Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Гузель
Тупая Оксана менеджер по персоналу. Пригласила меня во второй раз на собеседование. На первом меня забраковала из за базового уровня англ. Во второй раз специально указала базовый англ. Но не смотря на это приглашает на собеседование. Что это черт побери ее??? Ей там в офисе не чем заняться называется. Делает вид что работает. Создает видимость
З/п
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Все начинается со дня, когда Вас приглашают на собеседование. Милые дамы из отдела кадров вешают Вам лапшу, про то как все замечательно. На деле же ложь начинается с первого дня. Вам скажут что пропуск ждать нужно недели две, ну максимум три. По итогу пропуск делают 1.5-2 месяца.
Большая текучка, старенькие уходят потому что помнят, какого было раньше и с каждым годом становится работать все невыносимее. Молодые уходят, по многим причинам, кто-то физически не выдерживает такой нагрузки. Ведь устраиваешься на работу продавцом-консультантом. А на деле ты обычный разнорабочий. Кто-то уходит
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как четко многие написали...
Все отрицательные стороны описанные в отзывах людей 100% правда. Хотите быть рабом то вам в Ленрианту! Все минусы на кассе из вашего кармана а они бывают и по 20т.руб. Текучка кадров ужасная... Телефон нельзя, все нельзя. Кроме прокладок. Охрана вешается но приходится им выполнять дурацкие требования руководства. Стучат друг на друга. От раздевалки до рабочего места 2 км. 2 досмотра нужно пройти... И это только часть вонючего айсберга...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Читаем внимательно и делаем выводы. В целом все описанные ниже условия других оппонентов, совпадают на 100%. Прежней, милой, «Ленрианты» больше нет, и никогда не будет! Хотите потерять себя как личность навсегда, добро пожаловать в это жуткое место! Кому посчастливилось познакомиться и остаться там, несчастные и подавленные, уснувшие рабы системы! Болезненный тотальный контроль, со стороны компании, работающий по схеме: « Ты виновен, если выгодно руководству», прессинг повсюду, передергивание фактов, нарушение регламента исполнения внутренних документов. Не понятно, руководство магазина имеет % к зарплате от требований по написанию "тонны" объяснительных? Основная масса,
Санкт-Петербург
Подробнее>>