,
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
+ - оклад платится в белую, но карту Росбанка чьи банкоматы не везде есть. (-)премия выплачивается через месяц- за сентябрь в конце ноября 2)мотивацию могут поменять в любой момент и задним числом - в сер. ноября получаешь приказ от 1 октября. 3)При увольнении тебя кинут на аммортизацию авто, на премию, на все кроме официалки 4) план за выполнение которого обещают Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Премия выплачивается с задержкой в месяц - в сентябре поработал, получил в ноябре. 2) систему мотивации могут поменять задним числом - о изменении ты узнаешь через 1,5 месяца.3) План устанавливается абсолютно не выполнимый - никах бонусов обещанных за выполнения плана ты не получишь, а если выполнишь - систему мотивации поменяют и план поднимут , задним числом. 4) Амортизация своего авто
Россия, Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За красивыми ремонтами в этой фирме скрывается обман! Обман работников и покупателей. Пишу анонимно так как угрозы от них большие, а правда в том, что лэйбы перешиваются, товар идёт с Китая и Турция, очень единично Италия. Обман покупателя очевиден и накрутка в 4 раза больше. Продавцы не держаться так как внутри хаус, нет системы работы, работаешь как в прошлом веке,
Россия, Екатеринбург
Подробнее>>Ребята это просто маразм. Работала я там два месяца и получила 6 тысяч!!!! Объясняли тем,что не достачи. А списывали все с меня!!!Полтора месяца я выбивала свои деньги.... Сидела у них по три часа. Это просто капец какой то!!! Подробнее>>
Итак, уважаемые соискатели, политика "партии" такова: принимая Вас на работу, никто не сообщит Вам о том, что Ваши отпускные и больничный будут рассчитываться исходя из официальной зар. платы - 8000 руб. (для всех работников эта цифра одинакова). Если сами не поинтересуетесь, в лучшем случае узнаете через месяц, притеревшись к коллективу. И тут вам вроде и увольняться не хочется, портить себе Подробнее>>
Ген Директор ООО "Прада" (авто-масла ZIC)Новожилов А.П. избавляется от неугодных ему менеджеров классическим способом - сокращает их. При этом тупо вводит аналогичную должность со схожим функционалом. Пример - руководство филиала в Красноярске, через год - в Новосибирске, сейчас на очереди - один из топ-менеджеров в ГО в Хабаровске. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаешь, вкладываешь деньги в дорогую технику, ставишь на нее спутниковую систему "Глонасс", чтобы все было прозрачно, а потом сталкиваешься с такими "строителями", как ООО "Рус-Строй". Эти ребята взяли у нас в аренду спецтехнику — экскаваторы, наверное, — и по договору должны были платить за сверхнормативное использование (больше 200 моточасов в месяц) по 3000 руб. за каждый лишний час.И что вы думаете? Наша система "Глонасс" показала, что они работали как проклятые! Мы выставили им счет, который включал базовую аренду и огромную доплату за переработку, и в итоге наш иск составил почти ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю я у нас, в маленькой конторке, и всегда думал, что если сдаешь кому-то помещения, тем более такой "монстр" как ООО "Флекс Филмс Рус", то это должно быть цивильно. Ну, типа, солидная компания, производитель упаковочной пленки, резидент особой экономической зоны, миллиардные обороты. А на деле? Заехали мы после них в наши комнатушки на Индустриальной, в Шматово, и охренели, мягко говоря. Я думал, что я все видел в этой жизни, но такое свинство… Двери разбиты в хлам, будто их ногами пинали, розетки повырывали с мясом, радиаторы так заржавели, что кажется, они ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень тяжёлая работа, операторов простых работяг за людей не считают вообще, мастера начальнички ходят всё с коронами на голове, быдланы, общаться не умеют и не хотят как будто всё с деревни, большинство обычных рабочих ребята хорошие но много сплетников, ради минимального карьерного роста или хотя бы выслужиться сдадут кого хочешь с потрохами..
Положительные стороны:
Белая зп и всегда во время
Подробнее>>