличный шанс. Думал, что на заводе в тепле, за станком, всяко лучше, чем на стройке в грязи. Приехал на собеседование 15 июля. Встретил меня мастер, мужчина лет пятидесяти. Я, значит, к нему с душой: "Здравствуйте, я...
Положительные стороны:
Положительных моментов я не увидел. Наверное, из плюсов только то, что я быстро понял, куда попал, и не стал тратить время. И то, что я хоть как-то добрался до их проходной и потом ушел оттуда.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с соискателем. Но собеседование со мной скорее напоминало ДОПРОС! Как-будто они сотрудники гестапо, а я преступник, воровка и убийца. Реально они вдвоем с начальником отдела по документообороту учинили мне допрос, ...
Положительные стороны:
официальное трудоустройство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Маленькая зп , 55 оклад у активных менеджеров по продажам, для Москвы мало очень , ребят, мы уже не в 2015 году живём, а в 2024, поднимите зп до 100К, и процент от KPI Руководство очень сильно подгонять любит в обучении , толком ничего не объясняя , скидывают информацию , а ты учишь в офисе, а Рук, в это время на удалёнке сидит Не долго работала , т.к. не понравилось Руководство и далеко ездить было , и зп не соответствует
Положительные стороны:
Приятный коллектив, неплохой офис, но, можно улучшить, и в столовую по больше вкусняшек
Подробнее>>

Положительные стороны:
На сайте https://otsiv.ru ваши купленные за считанные рубли отзывы будут наполнять ваши медиа за считанные секунды! Пользуюсь сам, рекомендую!
Отрицательные стороны:
Не имею
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата за тот объем, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги они приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30 40 тр ты должен делать уйму звонков, потом еще их проанализировать зачем то, составить какие то отчеты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менеджера). Хорошо себя наверно там чувствуют только спецы it.
Положительные стороны:
Соц. Пакет, компенсация обедов и фитнеса, хороший продукт
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный слаженный и самое главное дружный коллектив, во главе с адекватным и уравновешенным руководителем. Акцент руководства делается в первую очередь на культуру отношений, честолюбие и правила этикета! Требования твёрдые, но справедливые, с такими людьми надёжно работать. Трудности были конечно, но всё решалось всегда. Обман какой либо исключён у них. задержки были, но рассчитывались всегда с полна. Проработал здесь установщиком около 2х лет, уволился в связи с переездом в другой город. Благодарю за предоставленную работу и стабильноть, в эти не простые времена.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю управляющим в этой организации более 8 восьми лет и менять свою работу не собираюсь. Да, как и любым бизнесом у нас в России управлять довольно сложно по многим причинам. И одна из них это - кадры/персонал. Народ сейчас обезумевший в большинстве своём, то есть адекватного сотрудника сложно встретить, особенно в нашей сфере, а проходимцы и прихвостни повсюду лезут! И с ними начинается проблема кода не усмотришь по спеху и допустишь балбеса к работе.., эти бездари требуют деньги не за результат и качество работы, а за своё присутствие! И ...
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>